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1、学校：赣南师范学院科技学院 班级：计算机111班 姓名：陈泰安赣南师范范学院科科技学院院数学与与信息科科学系数数据库课课程设计计报告设计题目目：职工工工资管管理系统统专 业：计算机机科学与与技术班 级：计算机机1111班 学 号：1122006611002 姓 名：陈泰安安 指导老师师：谢辅辅雯 日 期：20113年 12 月 220日成绩：摘 要企业的工工资管理理是公司司管理的的一个重重要内容容。工资资管理既既涉及到到企业劳劳动人事事的管理理，同时时也是企企业财务务管理的的重要组组成部分分。工资资管理连连接住房房公积金金和医疗疗保险等等等，来来生成企企业每个个职工的的基本工工资、福福利补贴贴
2、、实际际发放工工资等。资金是是企业生生存的主主要元素素，资金金的流动动影响到到企业的的整体运运作，企企业员工工的工资资是企业业资金管管理的一一个重要要的组成成部分。但考虑虑到学生生的开发发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。涉及系统比较小，有利于学生单独编写。其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。经分析用Eclipse为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。Eclipse 是一个开放源代码的、基于Java的可扩展开发平台。就其本身而言，它只是一个框架和一组服务，用于通过插件组件构建
3、开发环境。并且Eclipse 附带了一个标准的插件集，包括Java开发工具（Java Development Kit，JDK），Eclipse 还包括插件开发环境（Plug-in Development Environment，PDE），这个组件主要针对希望扩展 Eclipse 的软件开发人员，因为它允许他们构建与 Eclipse 环境无缝集成的工具。由于 Eclipse 中的每样东西都是插件，对于给 Eclipse 提供插件，以及给用户提供一致和统一的集成开发环境而言，所有工具开发人员都具有同等的发挥场所。这种平等和一致性并不仅限于 Java 开发工具。尽管 Eclipse 是使用 Java
4、 语言开发的，但它的用途并不限于 Java 语言；例如，支持诸如 C/C+ 和 COBOL 等编程语言的插件已经可用，或预计将会推出。Eclipse 框架还可用来作为与软件开发无关的其他应用程序类型的基础，关键词：职工工资资管理系系统、设设计、开开发工具具摘要2目录31、系统统需求分分析4 11.1系系统的用用户管理理4 11.2职职工的信信息管理理4 11.3职职工的工工资管理理41.4部部门的信信息管理理4 11.5职职工的奖奖惩管理理4 11.6职职工的培培训管理理42、功能能需求分分析44 22.1系系统管理理5 22.2信信息管理理5 22.3信信息查询询63、系统统设计83.1数数
5、据库逻逻辑结构构设计 83.1.1系统统E-RR图883.2 数据库库物理结结构设计计93.2.1表之之间的EE-R图图1113.3数数概念结结构设计计123.3.1数据据流程图图124、职工工工资管管理系统统应用设设计1144.1 职工工工资管理理系统模模块设计计144.1.1“登登陆模块块”详细细设计144.1.2主界面面”的详详细设计计164.2 管理员员界面子子模块的的设计1174.2.1薪资资信息.174.2.2培训训信息224.2.3奖惩信信息254.2.4部门信信息285、总结结316、参考考文献3321、系统统需求分分析企业工资资管理系系统的主主要任务务是用计计算机对对各种工工
6、资信息息和职工工基本信信息进行行日常的的管理，如如查询、修改、添加、删除等等，迅速速准确地地完成各各种工资资信息的的统计计计算和汇汇总工作作，针对对系统服服务对象象的具体体要求，设设计了企企业工资资管理系系统。企企业工资资管理系系统主要要有以下下几大功功能：1.1系系统的用用户管理理本模块主主要功能能包括用用户的添添加、删删除、密密码修改改，重新新登入，退退出系统统等。1.2职职工的信信息管理理本模块主主要功能能包括职职工信息息的添加加，查询询，修改改，删除除等。员工基本本信息：工龄、员工编编号、员员工姓名名、员工工性别、出生日日期、单单位、籍籍贯、学学历、职职业、部部门、部部门编号号、婚姻姻
7、、是否否在职1.3职职工的工工资管理理本模块主主要功能能包括职职工工资资的查询询，添加加，删除除，修改改，计算算，统计计等。1.4部部门的信信息管理理本模块主主要功能能包括部部门查询询，添加加，修改改，删除除等。1.5职职工的奖奖惩管理理本模块主主要功能能包括对对职工奖奖惩信息息的查询询，添加加，修改改，删除除等。1.6职职工的培培训管理理本模块主主要功能能包括职职工培训训计划的的查询、添加、删除、修改等等。2功能需需求分析析员工工资资管理系系统功能能分析总总图22.1.系统管理理：功能能分析图图2.2信信息管理理：功能能分析图图职工信息息管理：功能分分析图基本信息息管理：功能分分析图奖惩信息
8、息管理：功能分分析图培训信息息管理：功能分分析图薪资信息息管理：功能分分析图2.3信信息查询询：功能分分析图员工信息息查询：功能分分析图3、系统统设计3.1数数据库逻逻辑结构构设计3.1.1系统统E-RR图3.2数数据库物物理结构构设计需求分析析的过程程可以说说是一个个对具体体问题的的反复理理解和抽抽象的过过程。理理解就是是对现实实问题的的理解，要要弄清楚楚究竟需需要解决决什么问问题。抽抽象就是是除去问问题的表表面，提提取问题题的本质质，建立立问题的的逻辑模模型，以以便于以以后阶段段的系统统的设计计实现。需求分分析阶段段是软件件产品生生存命期期中的一一个重要要阶段，其其根本任任务是确确定用户户
9、对软件件系统的的需求。所谓需需求是指指用户对对软件的的功能和和性能的的要求，就就是用户户希望软软件能什什么事情情，完成成什么样样的功能能，达到到什么性性能。此此次课程程设计的的使用者者是企业业的员工工，主要要是针对对系统的的管理员员。其进进行的操操作就是是对公司司员工、部门等等一些方方面改动动的改善善。由此此对员工工需求分分析如下下。 用户的的需求就就是对员员工工资资和使用用用户的的添加、删除、修改和和查询。这就要要求各种种信息中中存在实实体完整整性、参参照完整整性和用用户自定定义完整整性。搜搜集了各各项要求求，故数数据项要要求设计计如下：表2.11登入信信息表列名数据类型型长度允许空user
10、rnammeCharr30不可以userrpassswoordCharr20不可以comppeteenceeCharr10不可以表2.22职工信信息表列名数据类型型长度允许空工龄Int4不可以职工编号号（主键键）Charr20不可以性别Varccharr10不可以姓名Varccharr4不可以籍贯Varccharr4不可以出生日期期Dataatimme8不可以单位varccharr30不可以部门Varccharr30不可以职业Varccharr20不可以学历Varccharr10不可以婚姻Varccharr4不可以部门编号号Int4不可以在职否Varccharr4不可以表2.33部门信信息表列名数据类型型长度允许空部门名称称Varccharr10不可以部门编号号（主键键）Int4不可以部门人数数Int4不可以表2.44薪资信信息表列名数据类型型
