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1、实用文档Word格式、可编辑打印宿舍管理工作总结怎么写 宿舍管理工作总结怎么写精选5篇 宿舍管理工作总结怎么写 篇1 光阴似箭，岁月如梭。本人在宿舍主管这个工作岗位上已过了一年，自从4月1日接收员工宿舍楼以来，抱着忠心为员工伴侣效劳的决心，以度假村以人为本的管理理念为动身点，开展各项工作。 接收员工宿舍楼后，针对员工关心的一系列问题在员工当中开展了大量调研，实在理解员工的心态，查找一种符合员工楼实际状况的管理方案。主要从以下几个方面开展工作： 一、设施设备的改造 1、对员工网吧及图书室的改造 由于度假村地理位置偏僻，消遣设施极少，大部分员工都是刚从学校毕业出来的实习生，爱好上网的人许多，为了丰
2、富员工的业余生活，增长员工的学问，向度假村指导申请为员工网吧增设了4台电脑，以及图书室可以办理借阅登记，从而满意了员工的要求。 2、天面安装洒水喷头 根据度假村地处*带，夏天气候比较炎热，宿舍空间较小，住宿人员较多。针对这一问题，准时协调工程部在两栋宿舍楼的天面安装了洒水喷头，从上午10：00始终喷到零晨2：00、从根本上解决了员工的正常休息。 3、宿舍内安装镜子和沙窗 本部接收员工楼时，正是夏季，宿舍内大部分镜子都已打碎，沙窗都已破坏，给员工的日常生活带来很大不便，为了给员工营造一个舒适的休息环境，协调工程部为A栋全部宿舍重新安装镜子和沙窗。确保员工在工作之余能有一个舒适的休息场所。 二、为
3、员工供应舒适的休息环境 1、把部门宿舍调整到一起 接收宿舍楼时，员工楼的住宿状况不很抱负，不同部门的员工住在同一个宿舍，由于部门不同、班次也不同，严峻影响了员工的正常休息。根据度假村指导指示，标准宿舍管理，也有利于部门管理，保证员工有一个舒适的休息环境，经我部慎重讨论打算把部门宿舍调整到一起。并要求其部门选定宿舍长协作宿舍管理员的工作。 2、公共卫生区域 为了宿舍楼能有一个干净、干净的卫生场面。在督导宿舍PA每天对各区域清扫3遍以上的同时，本人不定期的对宿舍楼内的卫生进展大检查，同时，不定期的对宿舍走廊、楼道、地板进展冲洗。对每一个角落都冲洗的干干净净、无污渍。 3、室内环境 由于我部接收员工
4、楼时，正是夏季，室内蚊虫较多，严峻影响了员工的正常休息环境。本人每周星期二对宿舍内消杀一次蚊虫。 4、为给员工零点以后供应一个舒适的休息环境，在宿舍大门口竖有一块提示牌，提示员工零点以后进入员工楼不要大声说话，吵闹。并制定了零点以后宿舍室内不准开除洗手接间以外的灯，不得影响别人休息。为保证零点以后的平安管理，宿舍门卫每天晚上对员工楼巡逻5遍以上，并对零点一后进入员工楼的员工进展登记。 三、宿舍设施设备的修理 我部从开头接收员工楼以来，就对员工承假设宿舍修理在24小时之内完成，急修在48小时内完成。但由于工程部人员较少，宿舍楼的修理要给主楼的修理让路，所以在这方面做的不是很抱负，与我们对员工的承
5、假设还有肯定的差距。在以后的工作中肯定会加强对这方面的管理，进步工作效率，实现对员工的承诺。 20xx年是酒店进展重要的一年，也是宿舍管理至关重要的一年。在我部4月1日接收宿舍楼以来，由于住宿人员流淌性较大，实习生较多，自我约束力量较差，给宿舍管理增加了很大的难度。但在宿舍管理人员的共同努力下，宿舍管理获得了肯定的成果，步入了一个良性循环的进展轨道。 在今后的工作中，本人肯定会严格的要求自己，总结过去的工作阅历和教训，努力创新的去开展各项工作。把员工楼的管理推动到一个新的台阶，进步到一个新的档次。 在20xx年的工作中，本人预备从以下几个方面去开展工作： 1、平安、卫生工作常抓不懈。 2、对员
6、工冲凉房进展改造。 3、制定一套关于宿舍室内的卫生标准、检查制度、评比方案。 宿舍管理工作总结怎么写 篇2 很兴奋，今日我们又聚集在一起来讨论宿舍的管理，众所周知“细节打算成败随着中同学公寓管理社会化进程的不断推动，临江高级中学于20xx年的8月1日全面接收了自己的同学公寓管理工作。时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批力量较强的员工，二是聘请了部分新员工，三是聘用了在训练事业上奋斗过多年的三位老老师。自接收以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，间续建立健全了一系列各项规章制度，掩盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必需从微小之处
7、入手，从点滴抓起，做艰辛细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在讨论工作时，他经常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平常的工作中，只有重视细节，讨论细节，关注细节，解决细节，注意细小工作的积累，才可以到达科学化管理的要求。现就今日的时机对宿舍管理工作做个简要的汇报，详细表如今以下几个方面。 一、建立健全各项管理制度 为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，效劳更加标准，宿舍建立了各项规章制度。如?南京市临江高级中学同学住宿管理规定?、?南京市临江高级中学同学住宿奖惩规定?等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，实在在实的做好此
8、项工作，为今后的工作打下坚实的根底。 1、细化岗位职责 针对中同学公寓查卫生查房频次高的特点，形成了实在可行的“24小时倒班插班、与长期住宿，互相交融的工作制，管理对象按班级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和效劳对象，把工作任务实在在实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监视考核，促进各项工作的有效开展，进步效劳的整体质量。 2、细化效劳标准 根据中同学的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与效劳理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅
9、值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡察、修理等日常事务，逐条都有详细要求，日常的工作可通过?值班记录?、?日查房记录?等台账表达出来。 二、设施设备的完善 目前我们的宿舍一般的状况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比方毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较费事的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍理解同学翻开水的状况，为了不使同学跨楼层打水，对开水机进展了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了同学之间因水滴在床上而产生的冲突。考虑到住北边阳台同学晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了
10、铁丝。学校这一块也在尽努力完善宿舍的各项设施设备。 三、宿舍卫生、纪律的检查 本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细那么，内务的评分细那么主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进展考核，纪律考核分为出勤、纪律、平安、熄灯四个方面进展考核，为了使同学对宿舍各项考核很明白，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细那么，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反响单把宿舍状况反响到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严峻问题的准时用短信联络班主任回来整改。利用晚间的时间对宿
11、舍存在的问题进展卫生回访。 从各班级转交反响单同学的言语中，不难看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、班级主任，高一班级14班、1班在高一班级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖老师对班级同学要求严格，对存在的问题，准时主动到宿舍与管理员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反响单时，都要和宿管聊聊状况。 高二班级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞美不与。3班薛老师、4班金城老师、12班刘玉凤老师我们常常在网上沟通宿舍状况，彭主任
12、、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操劳。连老师对宿舍反响的问题能准时的赐予处理。 高三班级在三个班级中的宿舍卫生中遥遥，尚主任大部时间早早就到同学宿舍，对宿舍卫生要求严格，常常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满足为止。马明祥老师对宿舍下发卫生整改，亲自带同学到宿舍，让同学站在门外，挨个宿舍整改。13班马恩来老师、9班的孙铭远老师，对每天不合格的宿舍都会支配值日者回来清扫。17班李永红老师、16班夏杰老师这两班各方面的变化。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律比照上学期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与同学说的状况不吻合，到宿舍核实，毕竟
13、谁对谁错，女孩认为男老师不行到女生宿舍，你没法核实问题。由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们班级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。 当然我们的工作还需要赐予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，如今送到学校来，许多家长对管理员的要求是高的，他们盼望管理员每天为同学们清扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应当由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应当放手让他们去熬炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包终究。 四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈
14、。 再好的制度假设不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行状况进展必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起 首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变效劳态度，变被动效劳为为主动效劳，以被效劳者的满足度作为检验我们效劳工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与同学的间隔 ，到达互相理解、互相支持、共同为同学营造一个温馨的生活环境。 其次，效劳态度转变了，效劳工程增加了，效劳质量进步了，不能满意现状，沾沾自喜，要不断总结阅历，解决新冲突新问题、要连续深化细化效劳标准的落实
15、，坚持常抓不懈，进步效劳质量。 然后加强自身的业务力量进步，有做好工作的良好愿望而没有理论工作的本领，是不行能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，力量是供应优质效劳的前提保证，所以要想使效劳标准落实到实处，就要加强自身力量的进步。 最终，加强与同学的沟通，同学是我们效劳的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平常工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份理解，多一份支持。感谢 宿舍管理工作总结怎么写 篇3 同学宿舍的管理，始终是一个困扰我校同学管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。同学宿舍管理在学校指导的关心、支持和正确指导下，并紧紧围绕在学校的中心工作下，坚持训练、管理、指导和效劳相结合的原则，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建立和科学管理为手段，乐观致力于营造良好的育人环境。同学宿舍的管理，在广阔同学的鼎力帮助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断查找工作领域，创新工作形式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作方案，并随之学校转变方针而将转变工作程序，也获得了显著的成果。以下是我在本学期宿舍管理的工作总结： 一、做好宿舍调整及管理效劳工作
