《有关职员个人年度工作总结模板合集九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关职员个人年度工作总结模板合集九篇（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有关职员个人年度工作总结模板合集九篇 总结是把一定阶段内的相关情况分析研究，做出有指导性的经验方法和结论的书面材料，它有利于我们寻求工作和事物发展的规律，从而掌握并利用这些规律，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是xx整理的职员个人年度工作总结九篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职员个人年度工作总结 篇1时间又过了一月，本月完成了部分工作，也存在着部分问题，现将个人总结汇报以下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在上招人，打了部分电话，来面试的有10个，其中5个因为性格原因不适合呆在企业，另5个感觉面试时还比较自信，但没有经验，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室
2、现已完成了一部分制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用具的管理和领用，对办公用具的申购、领用全部作出了要求。同时我也对办公用具建立了台账登记，将现有的办公用具全部登记，以后入库、领用和库存全部将全部登记方便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理方便查阅和管理。也对部分纸质资料进行了整理，方便以后归档。4、开始着手写企业发展计划，但不知道该怎样下手，提要和内容方面全部还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖全部有了一定的了解。6、制订了一份用户对我们企业的满意度调查问卷，以后完成交房时，请用户对我们企业
3、的服务做评价，我们做的不好的地方，以后全部尽可能完善，将用户的满意作为我们的目标。7、参与了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。经过培训，让我在销售和礼仪方面全部学到了很多，知道了和用户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到上寻求。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其它部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？3、对于企业的发展计划。现在我也不
4、知道应该怎么来写，现在我正在想一个提要，再来装内容，不过手里没有部分基础数据，发展计划应包括市场分析、行业分析、财务情况等等，因此现在对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基础知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么全部要管，不过我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，即使我是个行政助理，不过行政部就我一个人，因此我应该负担行政部的责任并推行行政部的义务，不过利用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样利用好手中的权利很好的去实施企业的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。5、经过两次培训，发展企业确实应该统一服装，改变精神面貌，因此应该要求职员拿
5、出企业的精神面貌，注意细节方面的礼仪。6、本身弱点。一直以为自己算是一个细心的人，不过上月却错误百出。总结。上月的工作：首先是因为月一工作较多，来不及细写，因此顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。其次是不够重视，总结应该是总结本身存在的问题再更正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了，充足说明自己的粗心大意，没有检验，以后不论做什么事情，我全部会细心一点。应用文基础薄。上月的培训计划充足表现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。经过上月的工作，我已发觉了自己很多很多的问题，
6、这些不足我全部会想措施尽可能克服和更正，我期望自己每个月全部能进步！加油！职员个人年度工作总结 篇2时间飞逝，转眼间新的一年已经悄无声息地到来，而旧的一年已浑然不觉地逝去。在这辞旧迎新的季节里，感觉有必须对自己的工作做下总结了。目标在于吸收教训，总结经验，提升自己，以至于把以后的工作做的更加好，使自己更有信心也有决心把明年的工作做的更加好。虽说是年度工作总结，但我来到企业也不足两个月而已，要说工作总结也没什么好说的，可是有好多感想是真的，下面就谈下我这两个月的工作总结感想吧，和对XX年的部分展望吧！首先，在此我先感谢企业能给我提供这个工作的机会，并给我展示的舞台表示感谢。请你们相信且放心：你们
7、的选择没有错！说实话，来到企业之前，我是一点专业知识全部没有的，能够说一切全部要从零开始，我不但不了解工业电器这个行业，同时我也不是学这个机电，电气自动化专业的。因此，刚进来，企业难免会给我们安排30天的产品知识培训，让我们对自己销售的产品加以了解，熟悉和掌握它们的每个功效。虽说时间很短，不过经过企业专业人士的培训，再加上我们不停的学习，取得了良好的效果，对产品已经有了大约的了解，基础的功效已初步掌握，可是也存在部分不足，对这些产品的技术问题和部分专业的知识掌握的过于微弱，能够说不了解，或许原因就在于我不是这个专业的缘故吧！接下来就是靠近30天的市场培训了，很幸运的是我被分配到上海市场，对于这
8、个富于挑战而又充满机遇的大城市里，显然我是不能很快熟悉，和进入工作状态。在这工作快三个星期了，前一个星期关键是对整个上海的地形地貌，人文环境进行了解，以后一个星期就真正出去工作了，刚开始出去全部是我的老大张经理带我出去的，和她一起去造访用户，一起去设计院，跑工地，给我的收获很是不少，真的，在她没有带我之前，我很是迷茫，根本不知从何下手，更是有消极的心态。不过在她的率领后忽然间有了方向，不迷茫也知道怎样获取渠道信息，怎样和用户交谈，更懂了部分产品知识。同时，最主要的是在我消极沮丧时，她给了我很大的激励和关心，让我重新找回自信，以主动的心态去面对我的工作。在这我向她说声谢谢，在她的领导下，我学了好
9、多知识。当然我的同事小娄哥也帮助我不少，从她那里我也取得了部分知识和经验。不过我还是存在部分缺点，就是对于我们这个行业市场了解的还不是够深入，尤其是上海市场，品牌众多，竞争对手多，因此到现在我还不能独立面对用户，存在这些的原因可能是我对产品了解的还不够透彻，行业市场不熟，当然也不够自信和时间短。即使我存在以上的不足和缺点，不过我会吸收教训，总结经验，从学习产品知识入手，和对行业市场知识的了解，同时还要学会操作。新的一年新的计划，新的开始，面对XX年的到来，我要放眼展望，放手拼搏，做一个全方面的工作计划：1 制订一个明确的工作目标和具体的计划，在30天内立即进入工作状态中去，独立面对用户，并同时
10、了解和熟悉工作的基础操作程序。2 要加强对产品知识的了解和掌握，熟悉每个产品的功效，能处理好用户提出的各个问题。3 提升本身的整体素质，增强交际能力，能很好的和用户沟通，并能深入的和用户维持好关系。以上就是我的年度总结，回首XX，展望XX，相信我的今年是个突破，是个很好发展的开始。职员个人年度工作总结 篇3白驹过隙，转眼在企业迎来了第二个春天，转眼已由新职员转成了老职员。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又担心、愉快的一年今年在财务方面改变最大的莫过于4月份金蝶软件。由财务单机版转换为优秀的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我一直十分感激企业能高度重视财务类软件的
11、配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、正确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。对erp系统的掌握是我今年最大的收获。erp系统毕竟跟单机版的软件在操作上有很大的差异 操作人员多，关联性强 ，在其利用的最初三、四个月中不停磨合，为此我付出了超多时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，以后最终能熟练操作并能带新人了！不可预见未来在操作中还会出现什么问题 关键是物流方面 ，学习是连续的。全方面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有利于日常的运行和财务管理工作。伴随财务管理的加强和金蝶服务人员对我们企业经营运行的
12、逐步深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们企业内部管理的要求，比如还会将各直营店科目明细由原先的挂3级明细项目改为挂核实项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！年的企业处于高速成长久连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上逐步更正规更细致了，财务管理紧跟着企业发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制多种分析表格；欠款的回收加紧，总欠款下降06年有待加强的方面关键有：按付款给总企业总金额的4%计算的辅料的具体核实和千店报销的适时统计 均为总企业和用户两方面 、企业和直营店的费用控制、总企业应付账款的月度报表等等。财务将愈加充足地发挥它的反应、监督、决议、预计、控制、分
13、析等职能，为企业的发展作出它应有的贡献。因为经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货物的账实不符现象较严重。透过企业对仓库人事的调整、重新制订步骤和立账，以后将从货物的单据到账实数严格去监控，预防企业流动资产的流失。另外，在熟悉货物方面，我不可能在很短的时间内就抵达十分熟练的程度，只能在以后逐步加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基础的潜力要求。我一直将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动协议制和完善了各项福利制度，这对加强职员的稳定性、鼓舞士气有着主要好处 年整年因多种原因离职的职员合计11人 ；熟悉企业和国家相关政策，为职员们解答、做领导的参谋；尽力节省办公成本
14、，采纳了推荐，变更电话费交纳方法；发明良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行但还有很多工作有待完善，如企业文化还未建设起来，作为企业和职员桥梁的我任重道远！在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，企业同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间担心，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以企业的发展远景作为航标，导引着自己的团体前进！10月中
15、旬，我倍感压力：我担心对货物的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过失，对有些方法进行了调整，最终挺过来了！朝夕相处的战友们和付出了努力已逐步发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃。回顾历史展望未来，明天总是充满着期望。我们这个朝气蓬勃的团体同年轻的企业一齐成长，共同奋斗，必需能实现企业的目标和个人的理想，必需能！职员个人年度工作总结 篇4转眼间20_年的时间已从指间流逝，不得不感慨白驹过隙。回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有碰到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一个正确地方了。从工作表现和工作态度上，因为把自己放到正确的位置上了，因此，较往年还是有相当大的改观的。不过依然还会有些不足的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶然表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力争做到更加好！我来企业即使已快要20_年，但其实在企业工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫和徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想盈利，想有成就。可是不论怎么徘徊，得到的结果，总是在期望中逐步的失望。找不到一个真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感
