员工辞职报告范文七篇.docx

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1、 员工辞职报告范文七篇 敬重的XX银行领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的辞职报告。 我是xx，今日怀着简单的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮忙下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的银行从业人员。我非常感谢帮忙和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教育，才使我快速把握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关怀帮忙，才使我兴奋精神，以积极的姿势投入到工作和生活中去。你们的教导指导与帮忙，我将永久牢记! 我非常珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培育熬炼了我办理

2、业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着在竞争剧烈的当下，逆水行舟、不进则退，必需具备较高的专业素养才能成为一名优秀的银行人员。xx行的这一年，我收获了许多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年! 银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合进展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照看家庭，我思虑一再后打算回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来很多不便，在此我深表歉意! 我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后

3、我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着仔细负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也盼望行领导能谅解我个人的实际状况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 第2篇: 员工辞职报告 敬重的领导： 您好！ 时间很快，我才过了五个月。还没有正式成为公司的成员，但是由于自己的私事要离开，我原本是准备在岗位上始终做下去，但是我却被抽中回学校辩论。 既然必需会学校，辩论，我就不得不花时间去做论问，这时候就没有时间在工作了我必需准时把这件事情通知公司，不能耽搁公司的工作，做出这样的选择也是无

4、奈，我也没想到付出了六个月的努力却需要会校辩论，或许公司可以让我请假，但是一请假就是几个月，这也不适宜，而且公司的岗位不能始终空缺，所以我必需要辞职。 一个有责任心的人不是由于力量有多强，而是情愿连续做，不要总是遗忘自己的责任不要遗忘自己的任务，这才是自己的重要任务点。我既然有缘成为公司的一员，虽然是试用人员但也对公司有了感情，期盼公司连续进展好，为公司考虑一分，为公司做好一次奋斗也更好这才是一个员工必备的责任心。 固然会去辩论是其中一个缘由，在之后我有接到了爸妈的消息，他们盼望我回到家乡进展，他们盼望通过他们的人脉关系给我肯定的帮忙，究竟爸妈对于子女的关怀也是始终牵挂不断，我不想让爸妈但系，

5、同样也盼望他们快乐，想来想去既然我要回校辩论，那我还不如这样就这样离开。然后去家乡去工作。 一来是完成学业，二来是盼望自己报答父母，或许我做的不够，或许我做的不好，但是我还是盼望自己可以不断的提升和进展。在试用期就离开岗位也是有些失落的，但是我选择了辞职，或许是我与公司有缘无分吧，我会好好考虑的，我会仔细做好自己的工作。挥手说再见，与过去再见也与公司的同事再见。 有时机来到岗位上工作这是我的幸运，我感谢，我也特别快乐，究竟让我长见识，让我学会了工作更是让我认清了自己的状况，许多时候人需要的不是压力而是一个方向，既然已经找到了自己的方向，我就会好好的前进，不断进展。试用期完毕，我也会正式离开，在

6、最终一个月里，我会做好自己的工作，不会添乱，也不会给公司的人惹麻烦，完成根本的工作就行，固然更多的还是盼望公司能够尽早安排好。 我与大家一起奋斗过，也与大家一起快乐过，很快乐，或许进来不行再见，但是却会记住这份情意，记住这个回忆，再见。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 第3篇: 员工辞职报告 敬重的XX银行领导： 您好! 我是XX，今日怀着简单的心情写下这份辞职报告。XX行的是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮忙下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的银行从业人员。我非常感谢帮忙和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同

7、事们不遗余力地教育，才使我快速把握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关怀帮忙，才使我兴奋精神，以积极的姿势投入到工作和生活中去。你们的教导指导与帮忙，我将永久牢记! 我非常珍惜在XX行的这段岁月。高节奏的工作要求，培育熬炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。XX行，让我牢记着在竞争剧烈的当下，逆水行舟、不进则退，必需具备较高的专业素养才能成为一名优秀的银行人员。XX行的这一年，我收获了许多，XX行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年! 银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合进展自我的平台。然而由于我是家中的独子，

8、为了能更好的照看家庭，我思虑一再后打算回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来很多不便，在此我深表歉意! 我对XX行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。日后我看到XX银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着仔细负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也盼望行领导能谅解我个人的实际状况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼! 辞职人：xx 2023年xx月xx日 第4篇: 员工辞职报告 敬重的公司领导： 您好！ 经过深思熟虑，我打算辞去我目

9、前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的打算。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情连续工作下去。 人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个打算后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、悄悄地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的?感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢

10、厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐，感谢！感谢各位的栽培、关怀、鼓舞、支持、帮忙和照看！ 我特别重视在汉枫公司半年多的工作经受，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经受，将对我的人生规划以及今后的职业进展产生巨大的影响。请允许我借此时机对于总给我供应了这样的工作时机表示诚心感谢?有一些话是我走之前不得不说的，虽然

11、它可能并不那么“悦耳”。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识了办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很圆满。庸人在公司大行其道，不公正和双重标准让我慢慢失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随便更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来

12、越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批判?这些都是我不能够理解的。 说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，由于只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的进展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，由于究竟为公司制造财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节约本钱应当是把好钢用在刃上，装潢美丽的办公楼并不代表着本钱的节省和资源的利用，而是铺张！ 现

13、在的状况是我已经打算离开公司了，盼望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作力量，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我信任我会做到的，连续不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会连续不断的努力下去！ 请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们安康、欢乐、快乐、幸福！ 此致 敬礼 辞职人：xxx 第5篇: 员工辞职报告 公司领导： 您好! 从我个

14、人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的帮忙，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。 第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，根本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进展文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对

15、，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。 其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建立部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比拟赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从治理层到下面的员工，都要随时为那某些领导效劳。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼光狭隘吧。 再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘