《理发店卫生管理系统规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理发店卫生管理系统规章制度.docx（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、理发店卫生管理系统规章制度适用文档理发店卫生管理制度1、恪守公共场所卫生管理条例、美容美发场所卫生规范、理发店、美容店卫生标准等法律法例和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不切合卫生规范要求的，将立刻整顿到位；2、成立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专（兼）职卫生管理人员；3、从业人员经体检培训获得健康证明后上岗；4、保持室内外环境卫生整齐；5、理发、美容公共器具（理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、 眉钳、美容盆等） 消毒设备和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所装备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品器具所装备的数目能知足冲洗消毒周转的要
2、求；6、理发、染（烫）发分区设置，染（烫）发划分别设置排气通风设备，且运行正常；7、备有供患头癣等皮肤病传得病顾客专用的理发工具。美容美发卫生管理制度美容美发、场所法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任 / 文案大全适用文档人，对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员，负责人员和场所卫生管理的详细工作。1、每天营业以前，一定打扫、洁净地面、桌椅、门窗、墙角及工作的尘埃和蜘蛛网，物件摆放齐整、到位，场所内环境干净、整齐、舒坦、光亮。2、每天营业之中，工作场所及全部的工具应保持洁净卫生，物件使用后实时归位，地面、桌椅及工作台上有剩余的物件随时清理。3、每天营业以后，一定对地面、工
3、作台进行打扫、洁净、消毒，去除尘埃、污物，实时办理荒弃物。同时，用品器具进行分类洁净、消毒。4、美容美发、场所的通风设备应齐备， 空气流向合理， 保持室内、洗手间、地板无异味。5、场所内应配有数目充分的毛巾（面巾）等公共用品器具，其配备的数目应该知足消毒周转的要求。6、从业人员上岗前应该获得“健康合格证明”。每年年审合格后方可持续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍民众健康疾病者，治愈以前不得从事直接为顾客服务的工作。7、从业人员应保持优秀的个人卫生，不留长指甲，勤理发、勤修甲、勤沐浴、勤换衣。工作时应着专用工作服饰，着装保持整齐。8、从业人员不宜在工作地区内食、宿，不宜在工作场所摆放个
4、人物件。理发店卫生消毒制度(一)总则文案大全适用文档美发店营业场所卫生推行“三洁净”制度，即班前小清洁、班中随时随处洁净和班后大洁净，分地区负责洁净，每周大清理，每个月一次大打扫、大冲洗，每天小检查，每个月大检查。( 二 ) 每天下班后卫生洁净L地毯、沙发等软设备的尘埃需常常洁净。2进行硬地面的打扫和湿拖。3茶几、收银台，咨询台、窗玻璃、灯具、天花板、收银机、音响、挂钟、灯光照明、饮水机、器材设备等营业场所的全部物件都需抹尘。4使营业场所全部的陈设干净、明壳、无污垢、无水迹，整齐雅观，室内空气洁净、干燥、无异味。5做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，按期喷洒药物。6若有冰箱，每个月进行完全清理和整理
5、，对马上过期的美发品要按规定撤换。7进行消毒柜的使用和清理。8对职工更 - 衣室进行紫外线消毒。9部门领班每天一定对所管理地区的卫生负有最后责任，淋水花草植物及挂图、宣传画的摆放要齐整。10注意个人卫生，勤换工作服、工作鞋、袜子等.文案大全适用文档11掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法、掌握打扫的次序、抹擦的要求， 使房间一直保持洁净，并认识如何使用、养护电器 ( 电视机、空调。音响等) 设备等。(三)个人卫生1身体洁净每天沐浴，保持身体洁净，无异味。2精神焕发注意饮食卫生，不要在街边小食店乱吃东西，劳逸联合，保持精神饱满。3适合化妆女职工需化谈妆，化妆应适合而不夸张。4头发整齐常常洗发，防止头
6、屑， 保持头发雅观。5口腔洁净每天刷牙，保持牙齿洁白， 口气清爽，饭后用清水漱口，防备蛀牙。6双手整齐勤剪指甲，常常洗手， 保持双手卫生。7制服齐整制服常换洗，衣着要齐整，皮鞋要经常擦抹。文案大全适用文档从业人员健康培训管理制度从业人员健康管理制度一、从业人员每年一定进行健康检查， 不得超期使用健康证明。二、新参加工作的从业人员、 实习工、 实习学生一定获得健康证明后上岗， 根绝先上岗后查体的事情发生， 同时进行有关培训。三、管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，成立从业人员卫生档案，敦促“五病”人员调离岗位，并对从业人健康状况进行平时监察管理。四、凡患有痢疾， 伤寒，病毒性肝炎等消化
7、道传得病以及其余卫生疾病的，不得参加生产经营。五、当察看到以下症状时，应规定暂停采纳特别的防备措施：腹泻，手外伤、 烫伤、皮肤湿疹、 长疖子、 咽喉痛苦、 耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。六、从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤沐浴、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。严禁长发、长胡子、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿干净工作衣帽上岗和上岗时期吸烟、 吃零食以及做与食品生产、 加工、经营没关的事情。七、对从业人员推行德、能、勤、纪综合查核，具优者赐予夸奖或奖赏：对综合查核成绩欠佳者进行责备教育使其更正；对不改者劝其离岗或规定依法排除劳动合同。八、应成立从业人员健康档案。按期对从业人员进行健
8、康文案大全适用文档管理培训，并做好培训记录。从业人员培训管理制度一、经营人员一定在接受安全法律法例和安全知识培训并经查核合格后，方可从事生产经营工作。二、按期组织管理人员、 从业人员参加安全知识、 职业道德和法律、法例的培训以及卫生操作技术培训。三、培训对象包含安全管理人员、 门店及部门负责人和从业人员及波及安全的有关人员。四、新参加工作的人员包含实习工、 实习生一定经过培训、考试合格后方可上岗。五、培训方式以集中讲解与现场培训相联合，按期查核，不合格者从头培训学习，待考试合格后再上岗。六、成立从业人员安全知识培训档案， 将培训时间、 培训内容、查核结果记录归档，以备检验。从业人员“五病”调离
9、制度文案大全适用文档一、公共场所经营单位应该成立并履行从业人员健康检查和健康档案管理制度。二、新参加工作的公共场所从业人员一定预先进行健康检查，获得健康合格证明，持证（明）上岗，并按规定按期体检。三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活动期肺结核、化脓性、溢出性或接触性皮肤病患者一定立刻调离直接为顾客服务的工作岗位， 治愈后方可恢还原工作。四、公共场所经营单位应做到从业人员“五病”调离率100%，实时向卫生行政部门上报调离状况和应付举措。五、公共场所经营单位应成立“五病” 调离人员登记本，做好“五病”调离记录，无调离的，每年“零”记录 , 记录本保留三年。六、公共场所
10、经营单位对从业人员健康体检和健康状况管理应做到专人负责，兼顾管理。文案大全适用文档房子租借合同甲方姓名：李园军，身份证号：乙方姓名：店名：工商注册法人：本着同等互利，共同发展的原则，经两方磋商，就乙方租借甲方房子一事签署以下合同：第一条租借内容甲方赞同将模具厂原款待所西侧房间（只身一人楼西半侧阳面）第（）间租给乙方，并赞同乙方从事商业门店。第二条租借限期租借限期为二年， 2017 年 3 月 15 日至 2019 年 3 月 15 日，房租分二次付清，一年一付，提早两月付下一年房租，金额：小写（），大写：，超出日期按总金额的百分之一收取滞纳金。第三条其余花费如水、电、暖、卫生费等按当地社区实质
11、物业管理有关规定履行。第四条其余事项1、甲方赞同乙方加宽门店及装潢门店，但不得损坏楼房的整体构造，不得危及楼房整体安全。2、在租借时期，如城市规划建设需拆掉时，乙方没有任何赔偿应无条件搬家，甲方应如数退还乙方房租节余月份的租金。3、在租借时期，乙方如单方毁约，甲方不得退还乙方租金。4、乙方利用承租房进行非法活动，伤害共同利益的，而且将房子转借、转租及转让别人的， 甲方有权停止合同，回收房子。文案大全适用文档本合同一式两份，甲乙两方各持一份，两方署名后奏效。甲方署名：乙方署名：负责人：负责人：电话：电话：签署日期：年月日长治高新区卫生组织机构及职责组长：组员：卫生管理员：卫生组织机构内的成员肩负本单位经营活动的职能， 主要包含：一、组织从业人员进行卫生法律和卫生知识培训；二、拟订卫生管理制度及岗位责任制度， 并对履行状况进行敦促检查；三、检查经营过程的卫生状况并记录， 对检查中发现的不切合卫生要求的行为实时遏止并提出办理建议；四、组织从业人员进行健康检查， 敦促患有有碍公共场所卫生疾病和病症的人员调离有关岗位；五、接受和配合卫生监察机构对本单位的卫生进行监察文案大全适用文档检查，并照实供给有关状况；六、做好与本单位安全卫生有关的其余管理工作。七、
