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1、应急演练评估方案设计适用文案应急操练评估方案一、操练信息1、操练的目的为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的目标和矿井事故应急方案要求， 保证 2013 年安全生产， 保证我矿高效有序地做好矿井事故应急防治工作， 防止或最大程度地减少灾祸造成的损失， 保护人民生命、财富安全和社会稳固，训练提升我矿调动指挥能力，提升每一入井作业人员对事故预防能力。2、操练目标1）查验应急营救领导机构的应急应变能力。生产安全事故应急营救行动波及不一样部门、 不一样专业领域的应急各方， 经过操练达到统一领导，一致组织，应变快速的目的。2）查验内部应急营救队伍的反响能力。使整体抢险营救队伍在组织、程序、举措、资源等方
2、面互相连接、 互相协调，建设一支勇敢、精壮、快速反响的应急营救队伍。3）查验应急资源贮备状况。应急营救资源贮备是应急营救工作的重要保障，各单位、各部门应依据潜伏事故的性质和结果剖析，合理装备应急营救所需各样消防手段、营救机械设施、监测仪器、堵漏和清消资料、交通工具、个体防备设施、医疗设施和药品、生活保障物质等，并一直保证处于完满状态。4）查验、评论、总结、修编冀中能源股份有限企业章村矿二一三年度矿井灾祸应急营救方案 的有效性和针对性， 使其更为完美。经过此次操练，进一步提升矿领导和有关部门应付突发矿井火灾事故的应急反响能力， 提升井下职工的防灾避灾意识， 一旦临灾能快速有序安全撤退躲让， 最大
3、限度地减少矿井火灾事故造成的损失， 保护广大职工生命财富的安全。3、情形描绘 / 文案大全适用文案井下某地址发生XX事故，现场人员立刻进行办理，可是没有成功，势态失掉控制，现场人员立刻拨打矿调动室电话。XX拨打电话，“调动室，我是XX部门 XX，井下 XX地址发生了XX事故，没法控制，状况紧迫，请立刻营救。”4、应急行动（ 1）发惹祸故时，发现人一定利用邻近的电话立刻向矿调动室（ 58001、58002、59115、59116）报告，报告内容包含： 1 ）事故发生时间、地址、类型。 2）事故的伤亡状况、灾区人员状况。 3）事故的简要经过，直接原由的初步判断。 4）事故后的组织急救、采纳的安全举
4、措，事故灾区的控制状况。 5）事故报告人，事故报告人的单位，报告时间。（ 2）矿调动室接到报告后，立刻启动事故营救应急方案并向值班矿领导进行报告。（ 3）矿值班领导立刻向事故应急办理指挥部总指挥、副总指挥报告，并向矿调动室立刻招集事故应急办理指挥部成员到调动室会合。5、应付举措事故早期并快速组织人员想法控制灾情， 防备事故扩大， 假如事故态势难以控制， 全部人员一定遵从工作面负责人的指挥， 做到不慌不乱，在班组长或当班安全负责人率领下， 有组织有次序地沿避灾路线撤至安全地址。二、评估内容评估内容主要包含以下几个方面： 应急操练目标的拟订及实现状况、应急操练准备状况、应急操练组织与实行状况、应急
5、操练保障状况、应急操练过程控制、应急操练成效等，详细评估内容和要求见附表 1和附表 2。三、评估标准（ 1）报警：报警实时。发惹祸故后 1 分钟内向调动室报告。报警内容详尽正确，包含时间、地址、事故性质、影响范围。文案大全适用文案（ 2）接警、处警：调动员接到报警电话后，详尽咨询报警内容，仔细倾听。详尽正确记录报警内容，并进行复述核实。调动员接警后 2 人快速磋商并分工， 按冀中能源股份有限企业章村矿二一三年度矿井灾祸应急营救方案程序，通知指挥长、副指挥长、成员和各专业组到指挥部（调动室）集结。传达指挥部指令和接听现场报告实时，并做出详尽记录。（ 3）集结：应急营救指挥部全部成员和各专业组接到
6、电话后， 5分钟赶到营救指挥部集结。（ 4）指挥：核实灾祸事故状况，剖析灾情。启动方案。展开应急营救，实时决议、公布指令正确。（ 5）现场分散或逃生：接到指令，立刻通知现场负责人。现场负责人快速见告全部现场作业人员， 按避灾路线组织撤退。 撤退途中班长在前领路，带班干部在后，组织有序，井井有条，安全快速。现场负责人盘点核实人员，保证人员无遗漏，并实时报告和听取指令。四、评估程序1、评估工作主要步骤（ 1）成立评估组组 长：总工程师副组长：拥有丰富营救经验的营救专家成 员：由矿专业技术人员或指挥部聘任的有关专业技术人员组成（ 2）参加操练（ 3）记录操练人员达成每一项重点行动的时间及成效（ 4）
7、填写评估表格（ 5）统计剖析评估表格内容（ 6）依据统计剖析结果书写评估总结报告2、任务分工文案大全适用文案（ 1）评估人员在操练过程中，依据操练评估方案的指引作为中立方客观地记录操练人员达成每一项重点行动的时间及成效， 填写评估表格。（ 2）表格的部分内容需要评估人员在操练现场依据实质状况短时间内达成填写；部分内容需要操练后进行统计剖析。（ 3）评估人员在操练结束后，还可经过与参演人员谈话、向参演应急组织讨取操练的文字资料等方式进一步收集与操练有关的信息，以便正确评估操练成效。（ 4）评估人员在不扰乱参演人职工作的状况下，辅助控制人员保证操练按计划进行。附件：附表 1：应急操练目标评估表；附
8、表 2：应急操练组织与实行过程评估表。附表1：应急操练目标评估应急操练科目：操练地址：评估单位：评估日期：年月日评估项目评估内容及要求评估建议经过展开应急操练，能否对应急方案以下是否状况进行检查：应1、能否经过展开应急操练，查找应急预检急操练案中存在的问题；验方案2、能否提出完美应急方案建议；目标实现状况3、能否提出提升应急方案的适用性和可操作性针对性建议。完经过展开应急操练，能否对应付突发事件是否文案大全适用文案善准备以下状况进行检查：1、应急队伍能否进行装备，能否知足现在应急营救需要；2、能否进行现场应急营救物质、装备储备，能否知足现场应急营救需要；3、能否进行应急营救技术准备，准备情况能
9、否到位。经过展开应急操练，对应急营救队伍能否是否达到以下锻炼成效：锻1、能否增强操练组织单位、参加单位和炼队伍人员等对应急方案的熟习程度；2、能否有效提升操练单位、人员应急处置能力。经过展开应急操练，能否达到以下磨合机是否制的成效：1、能否进一步明确有关单位和人员的职磨 责，理顺工作关系；合体制2、能否有效提升应急指挥员的指挥协调能力；3、应急营救体制能否运行有序；4、能否进一步完美应急体制。是否科经过展开应急操练，能否达到普及应急知普宣教识，提升民众风险防备意识和自救呼救等灾祸应付能力的目的。评估总结及改良建议文案大全适用文案评估人员签字附表 2：应急操练组织与实行过程评估应急操练科目：操练
10、地址：评估单位：评估日期：年月日评估项目评估内容及要求评估建议是否1、能否拟订应急操练目标；1应急操练2、应急操练目标能否完美、目标拟订有针对性；3、操练目标能否可行。应急操练原则的拟订能否切合是否以下要求：2应急操练1、能否联合实质、合理定位；原则2、能否着眼实战、讲究实效；3、能否精心组织、保证安全；4、能否兼顾规划、厉行节俭。本次应急操练采纳的形式： 3应急操练分1、按组织形式区分， 本次应急类操练类型为：桌面操练；实战操练。 文案大全适用文案2、按内容区分， 本次应急操练类型为：应急操练计4划（方案）单项操练；综合操练。 1、按目的与作用区分，本次应急操练类型为：查验性操练； 示范性操
11、练； 研究性操练操练计划（方案）能否切合以下是否要求1、能否依据实质状况，拟订应急操练计划（方案）；2、操练计划 （方案） 能否切合相关法律法例和应急方案规定；3、操练计划 （方案） 能否切合按照先“单项后综合、先桌面后实战、顺序渐进、时空有序”的原则拟订；4、操练计划 （方案） 中能否合理规划应急操练的频率、规模、形式、时间、地址等。应急操练组织机构能否切合以下是否要求：1、能否成立应急操练组织机构；2、应急操练组织机构能否完美，5应急操练组职责能否明确织机构3、应急操练组织机构能否依据“策划、保障、实行、评估”进行职能分工；4、参演队伍能否包含应急方案管文案大全适用文案理部门人员、专兼职应急营救队伍以及志愿者队伍等。应急操练场景中能否包含以下内是否容
