《终止劳动合同3篇(劳动合同终止规定).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《终止劳动合同3篇(劳动合同终止规定).docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、终止劳动合同3篇(劳动合同终止规定)下面是我分享的终止劳动合同3篇，供大家品鉴。终止劳动合同1合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。有下列情形之一时，劳动合同终止：一是劳动合同期满的;二是劳动者达到法定退休年龄的;三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;四是用人单位被依法宣告破产的;五是用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的;七是法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。续签劳
2、动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出劳动合同续签通知书，劳动者应于收到该通知书的n日内填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日。劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣
3、除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止后，双方应履行下列义务：劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理离职手续会签单。终止劳动合同2甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证：住址：一、甲方于 年 月 日与乙方签订劳动合同，合同期限至 止，工作岗位为 ，订立的合同编号为 。二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双
4、方友好协商及同意，根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于 年 月 日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照劳动合同法的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于 年 月 日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工（签名）: 用人单位:年 月 日 年 月 日终止劳动合同3兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。现因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）_年_月_日 1 / 1
