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1、做安全环保责任书 做安全环保责任书篇一 xxxx公司 xx单位 2023年安全环保责任书 2023年1月 2023年安全环保责任书 为认真贯彻执行安全生产法、环境保护法和xx省安全生产条例等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定开展，确保完成2023年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订2023年安全环保责任书。 一、责任书签订单位 xxxx公司xx单位。 二、责任书考核对象 xx单位及xx单位行政第一责任人。 三、责任范围 xxx单位及其所辖人员、所使用设备设施
2、、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。 四、责任目标 （一）公司指标 1.安全生产指标 1）五个杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）; 2）千人负伤率le;5; 3）隐患治理完成率ge;95%; 4）职业危害场所检测合格率100%。 5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。 2.环保指标 1）杜绝环境污染事故; 2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行; 3）环境排放达标; 4）全面完成政府下达污染物减排任务; 5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于20%。 二、xx单
3、位安全环保考核指标 1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事 故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故; 2）杜绝环境污染事故; 3）环保设施完好率、运行率ge;100%; 4）千人负伤率小于5; 5）安全隐患整改完成率到达100%; 6）建设项目行政许可及三同时执行率达100%; 7）特种设备定检完成率100%; 8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于 95%; 9）事故调查处理结案率100%; 10）重大危险源控制率100%; 11）重要环境因素控制率100%。 五、责任内容 1.建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作 任
4、务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。 2.贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和 标准标准，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。 3.建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环 保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。 4.认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检 查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作
5、要有布置、有检查和管理人员带班值班。 5.开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门 对新职工、转岗、重新上岗职工进行三级安全教育，确保特种 作业人员持证上岗率100%;积极开展、完成好安全生产月活动及公司安排的其它安全环保主题活动。 6.加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案 演练，提高应急处理能力。 7.加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，催促职工按要 求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。 8.发生生产安全事
6、故和环保事故按规定及时上报公司，启动应 急预案，防止事故扩大。安全事故严格按四不放过原那么处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。 9.全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设 和管理，稳固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组根底上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。 10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进 技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。 11.认真做好新、改、扩建工程项目安全
7、环保、职业健康三 同时工作。 12.严格工艺纪律，标准化、标准化操作，确保环保设施、安全 设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。 13.加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优 化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利 用潜能。 14.加强生产作业过程控制，加强三违行为的检查考核工 作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处
8、、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。 15.将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执 行情况进行检查和评价，持续改进。 16.完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。 六、考核量化评分标准 见附件。 七、责任考核及奖惩 根据安全环保责任制考核管理制度进行考核及奖惩。 八、其它条款 1.本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经 协商任何一方无权终止责任书的执行，假设因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核;本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。 2.在执行安全考核处分的同时，到达行政处理的按有关规
9、定给 予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。 3.本责任书的执行时间为2023年1月1日至2023年12月31 日止。 4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。 5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会 办公室负责解释。 附件：2023年度安全环保责任考核量化评分标准表 甲方：xxxx公司乙方：xxx 总经理（签字）：第一责任人（签字）： 2023年月日 做安全环保责任书篇二 安全环保管理责任书 一、总那么： 2023年公司围绕创立安全环保标准化企业为主题，通过现场隐患排查整治、人机工程和生产环境改善，污染物控制，导入精细化管理模式，有效推进安全环保标准化建设，认真
10、落实安全生产责任制和环境与职业健康各项措施，标本兼治、综合治理，严厉打击违规、违章操作，有效防范和坚决遏制轻伤及以上事故和环境污染事故发生，确保公司安全生产与污染物达标排放符合国家法律法规，为企业向国际化开展奠定根底。 二、2023年度安全环保管理目标： 1、年度安全指标全部受控; 2、顺利通过国家安全生产标准化建设二级达标评定;3、成功创立国家职业健康示范企业; 4、员工安全培训率到达100%，新入职员工三级培训不低于24学时;5、环境污染物长期稳定达标排放，杜绝环境污染事故发生。 三、2023年度重点工作： 1、安全生产标准化二级达标建设;2、职业健康国家示范企业的创立; 3、成立项目组大
11、力推进水、粉尘、噪声等排放治理达标; 4、管控建设项目安全设施三同时，推进编制压铸机/加工中心安全操作规程模板;5、建立公司根底管理绩效体系，以部门和工段班组为单位重点推进生产现场6s管理工作; 6、进一步强化设备本质安全化，重点抓好动力管网、熔炼设备、压铸机、抛丸机、加工中心、行车、叉车等设备设施及安全防护、吊具等安全管控; 7、加强重点危险源管控和危险作业的安全管理，坚决执行危险作业审批制度;8、加强员工安全培训教育，特别是强化员工三级培训的有效性和操作技能专项培训。 四、2023年度安全环保管理具体指标： 1、2023年度安全环保指标分解 备注： 1、轻伤指标为压铸分厂两个、机加分厂和通
12、信事业部各一个;2、安全性评价评分标准按机械工业安全性评价等级划分，1级（特级）95分以上（含95分）;2级（安全级）80-94.9分;3级（临界级）60-79.9分;4级（危险级）60分以下; 2、安全环保指标的界定 2-1、公司人身伤害事故只给微伤、轻伤指标，无轻伤以上指标; 2-2、伤残等级在9-10级界定为轻伤;伤残等级超过9级界定为轻伤以上级;2-3、轻伤以下的工伤事故，视为微伤; 2-4、对上下班途中发生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作损失日3天以上20天以下的，视为微伤处理;工作损失日20天以上的，视为轻伤处理，其赔偿与责任追究按照国家法律规定执行; 2-5、未遂伤害
13、事故是指虽未造成人身伤害，但事故性质恶劣，风险很大，且造成一定财产损失; 2-6、环境污染、职业病等以公司职能部门提供的依据为准; 2-7、安全管理总结评价以安全检查评价和安全体系建设为评价的依据; 2-8、coc达标以爱立信公司审核结果为最终依据;2-9、其它事故根据具体情况而定。 3、2023安全环保指标控制管理考核方案3-1、人身伤害事故考核 3-1-1、每发生一起轻伤事故，对主要责任人负鼓励100-150分，次要责任人给予负鼓励50-80分，相关责任人各给予负鼓励20-50分; 3-1-2、每发生一起微伤事故，对主要责任人负鼓励20-50分，次要责任人给予负鼓励10-20分，相关责任人
14、各给予负鼓励5-10分。 3-2、未遂伤害事故考核 3-2-1、每发生一起装备未遂伤害事故，对主要责任人负鼓励20-100分，次要责任人给予负鼓励10-50分，相关责任人各给予负鼓励5-20分; 3-2-2、每发生一起操作行为未遂伤害事故，对主要责任人负鼓励20-100分，次要责任 人给予负鼓励10-50分，相关责任人各给予负鼓励5-20分; 3-2-3、每发生一起火灾未遂伤害事故，对主要责任人负鼓励50-100分，次要责任人给予负鼓励30-50分，相关责任人各给予负鼓励10-20分; 3-3、当发生安全指标、等级超标时具体裁定，原那么上在相应考核根底上增加20-50%;3-4、安全事故造成重大经济损失的主要责任人必须承担相应赔偿责任; 3-
