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1、实用文档Word格式、可编辑打印学校聘用合同精选9篇 学校聘用合同精选9篇 学校聘用合同 篇1 为维护校内师生人身平安和校内财产平安，学校打算聘任保安人员。甲乙双方根据?中华人民共和国老师法?、?中华人民共和国劳动法?及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位)：马蹄镇八一学校(以下简称甲方) 乙方(受聘人)：王世军 男 56岁(以下简称乙方) 第一条 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。 第二条 工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方供应的效劳范围包括： (1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身平安和财产平安;
2、 (2)对外来人员、车辆进展严格并详细登记备案; (3)协作学校检查平安隐患，开展法制宣扬和平安防范宣扬; (4)帮助学校制定应对各类突发大事的预案; (5)帮助学校处臵发生在校内的突发事情、应急大事，并准时掌握校内类的各类紧急状况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方供应的工资待遇：学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。 第三条 甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方供应必要的工作条件; 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进展管理、监视和考核，对乙方违犯合同职责的行为准时批判训练，对乙方的渎职行为造成严峻后果的予以解聘;构成犯罪的
3、移送司法机关处理。 第四条 乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时，必需听从指导; 2、乙方必需遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规制止的违法行为; 3、乙方必需仔细维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员准时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对同学的打架、斗殴行为进展劝阻，制止并准时报告学校; 4、因乙方工作忽略或渎职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校内发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等大事，私自放进危急物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和珍贵物品等，
4、经查证属实，应担当法律责任和经济责任; 第五条 合同的解除和终止 1、乙方有以下情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不赐予经济补偿; (1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的; (2)乙方因工作渎职给校方造成恶劣社会影响或者严峻后果的; (3)违犯工作纪律经训练不改的; (4)不听从工作支配或有意不完成工作任务的; (5)身体素养差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从事工作的; (6)严峻渎职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的; (7)国家法律、法规、政策另有规定的，按照其规定。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可单方解除合同： (1)甲方未按合同商定支付乙方工资; (2)甲
5、方未能为乙方供应必要的工作条件的; 六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年月日： 学校聘用合同 篇2 聘用方：(以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 根据?上海市事业单位聘用合同方法?(沪府发20xx 4号)及?上海水产高校试行人员聘用制度施行方法?(以下简称?施行方法?)，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方
6、假设不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的状况下，可以根据?施行方法?的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方根据聘请岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的训练、管理和培育。当事人按照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的?岗位任务书?(作为本合同附
7、件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止根据?施行方法?第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或回绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工
8、作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。 2、假设觉察乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职同学辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士讨论生。 4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在
9、聘用一年内获得相应的高等学校?老师资格证书?，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)效劳期及违犯聘用合同的违约责任按?施行方法?第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付 元计算)及其他特别待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 (二)任何一方因违犯本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘
10、用合同发生争议时按?施行方法?第十一条相关规定执行。 (四)本合同未尽事宜，按?施行方法?的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。 (五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 学校聘用合同 篇3 聘用方：(以下简称甲方)法定代表人(或托付人)： 受聘方： 身份证号码： (以下简称乙方) 居住地址： 邮政编码： 根据?上海市事业单位聘用合同方法?(沪府发20xx 4号)及?
11、上海水产高校试行人员聘用制度施行方法?(以下简称?施行方法?)，甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 (一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。 (二)合同到期自然终止，试用期内乙方假设不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 (三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的状况下，可以根据?施行方法?的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 (一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 (二)甲方根据聘请岗
12、位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的训练、管理和培育。当事人按照协议享有权利及担当义务。 (三)乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的?岗位任务书?(作为本合同附件)中甲、乙双方商定的岗位任务和要求仔细开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除
13、和终止根据?施行方法?第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或回绝参与岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。 甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即
14、随之解除或终止。 2、假设觉察乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职同学辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士讨论生。 4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内获得相应的高等学校?老师资格证书?，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。 五、其他事项 (一)效劳期及违犯聘用合同的违约责任按?施行方法?第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金(按少效劳一月支付 元计算)及其他特别待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 (二)任何一方因违犯本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 (三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按
