2023年农村基层组织设置的新探索.docx

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1、农村基层组织设置的新探索 xx市xx区现有农村基层党委2个,党总支11个,党支部40个。x年以来,区委围绕提升基层组织建设整体水平、推动社会主义新农村建设,积极探索建立“联村党组织,在不变更各村原有的行政设置、土地及财产所有权及债权债务的前提下,将产业相近、地域相邻的行政村联合起来,由党组织统一对产业布局、根底设施建设以及社会各项事业等进行规划和协调,推动各种资源的统筹,优化生产要素的组合,促进了农业增效、农民增收、农村发展。 增动力,创新载体固本强基。新成立的联村党组织在区委的指导下,积极探索“岗位+协会的运行方式,增强了党组织对农村经济发展的引领作用。最早成立的戴河党总支以北戴河村原有的专

2、业协会为依托,进一步细化完善了蔬菜协会、养殖协会、农产品深加工协会等各类农村专业协会,并逐步扩展推广到朱庄、苏庄两个联村,形成统一健全的协会网络,促进了各项农业科技、市场信息的快捷传播和应用。按照党员和技术骨干“双向进入、相融互促的原那么,一方面鼓励党员学习先进农业技术,提高其带着群众致富能力;另一方面培养引导技术骨干积极向党组织靠拢,提高其政策理论水平。车站党总支立足联村实际开展党员“设岗定责、争优创星活动,增设了蔬菜种植、畜禽养殖、餐饮效劳等岗位,与年终优秀党员评选工作结合起来,为广阔党员更好地发挥示范带动作用提供平台。 强内力,统筹规划整合资源。戴河党总支以北戴河村原有的规划思路为蓝本进

3、一步修订完善,形成了三村发展统一规划。统一筹划建设村民住宅楼,解决苏庄、朱庄两村部分村民多年来的住房难问题;新建高标准蔬菜大棚300亩,并通过农业技术协会加强指导,提高种植效益;在戴河河西筹建农产品深加工基地,逐步形成产、工、销一体的农产品产业链条;扩大北戴河村畜禽养殖小区的规模,逐步将苏庄、朱庄两村的养殖户纳入其中,每户平均可增加存栏值3000元左右;将三村沿戴河的300多亩废弃河滩地开发成淡水养殖与休闲度假、旅游观光为一体的综合景观带,全部建成后户均每年可新增收入3000元。 借外力,村企共建互惠双赢。戴河党总支依靠当地集发公司在资金、技术和管理上的支持,促进三个村的快速协调发展。一方面,

4、在硬件建设上做文章,利用集发公司雄厚的财力,加强根底设施建设,先后投入40多万元修整田间路3000余米、排水沟渠6000余米,建起大棚、小棚、暖室等蔬菜基地600余亩,水、电、路、棚等配套设施建设大为改观。另一方面,引入了企业化管理方法,规定每名党员、村民代表按联系群众的标准数获得底薪,多联系的部分按人数多少获得加薪,并按月对所做工作进行考评,根据考评结果对分管班子成员、党员和村民代表、所联系村民进行一条线奖惩,极大调动了他们的工作积极性。 添引力,弘扬乡风文明。区委从建设社会主义新农村“乡风文明的要求出发,在各联村大力加强乡村文化建设。戴河党总支按照“抓住一点、带活一片的指导思想,一方面从三

5、村抽调精干力量查阅相关资料、走访村内老人,广泛了解掌握各村的民俗传统、名人轶事、历史变迁,以此为根底修撰村志,并按月记录村事村情,在年底汇总编写大事记。另一方面借鉴北戴河村“四室一队经验,在其它两村推广,建立了图书阅览室、娱乐室、棋牌室、文体活动室、文娱宣传队,丰富了村民的业余文化生活,增强了村民对党总支的精神归属感。 实践证明,“联村党组织模式能够有效整合联村内的政治经济文化等各种资源,加快强弱村之间的发展对接与共振,使二者互为补充、相互促进,推动了社会主义新农村的建设进程,具有多方面的积极意义。 一是有利于统筹整合资源优势,拓宽强村发展空间。例如北戴河村近年来在生态农业、旅游观光、设施蔬菜

6、等方面发展迅速,但有限的土地、劳动力资源已不能够与日益壮大的村域经济相适应,制约了该村进一步发展。在与苏庄、朱庄两村联合组建戴河党总支后,三村土地资源得到综合开发,将部分村民从零散耕种中解放出来,提高了土地的使用效率、土地补偿款的收入,也增加了集体积累,为加快经济发展奠定了根底。劳动力资源得到充分利用,相当一部分农业剩余劳动力都被安排到强村企业工作,既安置了剩余劳动力,又提高了农业的比拟效益。 二是有利于缩小强弱差距,破除弱村发展难关。朱庄、苏庄两村耕地面积仅有893亩,人口不过500人,党员人数总计不到40人。戴河党总支成立前,两村集体积累为零甚至为负。三村联合后,苏庄、朱庄两村享受到了同北

7、戴河村民同等的待遇,包括子女免费入托上学、退休养老补助等。随着党总支发展规划的逐项落实,三村集体积累不断增加,村民的收入日渐提高。车站党总支为解决西坨头村发展无项目、致富少思路的难题,推出优惠政策鼓励西坨头村民在北戴河火车站附近开设旅馆、商店;吸纳有驾驶技术的村民参加车站出租车队;帮助组建蔬菜、养殖技术协会,传播先进种养技术和致富信息,优化了全村的经济发展环境。 三是有利于加强党员管理,提升农村党员素质。在“联村内引入分级管理模式,外力助推党员素质提升。规定党总支书记负总责,各班子成员向所联系党员和村民代表负责,每名党员和村民代表分别向联系群众负责。对于职责到位、管理有序的给予奖励,对于未按规

8、定履行职责的除给予当事人相应处分外,还要追究党小组长及村“两委有关人员的责任。推行设岗定责管理制度,内力拉动党员素质提升。全区农村党员“设岗定责、争优创星活动开展以来,各村设立了符合本村发展实际的环境卫生、蔬菜种植、农产品加工、旅馆经营等多个岗位,并在年末按照具体规定进行奖惩。这些制度的施行,为不同类型、专长各异的党员发挥先锋模范作用、带着群众共同发展搭建了新的平台,增强了党员自我教育、自我管理和自我约束的能力。 四是有利于更新观念共创和谐,全面改善村容村貌。“联村农民广泛参与经济、社会和村民自治活动,在交往、协作和建设中更新观念、开阔视野,打造文明和谐的生活家园。如今,自觉树立新农村标尺和文

9、明环保观念,追求先进的生活方式,已经成为广阔党员干部群众的自发行为。在联村共建过程中,仅北戴河村就先后投资220万元,56条主干道路全部实现了硬化、绿化、亮化,投资300余万新建村民行政效劳中心,修建了占地1800平方米的文化休闲广场,村容村貌发生了巨大的变化。 五是有利于化解基层矛盾,增强党组织战斗堡垒作用。“联村党组织的组建,产生了“大帮小、富帮穷、强帮弱的联动效应,化解了弱村在政治领导上力不从心的难题。联村后的戴河党总支积极深入村民调研走访,召开座谈会推贤纳谏,统一了选民意愿,帮助朱庄、苏庄顺利选举产生了村委会,加强了党组织对农村工作的领导。戴河党总支还积极发挥辐射带动作用,指导、帮助古城村制定了科学发展规划,解决了村民关心关注的遗留问题,使该村党支部在村民中的威信日渐提升。 第1页 共1页

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