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1、工作日志模板范文 工作日志写法： 好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成状况、工作备忘、小结心得体会。具体如下： 一、工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提升工作效率： 1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序； 2、不可控性的，紧迫性优先。 3、外勤任务合计车程、路线来统筹时间安排。 4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。 5、假设分不清重要与次重要任务，可先排列 ，适时调整。 二、工作完成状况。每项工作任务完成状况都应做好记录，包括已完成或进展状况。简单任务完成后可以在任务
2、后面打，自己知道已完成即可。 三、工作备忘。 内容包括： 1、工作过程中出现的问题。 2、执行任务中的偏差。 3、结论性，关键性的问题。 4、必需寻求支持、请示的问题。 5、领导交办的事项。 6、其他杂七杂八的必需记录以免遗漏的事项。 前述工作完成状况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进事宜。 四、小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于施行，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己体会出来的，也可以是从他人获知的。不一定天天都写，但一有所心得最好马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经验，智慧的精华。 扩展资料：
3、 工作日志的形式 1、工作日记本的选择上假设单位有要求的，按要求配备。自行选择的，可选择既方便携带又轻便的本子。 2、抬头应记录时间、天气等要素。 3、记录时，可以每项任务下空行，以便有空位作解释。 4 、形成自我风格，如采纳自己喜好的符号、线条、颜色等做标记，以区分工作重点、注意事项和强调事宜。 以上朋友给你的答复都很好，我把我的做法跟你交流一下，希望对你有所帮助。 我坚持机工作日记已有20多年，日记本以写满30多本，按时间顺序一直保管到现在。我的做法是：1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、 注明：有哪位好心人拾到此本请与本人联系，有酬谢！；2、给日记本编上页码，留3至5页暂空，开始记录
4、，先在页眉上写上年、月、日，然后把当天要办的事按轻重缓急逐个排列 下来；3、当天以办好的是在后面打钩，未办完的打个问号，晚上对当天的工作做一个简单小结；4、第二天先把前一天打问号的事重写一遍待办，接着再把第二天要办的事逐个排列 下来，方法同第3条；5、一月时对本月来个月工作小结，满半年时来个半年工作总结，满一年时做个年终总结。 同时把个人认为重要的事情标题逐条写在前面空的页码作为目录，便于日后查找。 当天的小结建议你采纳“雪飘花落的做法。 我是研究企业工作日志的，关于这个问题的看法如下： 首先，我们必需要了解为什么很多企业都要求员工写工作日志？不外乎三个原因： 第一：检查员工工作饱和度。 “不
5、能浪费掉员工的一分一秒，这都是老子用钱买来的。这句话引自做调研时某私企老板，虽然话很糙，但能反应很多企业老板的心声！在他们的心里：公司付钱购买的就是员工那8小时的工作时间，确保员工在8小时内的高效工作，就是节省企业成本。加班还得付加班费不是 第二：实际工作路径与计划的对比。 “我不关怀员工天天干什么，我只在乎员工是否在规定的时间内完成了计划好必必需要完成的任务。这句话引自某上市公司老板。他们公司不要求写工作日志，但要求写周计划和周总结，并且要在每周周例会上沟通交流工作进展。 第三：持续改善和提升员工的素养 很多有作为的领导要求员工写工作日志，目的是为了暴露问题、发现问题，对员工的工作态度和能力
6、进行评估指导，促进其职业素养的提升！ 小结：说白了工作日报、周报、月报等形式的报告，都只是一种管控的手段而已，只不过不同的公司管控的时间粒度不一样而已。工作日志的写法有两种：一种是很多企业都要求有固定的格式，比如服装行业，他们的日志类型是结构化的，有销售额、进店人数、试穿人数等指标统计。还有一种日志是非结构化的，比如一些工作感想、新员工的实习日志等，属于比较感性的东西。 写一个好的日志，首先必需要搞明白：为什么要写日志？不知道题主是自己主动想写日志还是被公司逼得？我们公司要求的工作日志主要写两个方面的内容：一是时间消费的记录记清楚做什么事情大概花费了多少时间，二是暴露工作当中碰到的问题。如果有
7、一些工作的心得什么的，也可以写。不过大部分这种感性化的东西更合适自己的日记，而不是工作日志。 写工作日志还有一个很不好的心理感受是：明明有时候自己忙碌了一天，但下班写工作日志时，挖空心思也想不起来一天的时间都花在哪了，如果再加上工作没有达到预期成果，很容易让自己感到沮丧！ 我们在用的日事清软件，有一个自动生成工作总结“的功能，让系统帮你回忆今天都做了什么事情。写日志的时候，只必需要依据提示补充就行，降低自己回忆的难度。 时间-事项 包括人物，地点，讨论内容/活动细节 排列 出来就行了 要是给领导看的要写细节。工作收获 如果是个大会别忘了出席人姓名职务 更细的可以备注重要人的联系方式 如何写工作
8、日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持天天写工作日志的习惯，可以确保天天工作不会出现遗漏，帮助日后回忆和检视，在日积月累潜移默化中提升了自身的事务管理和时间管理能力，也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的，不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单，记录好的话，将是一笔人生经历的宝贵财富。 一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成状况、工作备忘、小结心得体会。具体如下：一工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提升工作效率：1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；2、不可控性的，紧迫性优先。3、外勤任务合计车程、路线来统筹时间安排。4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。5、假设分不清重要与次重要任务，可先排列 ，适时调整。二工作完成状况。每项工作任务完成状况都应做好记录，包括已完成或进展状况。简单任务完成后可以在任务后面打，自己知道已完成即可。三工作备忘。内容包括：1、工作过程中出现的问题。2、执行任务中的偏差。3、结论性，关键性的问题。4、必需寻求支持、请示的问题。5、领导交办的事项。6、其他杂七杂八的必需记录以免遗漏的事项。前述工作完成状况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进。
