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1、公共管理学院秋冬学期学生会工作参考计划范文2020,普天同庆，公共治理学院学生会将在学院党委的领导下,学院团委的详细指导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、效劳第一和在继承中求创新的工作理念，以效劳青年学生的成才成长为出发点，以培养学生的实践才能和创新精神为重点，以素养拓展活动为统揽，发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌工程，主动效劳学院党政中心工作，不断加强学生会本身建立，使我院学生工作更上一个台阶。为实现以上目的，学院学生会在XX年年9月至2020年7月，以开展公管新篇章为口号，拟做好以下工作：一、内部建立篇制度建立：1、完善学生会考评制度：时间：在
2、详细工作中逐步完善；参与人员：全体学生会成员（以主席团成员、部长和副部长为主）；目的：使学生会内部考评、提干和评奖评优有据可循；内容：包括以考评工作业绩和工作责任心为主的考评制度总则和以考和绩效为主的工程考评制度。2、完善学生会例会制度：日期：学生会部长级例会单周周日举行（如不定期活动密集可改为每周日）；各部例会原则上双周举行一次，详细时间依实际情况定；时间:学生会部长级例会21:30-22:30（依照会议内容可适当调整时间）；各部会议时间自定；参与人员：学生会部长级会议，学生会主席、副主席、主席助理，各部部长、副部长；各部会议，部长、副部长、本部干事、旁听干事；目的：回忆过去一两周的工作，总
3、结工作中的缺乏，介绍近期的工作，分配各部在接下来工作中的任务；为主席团和各部，不同部门之间，不同部门的干事之间提供交流的平台，理解学生会动态，方便信息传达。内容：施行例会旁听制度，部长级例会同意各部派一名干事旁听；各部例会互相旁听。学生会成员换届：时间：8月底至9月初参与人员：全院学生；目的：使学生会内部正常更替，各项工作顺利进展；扩大学生会的妨碍力，充实完善学生会；内容：制定学生会纳新表，辅以一定的宣传力度，尽早完成学生会纳新工作；开展老成员带新成员的合作活动，加强学生会新老成员之间的交流；对新成员进展一定时期的培训。干部培训：时间：每月一次，时间待定参与人员：学生会全体成员；目的：提高学生
4、干部的思想素养和组织治理才能。特别是加强对外联部的业务培训，不断提高他们的业务才能；内容：对学生会成员的文字培训、信息处理培训、交际才能培训等。二、新生教育篇8月份：启动月活动：军训；迎接新生；时间：8月中旬至9月初；人员：学生会组织；军训，公共治理学院全体大二学生；迎新生工作，学生会部份成员及学院学长组成员；目的：使学院迎新工作有序进展，为新学期各项工作的开展做预备。9月份：新生教育月活动：学生会全面纳新工作；学生会全体成员大会（会议需完成学生会内部交接班工作）：为新生习惯学校生活组织系列讲座，组织老生帮新生交流活动；做好贫困生工作，保证贫困生按时申请到助学金和奖学金；时间：（对应上面）9月
5、8日之前；9月10日；贯穿全月人员：学生会组织；公共治理学院全体学生、部分教师参与；目的：提高学生会素养，融洽学院气氛；协助新生更好地习惯学校生活，地理解学院设置，更好地融入学院中。10月份：详细活动开展月活动：新生才艺大赛时间：10月上旬人员：所有大一新生目的：展示新生才艺，亮出公管风采；充分调动新生的积极性，鼓舞综合素养的培养，丰富文化生活内容：大赛能够一台晚会的方式出现，详细方式待定；同意有多项才艺的同学同时参加不同种赛事；大赛完毕后，将颁发才艺全能奖和各类单独奖项，详细竞赛规则待定。三、组织建立篇w学生会组织建立概要：做好新老换届后的干部人员调整，培养建立一支高素养的学生干部队伍，培养学生会后备力量；做好学生会纳新后的干事人员设置；学生会考评制度正式运作，办公室成立专门考评组，各部建立考评小组以配合办公室的考评工作；明确各项活动材料归档制；加强各部门的联络，鼓舞例会旁听和部门联谊；在以往扎实工作的根底上，更加强化部门职能、明确分工，推进学生会工作向科学、有序、标准、高效的方向开展。学生会各部门建立概要：办公室：安排学院办公室的值班工作；学生会例会的文字记录工作；学生会各项规章制度的完善；学生会各部门的协调；学生会考评制度的建立和完善；
