安全生产教育培训制度(四篇).doc

上传人:鲁** 文档编号:556230797 上传时间:2023-04-29 格式:DOC 页数:18 大小:32.50KB
返回 下载 相关 举报
安全生产教育培训制度(四篇).doc_第1页
第1页 / 共18页
安全生产教育培训制度(四篇).doc_第2页
第2页 / 共18页
安全生产教育培训制度(四篇).doc_第3页
第3页 / 共18页
安全生产教育培训制度(四篇).doc_第4页
第4页 / 共18页
安全生产教育培训制度(四篇).doc_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《安全生产教育培训制度(四篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产教育培训制度(四篇).doc(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门_实施,车间的培训由各车间的主要负责人_实施,班组的培训由各班组长负责_实施。2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本

2、知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于_学时,每年不得少于_学时;其他行业主要负责人培训不

3、得少于_学时,每年不得少于_学时;新从业人员不得少于_学时,高危行业不得少于_学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证,做到持证上岗。8、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束培训计划、培训_、课程表等有关资料存入培训档案。公司负责人安全生产责任制一、建立、健全本公司安全生产责任制。二、_制定本公司安全生产规章制度和操作规程。三、保证本公司安全生产投入的有效实施。四、督促、检查本公司的安全生

4、产工作,及时消除生产安全事故隐患。五、_制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。六、及时、如实报告生产安全事故。安全生产责任制安全生产工作实行厂部、车间、班组三级重点负责,全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制,企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。一、厂长(经理)的安全职责1、厂长(经理)是本单位安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。2、批准发布本单位的各项安全管理制度,并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划,确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施,及时消除安全隐患,有计划

5、的解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。4、建立健全的本单位安全_机构,按职工总数的_配备安全专业管理人员,并相对保持稳定。5、定期召开安全专题会议(每季不少于一次),及时研究和解决有关安全生产的重大问题,做出决策,_实施。6、_制定本单位安全生产事故应急预案,并每年_一次演练。7、按规定参加并_有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核,_对本单位从业人员进行安全生产教育和培训,确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能,不经安全教育和培训合格不上岗。8、按权限_本企业伤亡事故的调查、分析、处理,及时、如实向上级机关报告生产安全事故,9、督促、检查、指导副职、安全员等分管范围内的安全生产工作

6、。10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”(即:安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求,按程序进行报批。二、分管厂长(经理)的安全职责1、对本单位安全生产工作负直接责任。厂长(经理)外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。2、直接领导本单位安全部门的工作,及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。_制定本单位的应急救援预案,并做好演练的各项协调准备工作。3、_制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法,编制安全技术措施计划,并认真_实施。4、当安全与生产发生矛盾时,首先要消除不安全因素,做到生产服从安全,坚决贯彻“安全第一,预防为主”方

7、针。5、定期_全厂安全大检查,分析企业安全生产动态,落实事故隐患和整改,及时解决安全生产中的问题。6、_开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。7、参加县级以及安监部门的安全培训,_全厂的安全教育和考核工作。定期_岗位安全技术练兵,向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施,每年进行一次全员考试。8、按规定_事故调查和上报,并按事故调查处理“四不放过”的原则,使全体人员受到教育,采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。9、负责重大动火项目的审批工作。三、车间主任、副主任的安全职责车间主任对本车间安全生产全面负责,副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。1、贯彻

8、执行国家法规及企业的规章制度,按“五同时”的要求做好安全工作。2、确保厂部的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施,向员工明确所在岗位具体的安全责任。3、_对新工人进行车间安全教育,对职工进行经常性的安全教育,定期考核。4、_车间定期、不定期(至少每月一次)安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。5、发现隐患,要及时_整改,作好记录;车间无力整改的要采取临时安全措施,及时上报领导,发生事故要立即按紧急救援预案_抢救、保护现场,并立即报告。6、严格执行劳保用品管理制度,督促职工穿戴。7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等,一经发现失效立即向上级领导汇报。8、对本车间发生的

9、事故及时报告并采取应急处理,配备合格的安全管理人员,支持车间安全员工作,充分发挥班组安全员的作用。四、工段长、班组长的安全职责1、_职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度,教育职工遵章守纪,制止违章行为。2、_职工参加“安全月”等安全生产竞赛活动,表彰先进,推广经验。3、_新工人进岗安全教育,对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素,防范措施及事故应急措施。4、_班组安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。5、每班须认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况,做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作,并做好记录台帐。6、发生事故立即报告,并按应急救援预案进行抢救,保护

10、现场,做好记录,参加和协助调查,落实防范措施。五、工人的安全职责1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。2、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作,严格执行工艺操作规程,遵守纪律,记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查,发现异常及时处理和报告,正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。4、发生事故果断处理,及时如实地向上报告,严格保护现场,作好记录。5、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业现场整洁。6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管,正确使用各种防护用品

11、和消防器材,发现失效及时向上级反映。7、参加安全生产教育培训,提高安全生产技能,了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业的指令,同时,及时向领导报告。六、安全生产管理部门的安全职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在分管厂长(经理)的领导下具体负责本企业的安全工作。2、负责新工人入厂三级教育、职工全员教育、特殊工程人员教育、复工教育、中层干部教育、班组长教育、外来人员教育等多种教育,并进行考核。3、_开展安全月等安全知识竞赛等活动,_制定、修订本企业安全生产规章制度(草案)、危险源点及监控办法

12、,负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。_汇总、编制安全技术措施计划,提出技术措施方案,批准后严格监督执行情况。4、_全厂性安全大检查,对查出的事故隐患,协助和督促有关部门落实整改措施;对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计_、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全要求。5、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作,经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止工作或生产,并立即报告有关领导处理。6、负责动火、进罐等特种作业的审批(或由分管副厂长审批由各厂自定),监督检查日常动火等管理

13、制度的执行情况。7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作,并建立健全事故档案,主管轻伤以下事故处理,参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。8、按照国家规定制定职工劳动用品、保健食品、清凉饮料的发放标准,并督促及时发放、合理使用,会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作,不断改善劳动条件。9、会同工会开展安全技术科研活动,推广应用先进的安全技术和管理方法,对在安全生产中有贡献者和事故责任者,提出奖惩意见。七、计划、生产、财务部门的安全职责1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划,以及改善劳动条件的项目。2、对所需要采取的安全技术措施,在计划安排时,应保证资金,一经立项,则不

14、准挪他用。3、_编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。4、进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决隐患,保证安全,遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,但严禁违章指挥。5、负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报,制定事故防范措施,并参加其他重大事故的调查。八、设备动力部门的安全职责1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制订或审定有关设备制造、发行方案和_编制大、中修项目的安全措施计划,并确保实施。

15、4、在计划和布置检修任务时,同时计划和布置安全措施。5、_按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。九、其他部门都有各自业务范围内的安全生产职责,都应当积极支持、配合有关部门和生产工人搞好企业安全生产。并应根据各自分管的业务范围,制订相应的安全生产责任制(包括党群部门),要做到有岗必有责,不漏一个岗、一个人。十、安全管理人员职责1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定,在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。2、做好安全教育培训、考核工作。3、做好安全生产的日常检查,并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查,并做好检查记录,对检查中发现的问题要及时汇报领导,督促和协助有关部门落实隐患整改措施。4、负责动火、进罐等作业的审批,并在现场做好监护和督促执行。5、负责各类事故的汇总、统计、上报工作。6、配合企业领导做好应急救援预案的培训和演练工作,并对演练做好记录,对预案中不足之处,提出修改意见,不断完善预案。7、做好安全规章制度的修订完善工

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号