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1、 强化职工安全生产意识的“六步法” 随着市场经济的不断进展，煤炭产量年年上升，煤矿职工新的成份随之增大。因此，如何强化煤矿职工的安全生产意识，加强自主保安，提高煤矿职工安全生产的整体素养，削减各种事故造成的损失具有重要性的意义。如何强化煤矿职工的安全生产意识，依笔者之见应实行以下六步方法。 1、专业培训法 当前，各矿进展的煤矿职工专业培训，多数考虑经济效益，尽量地削减培训时间，无视专业培训全面性，致使职工专业成绩真正合格的少，“半成品”多，故其成效甚微。因此，对职工的培训要切实保证时间，在肯定时间内请一些有详细工作阅历的老职工当教师，叙述详细操作学问，强化受训职工承受专业工作的学问，使其对详细
2、操作心中有数，遇事处理坚决，增加对处理事故的信念。 2、舆论导向法 强化煤矿职工的安全生产意识，需要增加宣传的力度，加强舆论导向。要依据当前安全生产形势来抓宣传。把人们思想上简单犯，又简单被无视的问题实行图片、录像、播送等多种形式大力进展宣传。例如井下零星岗点的职工，中、夜班生产职工，都简单发生事故虽然是大家都知道的，但又简单被无视，这就要准时组织这局部职工进展安全训练，提出各岗点、各班次应留意的事项，在这个问题上是不能存有幸运心理和麻痹思想的，万万不行认为岗点小、人少、时间分散就没有必要加强安全训练。近几年来，有的单位由于没有抓住这些规律，导致事故发生，这方面的教训是不少的。 3、说服训练法
3、 说服训练的目的是启发自觉，强化煤矿职工的自主保安意识，要把功夫下在平常，常常地进展说服训练。对平常安全意识淡薄的职工，要赐予批判训练，不行无视。平常不说，出了事故再说就为时已晚了。因此，对职工要用谈心的方式，指诞生产中要留意的问题。其次，常常摸清职工的思想状况，准时把握思想心情，做好思想工作也是一个重要的问题。人的心情是多变的，心情好了精力就集中，安全意识就强；相反，心情不好，带着问题去生产，就简单在生产中造成思想开小差，从而发生事故的可能性就增加。 4、规程制约法 煤矿安全规程是煤矿生产的法律。学好落实好规程是预防事故发生，保证安全生产的一个重要手段。人离开了法的制约，超越法的范围，就简单
4、消失问题。“祸”来自人的不懂法或不守法，多种事故的发生都是违章造成的。一是学好法规，要常常不断地组织好法规的学习训练，用法规标准行为；二是建立奖惩制度，对法规观念强、安全生产好的职工要赐予适当嘉奖，对守法不严、安全意识淡薄的要赐予必要的惩罚。决不行姑息迁就，只有这样才能到达既挽救本人又训练他人的目的。 5、典型鼓励法 广泛利用典型，调动职工乐观因素是强化煤矿职工安全生产意识的有效方法。这就需要在平常不断地发觉典型，用正面的典型鼓励训练职工增加安全生产意识，开展好安全生产无事故的评比活动，要把职工遵章作业，安全生产与奖金挂起钩来，切实让职工把安全生产与个人的生命和家庭的利益联系起来，向能安全生产的标兵看齐，做到心中想安全生产，时时不忘安全生产。 6、自我反省法 自我反省法就是让职工对一个阶段安全状况在肯定形式的会上进展自我检查，摆出来让大家共同分析，共同提高熟悉和讨论处置方法。同时也能从中吸取教训，这样长期坚持下去，职工就能居安思危，做到警钟常鸣。 综上所述，强化煤矿职工安全生产意识的“六步法”是预防各种事故的有效手段，在详细实施过程中应将“六步法”相互结合。长期坚持下去必定会得到好的效果。
