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1、2019年度员工个人总结报告范文范文汇编2019年度员工个人总结报告范文这一年对于我这个刚刚离 开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之 年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。 当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔 的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下 对我在XXXX年所做的工作进行全面总结：1 团队管理我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让 我感动。测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障 质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作 流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自X
2、XXX年 X月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力 倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门 制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人 心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦 白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯 路，但结果却使我受益良多。是我的团第1页队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理 而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制 的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管， 这时其实已经不需要管了，因为
3、已经理顺，大家都会去积极主动 的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成 员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括 适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培 训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交 流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程 中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员 的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性 格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条 关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我 的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒
4、，逐渐改进。2、团队工作对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全 改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台 增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助， 并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。综合xxxx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打 90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经 历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是xxxx年的八月、 九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3 旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作 压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我 想，只有“兔子
5、在哪里”的故事是让大家难以忘记的。如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我 们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。3、个人工作XXXX年XX月初，我已向郭总提交一份XXXX年XX月X日到XXXX年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的 arpt项目的工作进展情况。自xxxx年x月开始，我与项目组全体 成员参与了 a中t奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次 参与标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。在标书编写结束后，除继续负责arpt软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下, 适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所 介绍，在此不再赘述。4、总结年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐 步发生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过 程中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调 整。
