《员工培训协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工培训协议书（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工培训协议书员工培训协议书联系 方 式：为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基 本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方的培训学习期间甲、乙 双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙 双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的，甲方同意乙方参加培训学 习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人 员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。第二条乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返 回甲方报到，不得随意
2、在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理， 同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条 乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权 利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优 秀管理人员进行重点培养。第四条 培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须 服从甲方的工作安排。第五条乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗 力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依 有关规定处理。第六条乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费 用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。第七条乙方参加的培训学习费用
3、由甲方承担，培训结束后乙方至少应在 甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳 动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的， 乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给 甲方造成的企业运营及其它方面的损失。第八条在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反 企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用 及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留 向乙方追究相关法律责任的权利。第九条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议， 对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第十条本协议一式两份，
4、甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日 起生效。甲方（签章）：乙方（签章）：第二篇：公司员工培训协议书范本公司员工培训协议书范本员工培训协议书甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职 业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙 双方订立如下协议：期自、甲方同意乙方起赴至学习专业，学习年月日年月日，实计为期。二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要 变更，甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的
5、支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按 有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活 费元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定 的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指 令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、
6、调研费、实习费、上机 费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承 担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全 部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方 以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方 法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服 务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费 用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合
7、同 的，乙方应支付甲方违约金元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议 第十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予 奖励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：201X年X月X日 201X年X月X日第三篇：公司员工培训协议书外派培训服务协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳 动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的 权利。一、甲方的权利与义
8、务：1. 根据乙方自愿申请和公司有关部门的，甲方同意乙方参加培训 学习，具体学习内容另见所附员工培训内容表。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大 写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它 各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另 包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元。3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关 的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综 合评价。6. 对参加完培训之后的人员，甲
9、方将其做为技术骨干在今后的后 备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务1. 乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所 提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的外部培 训费用管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要 求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3. 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵 守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所 在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均 由乙方承担。4. 乙方参加完培训之后，必须服
10、从甲方安排，到甲方所规定的岗 位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若因甲 方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5. 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所 得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期 间所有重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重 新签订协议，按照新的服务期限执行。三、甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含）,中层管理单次或 年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报 销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限
11、。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。 实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因， 未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定 赔偿公司：员工部分：a、培训费用单次或年累计3000-5000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式: 退还金额二培训金额=（1X12）X不足年限（月）。b、培训费用单次或年累计5001-8000元（含），服务期限不少于 2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式: 退还金额二培训金额=
12、（2X12）X不足年限（月）。、培训费用单次或年累计8001元以上，服务期限不少于3年，未 满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额 二培训金额=（3X12）X不足年限（月）。d、因工作需要参加外部髙端理论或专业技术培训，为公司服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额二培训金额=（3X12）X不足年限（月）。中层管理部分：a、培训费用单次或年累计5000-10000元（含），服务期限不少 于1年，未满1年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算 公式：退还金额二培训金额=（1X12）X不足年限（月）。b、培训费用单次或年累计10001-15000元（含），服务期限
13、不少 于2年，未满2年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算 公式：退还金额二培训金额=（2X12）X不足年限（月）。、培训费用单次或年累计15001元以上，服务期限不少于3年， 未满3年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金 额二培训金额=（3X12）X不足年限（月）。d、因工作需要参加外部髙端理论或专业技术培训，为公司服务期 限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额= （ 3 X 12）X不足年限（月）。乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未 达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培 训过程中，如因甲方或人事变动，甲方
14、有权中断培训，所发生培训费 用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。4. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生 效。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：第四篇：企业员工培训协议书企业员工培训协议书甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号码：联系 方 式：为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素 质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方的培训学习期间甲、乙双方 的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方 在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方
15、参加 培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书 及相关证明材料交由甲方同意保管存档。第二条培训时间与方式（一）培训自年月日至年月日，共天；（二）培训方式：半封闭式企业内训第三条培训项目与内容（一）参加培训项目：售后维修（二）培训主要内容:1. 1060a的使用、维修、保养；2. 1045md的使用、维修、保养；3. 1060a与1045md常见故障点判断与技巧。第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得合格成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1能够熟练掌握应用1060a与1045md基础机型售后维修专业 或相关理论知识；2具备胜任 售后维修客服岗位或职务实践操作技能和关键任务 能力。3乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与 乙方的培训协议。第五条权利与义务（一）甲方权利和义务1乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤 正常支付其工资。2乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基
