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1、在中层干部竞聘动员会上发言在中层干部竞聘动员会上发言在中层干部竞聘动员会上发言2007-02-0808:03:56同志们:今日，我们在这里召开街道全体工作人员会议，主假如对中层干部竞聘工作进行动员，应当说是一次特别重要的会议。推行中层竞聘上岗是贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例的详细措施，是进一步加速干部人事制度改革，成立健全科学的干部选拔使用和竞争激励体制，成立一支充满活力和活力的高素质干队伍伍的客观需要。为健康、顺利、圆满地做好这项工作，依据街道党工委集体研究的精神，下边我就本次干部竞聘工作讲几点建议。一、竞聘工作的重要意义推行中层干部竞聘是深入干部人事制度改革的必定要求，是街道党工委贯
2、彻落实中央和省、市、区委要求的重要力措，是仔细落实广大干部民众对干部选拔任用知情权、参加权、选择权和监察权的详细表现。最近几年来，街道改革发展步伐不停加速，各项事业表现出勃勃活力。这受益于上司党委政府的指导、街道党工委和全体干部员工及社区工作者的努力，凝集了街道干部员工的心血和汗水，也与我们不停深入内部管理体系改革特别是干部人事制度改革密不行分。街道党工委高度重视干队伍伍建设，经过干部调整和教育培训，干队伍伍的构造逐渐改良，干队伍伍的素质不停提升，对加速街道改革与发展步伐起到了踊跃作用。但同时也要看到，干队伍伍中还存在一些问题。特别是干部在理论素质、知识贮备、工作能力、工作方法与作风等方面，还
3、有待进一步增强和改良。所以，经过竞聘上岗经过竞争，激励广大干部充分知识、提升素质、宽阔视线、锻炼能力，为优异人材崭露头角创造出更好的气氛和搭建起更宽广的舞台，在街道机关创造一种你追我赶，竞相向上的优异气氛，借以增强干队伍伍的活力与活力，提升干部的综合素质和适应能力，是街道干队伍伍建设的急迫需要。二、竞聘工作的指导思想、基来源则和相关规定。街道推行中层竞聘是从2002年开始的，今年是第三次竞聘，此次科级干部竞聘工作总的指导思想是：以党的十六届六中全会精神为指导，环绕提升党的执政能力建设，依照公然、同等、竞争、择优的原则，进一步弘扬民主、着力提升民众对干部工作的知情权、参加权、选择权、监察权，努力
4、把品学兼优、实绩突出、民众公认的优异同志选拔到中层领导岗位上来，创造正确的用人导向，在街道上下形成奋斗向上的优异气氛，促使干队伍伍建设，推进街道经济社会各项工作再上新的台阶。为仔细做好此次中层干部竞聘工作，党工委依照上司文件要求，在深入调研、检查摸底的基础上，经过充足征采建议，草拟拟订了东柳街道中层干部竞聘工作实行方案。此次竞聘推出街道综治科科长的职位，切合竞聘条件的机关干部都要踊跃参加竞聘。此次竞聘的主要对象为：切合条件的现任副科长（副主任）、非领导职务干部、事业编制相当于行政副科级干部。干部竞聘上岗是街道党工委和做事处近期的重要工作，也是上司党委政府的要乞降街道实质需要一定做好的工作。街道
5、党工委、做事处十分此次中层领导干部竞聘工作，成立了中层干部聘用工作领导小组，由我任组长，钟建波、余清水同志任副组长，党工委委员为成员。同时成立干部聘用工作观察组，由钟建波同志为组长，徐卫国、吕萍、李宁豫同志为成员。在这里，我代表领导小组表个态：党工委及领导小组全体成员要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和江东区中层干部选拔任用工作规定，坚持干部选拔条件，宽泛听取各方面建议，严肃组织人事纪律，公正正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不摇动，执行标准不走样，执行程序不变通，恪守纪律不放松，保证此次干部竞聘工作的公正、公然和公正，欢迎同志们监察。三、竞聘工作的相关要求（一）转变观点
6、，勇于竞争。此次公然竞聘为大家供给了展现自己才干的优异平台，也是党工委对大家政治思想素质、工作能力、心理蒙受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观点，勇于竞聘。一个干部敢于竞聘，有参加竞争的意识和勇气，说明他踊跃响应组织的呼吁，勇于接受组织的精选。参加竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充足认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质；参加竞争，是一个干部提升素质、展现能力、彰显优势、推介自我、完美自我的极好机会；正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。（二）仔细对待，充足准备。广大干部一定仔细对待此次竞聘，充足准备。一是要环绕马克思主义基本理论、管理科学、领导艺术和竞聘岗位所需要的业务知识
7、等方面，增强学习。二是要仔细总结回首任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思虑和展望，提出新的工作思路和措施，仔细写好自己的竞聘报告。演讲时既要充足说明自己的竞聘优势，又要仔细指出此后工作和自己素质上应当进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本员工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，干部有岗位意识、有岗位责任，作好岗位工作，执行好岗位职责，做优异中层干部。假如为了准备竞岗而放松现岗位的工作，那就事与愿违，不利于自己，不利于事业。所以，固守岗位、干好岗位工作，是最好的准备和最详细、最有力的优势。（三）听从组织，接受考验。要正确对待组织，正确对待自己，正确对待他人。干部的健康成长，既有赖于个人
8、的努力，更离不开组织的关心培育，民众的相信支持。每一其中层干部从发现培育到提携使用，组织上都下了很大功夫。要正确认识到这一点，不可以以为自己的成进步步、提携使用，主要靠自己奋斗，更不可以一旦得不到提携和重用，知足不了个人梦想，就埋怨组织，自怨自艾，甚至各处分布不满言论，造成不良影响。我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要依据班子建设和工作实质的需要。每一其中层干部都要讲党性，讲全局，讲组织原则，讲组织纪律，相信组织，听从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平易的心态和踊跃向上的精神风采，仔细达成组织上交给的工作任务，经受住组织上的长久考验。组织上也相信大家都会快乐地走上新的岗位，相信我们的
9、科级干部有这个觉醒和水平。（四）公正正派，严肃纪律。民主介绍是干部工作的基本环节，希望大家从事业出发，对街道发展负责，顾全局、讲团结、讲党性，出于公心，依照干部“四化”目标和品学兼优原则，客观、公正地评论干部，帮助组织选好人。要坚持公正正派，反对团团伙伙；坚持荐人唯贤，反对荐人唯亲；坚持以党的事业和民众的利益为重，果断根绝关系票、人情票，关于在民主介绍中搞非组织活动者，一经发现，检查真实的，撤消其竞聘资格，赐予相应的党纪政纪处罚。希望大家要确实做到严把标准，知人善荐，公正地评论干部，正确地介绍干部，真切把那些仔细实践“三个代表”重要思想，品学兼优、民众公认、奋斗有为，肯做事、能干成事的优异干部选拔到最能充足发挥其才干的岗位上去。这四点是对同志们的要乞降希望，也是党工委做好干部竞聘工作要着力做好和要注意的主要方面。此次中层干部竞聘工作力度比较大、时间比较紧，同志们必定要以高度的政治责任感，自觉的把思想一致到党工委的决议和部署上来，经过此次竞聘，使我们的中层干队伍伍获得优化、充分和增强，真切起到增强团结、建立正气、凝集力量、加速发展的作用。希望同志们以此次竞聘为契机，更为团结一致，同舟共济，扎实工作，为实现街道经济社会新发展做出新的贡献。
