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1、冠亚装饰企业职工手册V1欢送阅读企业叫舞台，领导叫导演，职工叫演员，上班叫表演，工作装叫戏服，规章制度叫剧本，人力资源部叫角色分配部企业是在不断创新和进化中成长。料想之外的打破来自于敢想、敢干的一系列行动。要激励有创立的人，放手让他们去做，并成立有效的激励体系。我们永远不满足基业长青，成功永远不是终点。我们要创立一种内部的竞争体系。职工手册目录序言一、企业质量目标二、企业质量目标三、企业简介四、企业文化五、企业管理制度1. 职工行为标准2. 办公室管理3. 管理制度4. 职工关系5. 投诉办理6. 公务办理程序7. 建议六、职工考勤制度1. 目的2. 范围3. 作息时间4. 考勤内容5. 假期
2、欢送阅读6. 请假管理7. 考勤处分条款七、职工奖罚条例1. 总那么2. 奖励方式3. 处分形式八、职工调换晋升条例九、人事管理制度十、职工招聘制度1、招聘原那么2、招录职工路子3、职工录取的条件4、招聘程序十一、教育培训制度1、培训目的2、培训原那么3、培训内容4、培训程序5、培训要求6、培训核查十二、职工辞职制度1、辞职2、辞退3、解聘职工欢送阅读4、辞职手续的办理十三、企业事务内部管理归口分工及程序1、内部投诉及建议2、外面投诉3、设备保护4、公文发放 归档5、职工档案管理6、客户档案管理7、公文起草收发8、拟定改正制度9、各种培训、会议的组织10、 通知栏11、 留言薄12、 考勤13
3、、 相册、报价、设计师专用软盘保存14、 福利15、 处分16、 花销审查17、 公文反响18、 培训反响19、 表格整理20、 薪资核查21、 职工核查3欢送阅读22、 企业所有外在、内在形象包装23、 平常势务24、 各种与处分相关的事务改正归口十四、校正与讲解权序言欢送参加企业我们是一家优选“装饰设计商，更是幸福生活的创立者。我们的目标是供应优秀产品与优秀服务予客户， 让每一个选择冠亚的人生活幸福。要到达此目标，我们相信“人是最重要的。我们不看学历看才干，不重学历重能力。人才是宝：无论是洋的还是土的，无论是年轻的还是老的，无论是男的还是女的，无论是小学毕业还是博士后，只倘如有才干横溢，只
4、要你是真的人才。到冠亚就会给你相信、委你重任，授你权益，培养平生就业的能力，恩赐家的温暖。“人是企业内极高价值的财产，但“人却易于流失，因此，我们理解到需要有效地管理这项财产，我们的方针是激励合作伙伴投入工作、参加管理。 发挥各人的积极性与优点，在这效劳性的生产行业内张开附吻合个人兴趣的事业。每一个人都应该具备的特点：第一、商业人格1三个要素：每一个人都靠原那么去做事；靠结果做交换；独立的个人格德。2两个标准：成年人逻辑；社会人心态。第二、健康人格：就是要有原那么，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和优秀的职业情操。第三、较高的创立性：必定有创新意识，看问题有独到的视角，有创意激动，有求异思
5、维和敢于思疑的精神。第三、主动精神：有较高的主观能动性；有自我完满和自我张开意识；不能够有依赖性，欢送阅读第四、广博的知识：现在企业讲究人才是复合型知识结构，综合能力强。比方，负责市场或财务的人员思虑问题时其实不但拘泥于市场或财务范围，可能想得更广泛。每一个人都应该具备的能力：第一、 执行能力第二、 筹办能力、决策能力：很快能注意潜藏的问题， 并起初阻拦发生。 能分清轻重缓急，坚决推行决策。第三、 组织能力：能率领手下不断完成目标，超越目标，拥有吸引团队的能力，碰到困难能很快调整。第四、 方案能力：对管理的工作有一个长久打算、任务、目标，方案有系统管理。第五、 沟通能力：协调能力。第六、 创新
6、能力：积极主动推进工作。第七、学习型人才。第七、 乐观向上，心胸广阔，有一颗感恩的心。我们讲究赢在大家利益共同体：永远搜寻好人才搜寻和培养人才是冠亚第一项长久任务，为企业搜寻优秀人才是每一个冠亚人的责任和义务。志同道合者上车我们坚决不与眼好手低、骄横自傲、自擅自利、贪小廉价的人合作；因为我们有适合的、志同道合的人在车上， 我们能够在未严加管理下， 因内在的追求而自我调整从；进而自觉的把事做好。企业能成功在很大程度上就是因为大家跟自己所喜欢的人在一起做事。大家利益共同体企业是大家的利益共同体，因此职工实现自己理想的同时也实现了企业的理想。5欢送阅读尊敬并善待职工经理是效劳而不是职务，更不是控制。
7、因此我们以共同的理想为动力，而不是以害怕作动力，企业属于每一个人，但不属于任何一个人。主管最好的教练以身作那么，把自己看做教练，假设不给大家机会去试一试，你永远不会知道他们能走多远；因此只要你有好的建讲和建议能够随时提出，你的每一个建议或建议我们都会重视。希望由此成立起企业与伙伴间相互相信的基础并张开一段长久及互惠的合作关系。企业质量目标安全合用典雅环保企业质量目标工程履约率100%工程竣工一次查收合格率95%工程优秀率85%顾客满意率95%工程安全率100%公司简介我们是集公装、 家装、建材、代购第三方资料 家居家电 于一身实力雄厚的中外合资企业。我们采用的是冠亚全球连锁特许经营的张开模式，
8、使企业成为装饰行业第一家跨国家跨地域标准经营的企业，进而马上在装饰界掀起一场汹涌澎拜的革命。以重庆总部为基地，积极、安妥的向全国各大中城市拓展， 努力打造冠亚在全球家装行业的第一品牌。走出重庆迈向全国进军世界各国。冠亚不但有现代的管理系统和经营理念，更有“永远让客户满意的慎重工作作风。企业的设计集体有着独到的设计风格和别开生面的创意构思，是年轻而有激情的集体。 在公欢送阅读司“品牌家装的崭新装饰理念指引下，全力赐予空间个性化、人性化的内涵。我们所有的施工人员都经过严格的行业道德和技术培训，经过严格的上岗核查， 拥有丰富的公装、家装施工经验和精湛的操作技艺。为每一位客户供应热忱周密、完满认真的效
9、劳是所有冠亚人的职责。企业拥有规模化、产业化的经营；标准化、现代化的管理；具备引领时兴，不断创新的设计思想，提议健康、绿色环保的家居理念。 目标是：全球连锁经营， 让冠亚先进的家装理念遍布全球，为全球的客户朋友送上企业温馨的祝福，让所有客户朋友生活更幸福！一企业文化冠亚是一个侧重企业文化建设的企业，并把企业文化建设作为企业核心竞争力来抓。现代企业的竞争归根终究是企业文化竞争，优秀的企业文化是富强的生命力。因此企业文化形成团队凝聚力。企业简介前身：祥和装饰工程性质：现：中外合资企业是未来全球优秀家装标兵企业，企业成立于 2021 年 10 月，自组建以来，以慎重的工作态度、先进的管理理念，造就人
10、的不断进步。我们将由一家地域企业迅速成长为有全球性影响的业内龙头企业之一。企业理念1、我们的愿景：冠誉全球，亚洲当先让冠亚装饰在大家共同的、美好的愿景下，求得最大的张开2、企业核心理念：1核心价值观：效劳第一富强的专业团队为客户供应优秀的一条龙效劳7欢送阅读设计第一专业化、个性化、人性化质量第一我们承诺：绝不使用伪劣假冒资料环保第一绿色环保价格第一省去资料中间商，我们的价格是最优惠的价值观是企业成败的决定性要素，企业的张开方向受控于其价值观的牵引。大理念是组织的灵魂，它仿佛一股无形的力量， 这种力量无时无刻不在使我们作出何去何从的决定，最后也就决定了企业的成败。2 我们的使命根本目的 ：让每一
11、个选择冠亚的人生活幸福为人民效劳广告词：幸福生活源自于冠亚装饰我们真切经营的是一种幸福的生活方式，我们的顾客不是上帝而是亲人。一流企业卖理念，二流企业卖效劳，三流企业卖产品。目标是能够实现的，但是目的是永远不能实现的，实现目标是为了追求目的。根本目的=使命，实现不了才会让企业永远有活干有价值有利润。核心价值是企业长盛不衰的根本信条。它必定向来放在政策、 做法和目标从前。 目的是企业赚钱之外的根根源因， 主若是指引和激励， 使组织会连续不断的追求其目的，就象指引方向的北斗星相同。战略目标：1. 一年内打造市级品牌，冠誉重庆市里，挤身行业50 强2. 两年内冠誉重庆周边区县，挤身行业 10 强3. 三年内冠誉西南地域，挤身行业 3 强4. 五年内冠誉西南地域周边省市，挤身国专家业 10 强5. 八年内冠誉临国，挤出身界 500 强企业6.20 年内冠誉全球，挤出身界500 强位居行业第一强。欢送阅读企业张开领域：从家装、公装效劳开始，渐渐向相关配套产业进行张开，将涉及到的业务面有：房地产、建筑资料、家具、家用电器、网络、金融、代理、教育产业等。冠亚坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同张开之路。企业的工作风格：专业、敬业、创新、高效。经营要旨：创立一个充满活力，能够充分调换企业职工想象力、创立力、工作积极性的国际一流现代化企业。企业与职工 ：冠亚将给每一名合作伙伴以充分的
