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1、浅谈高中英语教学方法的新思路内黄县第四高级中学 苏欣新课程的核心理念是以学生发展为本,让学生参与是新课程实施的根本。如何实施,应尊重学生,还学生学习的自由,提高学生的学习兴趣;优化教学环境,加强交流与合作;给每位学生以期望和激励,让学生有成功感,为终身学习奠定基础。在新课改理念的引领下,如何搞好高中阶段英语教学,培养阅读兴趣,掌握阅读方法,提高阅读能力,则是当前高中英语教师所面临的重要课题。本文将结合自身实际对新课改下高中英语教学思路作如下探讨。一、转变教学观,完善教学理念实现新课程改革的目标关键在于教师,只有提升英语教师对新课程的执行力,即对新课程的理解和实践能力,并以发展的教学理念作为指导
2、,不断强化教师自身英语教学的综合素质,才能稳步推进高中英语课程改革,才能将 “一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的人本主义理念落到实处。教师应当转变教学观念,将传统的“传授知识”转变为“发展学生的创造能力”,将“教学生学会”转变为“教学生会学”,充分调动学生学习的积极性和主动性,培养学生的学习创造性。课堂中要尊重学生的主体地位,激发他们的主体意识,促进他们自我教育,培养他们的自主学习能力。在英语教学过程中,教师必须重新定位自己的角色,从独裁的位置走下来,走到学生当中去,尊重学生的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。正如美国教育家多尔说的那样:教师在师生关系中的地位是“平等中的首席”。
3、同时教师要改变传统的教学理念,善于结合实际教学需要,灵活而又创造性地使用教材,对教材内容、编排顺序和教学方法等进行适当的取舍和调整。适当地运用多媒体,创设情境,展示相关的知识背景,引导学生独立探索和发现,相互讨论和研究,激发他们的创造性思维,提高他们发现问题和解决问题的能力。我们必须要做到“授人以鱼”,更要做好“授之以渔”。埃德加富尔在学会生存一文中精辟的指出:未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。可见指导学生正确的学习方法,培养良好的学习习惯和自学能力是非常重要也是十分必要的。二、优化课堂教学形式、丰富课外活动课堂导入是培养学生学习兴趣的第一步。推荐采用以情景导入方式,辅助
4、猜谜、自由谈话、记者采访、游戏、小组竞赛、演讲、背诵比赛等活动,拓宽学生的思路,激发学生的想象力;选择与教材内容密切联系的歌曲或趣闻典故作为开场导入新课内容;通过复习旧知识,拓宽旧知识,引导学生把已经掌握的知识运用到新课中去。力求做到让学生人人参与课堂教学,真正体现学生是课堂的主人,而教师是课堂的组织者、引导者和帮助者。教学形式的多样性能创设一个宽松、民主、和谐的氛围,为学生提供表现才能、展示才华的舞台,也有利于他们长时间保持学习兴趣。同时教师要切记:新课改的宗旨是课堂上放松学生的学习心态,而不是放纵他们的学习态度。如何让课堂活而不散,教师一定要把握好尺度。第二课堂是英语课堂教学必要的延伸。组
5、织形式多样的课外活动,如鼓励学生写学习日志、写对话日记;学唱英语歌曲、编演英语短剧;举办英语故事会、英语晚会;听英语广播、看英语新闻、英文电影;阅读英文书报;设立班级英语角;定期举行英语学习交流会;设计英语海报、分组出版英语班报;进行书法、朗诵、演讲等英语竞赛活动等。指导学生利用一切可利用的知识载体、设备器材,以主动进取的精神去独立摄取知识,探索知识,以开放合作方式去学习新知识,运用新知识,为学生体现自主能力、组织能力、创新能力、自主学习评价能力等提供平台。三、变“单边教学、双边互动”为“多变互动”以往评课时参照的一条重要标准是“双边活动开展得好”,这里的双边活动指的就是师生之间的课堂对话。为
6、达到这一标准,教师设计了许多课堂提问,教学便在师生之间讲与听、问与答的程式化中进行。久而久之,师生间达成了许多默契,如教师讲解时,学生必定认真听,不得打断教师的讲述;只要教师稍有停顿,学生必会齐声答问。为活跃课堂,一些教师往往用诸如“好不好”“对不对”“正确不正确”“生动不生动”之类的浅层提问来引发学生简单而响亮的回答声。一些所谓的展示课、观摩课上,为达到“双边活动”的生动性,教师课前进行策划,谁答哪道题,谁提什么问题,都作了明确安排。公开课、优秀课成了表演课、作秀课。 四、建立科学合理的考评机制,促进英语教学良性发展合理的考评机制应该为教师的自我价值实现服务。而教师的自我价值源于对教学的不断
7、钻研和发展创新。传统的教师评价方式主要体现在德、能、勤、绩四个方面,评价者主要是领导、同事和学生,评价的方式只有他评,没有自评或不重视自评,评价只看结果,而不注重过程。这样导致评价固有的反馈功能、导向功能、激励功能等几乎荡然无存。按照新课改的理念,对教师的评价要强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师个人自评为主,学校领导、教师、学生和家长共同参与的评价制度,使教师从多渠道获取,不断提高教学水平。基于此建议教育主管部门应该研制新课改背景下教学评价体系,注重确立评价内容与评价标准,搜集和分析反映教师教学与素质的数据和证据,明确促进教师发展的改进要点。为促进英语教学的良性发展,教育部门应该创造一些条件,提供尽可能多的展现教师教学才华的机会,组织一些有推动力和影响力的教育教学活动来促进英语教师业务素质的提高,同时建立为中青年教师的发展创新建立合理的评价机制,鼓励他们沿着新课程教学的要求而不断创新,让他们成为探索新课改下英语教学思路的先锋队。4