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1、2023年度劳动关系2023年工作总结 一、工作完成情况。 2023年，在局党组的正确领导下，劳动关系股紧紧围绕局制定的工作目标任务，以贯彻落实劳动保障法律法规为主线，以促进劳动关系和谐为出发点和落脚点，为维护用人单位和劳动者的双方权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系建立健全以政府为主导的劳动关系，全面推进劳动关系工作。现将2023年劳动关系股工作开展情况汇报如下： 一进一步推行劳动用工备案工作。 三年来我们“在实践中探索，在探索中创新，不断学习，总结经验。及时对推广过程中遇到的问题进行总结、整改对在推广过程中发现好的工作方法及时记录，少走弯路，提高工作进度。使业务水平和经办能力进一步提高，为今
2、后深入推进备案工作打下了根底，积累了经验。我股通过建立劳动关系qq群指导企业备案，减轻了企业工作人员在软件操作中的困扰，受到了广阔企业劳资人员的好评。今年全县新增用工备案企业95户，实现了对用工单位110xx份劳动合同签订、心得体会履行、解除等情况的动态监管。 二劳动用工备案年度审核工作。 按照xx市人力资源和社会保障局关于做好劳动用工备案手册年度审核工作的通知沧人社字【2023】 70号文件规定，结合我县劳动用工备案工作实际情况，5月份我股完成了全县250家已办理劳动用工初次备案的企业的劳动用工备案手册年度审核工作。年审工作是用工备案中的重要环节，能够依法加强劳动用工管理，切实保障劳动者的合
3、法权益，为实现劳动关系的和谐稳定打下坚实根底。 三开展企业薪酬调查。 6月份我股按照市局的要求对我县两家企业进行了薪酬调查。调查的时期指标为xx年1月1日至12月31日的数据，我股采用的抽样调查的方法，对同岗位职工人数缺乏50人的全部调查，同岗位职工人数50人以上250人以下的调查50人。 二、采取的主要措施。 一创新制度建设，劳动合同管理日趋完善。 我股全力构建劳动合同制度信息化、制度化、长效化管理模式。通过大力推行劳动用工备案软件的使用，使我县规模企业劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止到达了全方位的动态监控。在软件推行过程中我们屡次深入企业进行业务指导，受到企业的好评。 二主动靠前效劳
4、，政策法律法规及时传达。 三加强业务学习。 为适应不断开展的经济环境和企业用工状况，我们经办人员只能“在实践中探索，在探索中创新，不断学习，通过业务经办总结经验，提高业务水平，为今后深入推进备案工作打下了根底。 内容总结12023年度劳动关系2023年工作总结 一、工作完成情况2今年全县新增用工备案企业95户，实现了对用工单位110xx份劳动合同签订、心得体会履行、解除等情况的动态监管3调查的时期指标为xx年1月1日至12月31日的数据，我股采用的抽样调查的方法，对同岗位职工人数缺乏50人的全部调查，同岗位职工人数50人以上250人以下的调查50人4我股全力构建劳动合同制度信息化、制度化、长效化管理模式
