2023年劳动合同1903.docx

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1、2023劳动合同关于劳动合同模板六篇 在人们愈发重视契约的社会中,合同的类型越来越多,签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是办公室王秘书为大家整理的劳动合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇1依据?中华人民共和国劳动法?及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一样达成如下协议:第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年年期限为其中试用期为个月,到 年 月 日止。其次条 工作内容 甲方支配乙方在 部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务,乙方应按质按量的完成任务。第三条 劳动保护和工作条件 甲方为乙方供

2、给符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品,供给必需的生产工具和工作场所,执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方。第四条 劳动酬劳 甲方依据按劳安排原那么实行 工资制度,月工资为 元,并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会确定。工资支付日期为每日。甲方支配乙方加班应依法支付加班工资。第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度,乙方应自觉遵守,听从甲方的管理。甲方依据乙方的

3、工作表现依照有关规定进行奖惩。第七条 合同终止条件 劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现,即行终止。是否续订,应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理,给对方造成损失的,应当担当赔偿责任。第八条 解除合同条件 经双方协商一样可以解除合同。符合?劳动法?其次十五条、二十六条、二十七条规定的,甲方可以解除合同;符合?劳动法?第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合?劳动法?其次十九条规定的,用人单位不得解除合同。第九条 违反劳动合同的责任 甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给乙方违约金。乙方违反国

4、家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月 元乘以未履行合同的月数,支付给甲方违约金。第十条 保守商业隐私 甲方依法制定保守商业隐私的制度,乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的,应当赔偿损失。第十一条 其他协商条款。第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方盖章:乙方签字:年月日年 月日劳动合同 篇2甲方:单位名称乙方:依据?中华人民共和国劳动法?、?山东省劳动合

5、同条例?等法律法规,经双方同等协商,同意签订本合同。详细内容如下:第一条 试用期满后,如考核合格,予以录用,签定此合同。其次条 合同期限为以下第 2 项1.无固定期限。2.固定期限。自 年_月_ _日起至_年_月 日。3.以完成 工作为限。第三条 甲方依据生产(经营)须要,经双方协商,可以变更工作岗位或工作内容。第四条 甲方的权利和义务:1、乙方签订本合同前必需先签订公司?保密和竞业限制协议?此合同方可生效。2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度,并对乙方实施管理。3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容),制订专项协议作为合同附件,约定保守用人单位商业隐私等有关事项。4、告知乙方所

6、从事工作的危急性和可能造成的职业危害,并在上岗前对乙方进行必要的平安和职业技术培训,并针对乙方的工作环境,按规定为乙方供给平安保护设施和劳动保护用品。5、甲方不得无故解聘乙方人员,保证乙方工作的合理性和稳定性。第五条 乙方的权利和义务:1、乙方享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。2、乙方应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第六条 劳动酬劳确实定和支付:1、乙方人员根本工资为 元/月。2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。3、乙方在工作期间如发生以下状况,公司有权

7、不予发放工资:(1)在公司工作不满两月的;(2)未经公司同意擅自离职的;(3)未经公司许可参与公务员、探讨生、老师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的,并因参与以上考试给公司造成损失的;(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成果严峻不合格(60分),或者因其他个人缘由,公司予以劝退的;第七条 合同的终止、解除和变更:1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时,本合同即行终止。2、经合同双方协商一样,本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破产,自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方参与公务员、探讨生、老师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试,必需在进公司求职之

8、初,向甲方书面说明状况,并征得甲方书面同意;否那么乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保存随时解除劳动合同的权利。5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时,本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。第八条 离职交接1、签定合同后,乙方不得随意离职,如需离职必需提前30天以书面形式向甲方提出申请。2、提出申请后,乙方需帮助甲方人力资源部聘请或者内选代班人员,并且与代班人员完成具体工作交接,方可提出正式离职申请;同时,乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清晰。3、完成工作及财务交接后,乙方需填写?离职人员签批审定表?,由乙

9、方所在部门工作代班人,部门负责人、人力资源部、董事长共同签字前方算认可,否那么不予离职。4、乙方应严格根据离职程序办理,如有违反,甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者,待乙方账务清晰后,甲方再赐予乙方办理离职手续,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理,乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。第九条 违约责任1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职,经甲方告知的,甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品,不得吃、拿、卡、要,如有觉察一律开除。业务方面人员不得个人收取货款,不得借公司之名私自开展业务,如有觉察,涉嫌犯

10、罪的,移送司法机关处理,并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。3、乙方由于玩忽职守或操作不当,给企业造成损失,(货物破损、丧失、污染、变质)依据责任大小企业有权扣其工资并罚款,其它不应有所犯错误,按企业内部管理惩罚方法执行,个人自身损坏由自己担当责任,造成严峻后果者,由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。第十条 乙方擅自离职或按规定离职后,两年内不得组建公司,不得经营同类产品,不得转移客户或参加其它同行业的生产与经营,不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品,否那么乙方必需向甲方支付违约金10万元/半年。第十一条 双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解

11、;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内,向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本合同依法订马上具有法律约束力。?员工手册?作为本合同的附件,享有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3甲方: 乙方:名 称: 武汉新视野教化询问 姓 名: 经济类型: 私营有限责任公司 身份证号: 通讯地址: 武汉市武昌区阅马场新景观 性 别:大厦511室 法人代表: 马国泽 公司 :027-88393582 联 系 人: 联系 :依据?中华人民共和国民法通那么?、?中华人民共和国合同法?和有关规定,甲、乙双方经同等协商一

12、样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条、本协议期限为_年。于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为:_第三条、乙方供给劳务的方式为以下中的第 种:1、接受甲方指令,招收学员;2、接受甲方指令,培训学员;3、接受甲方指令,从事管理;4、接受甲方指令,从事研发。第四条、乙方认为,依据己方目前的状况,能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供给劳务,乙方也情愿担当所约定的劳务。第五条、乙方在甲方从事劳务期间,应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度,并单独列出由乙方签字确认,无需附录在本合同之后。第六条、乙

13、方负有保守甲方商业隐私和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业隐私和竞业限制义务主要包括:(详见附件保密与竞业合同)。第七条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间:通讯地址: 家庭住址: 籍 贯: 户口所在地: 联系 :第八条、有以下情形之一,甲方可以随时解除本协议:1、乙方严峻违反工作纪律或甲方有关制度;2、乙方严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方其他严峻违反本协议的情形。第九条、发生以下情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一样的。第十条、甲方假设单方面解除本协议,需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方假设单方面解除本协议,需提前二周向甲方提交

14、辞职报告并获批准。第十一条、本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,双方签字认可。如给甲方造成损失的,应予赔偿。第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,假设协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,假设在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一方,否那么,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十五条、以下文件为本合同附件,与本合同具有同等效力,但须与本合同一起加盖骑缝章第十六条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签 字)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日劳动合同 篇4鉴于甲方情愿

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