整改情况报告(优秀5篇).docx

上传人:博****1 文档编号:556065525 上传时间:2023-03-07 格式:DOCX 页数:9 大小:23.97KB
返回 下载 相关 举报
整改情况报告(优秀5篇).docx_第1页
第1页 / 共9页
整改情况报告(优秀5篇).docx_第2页
第2页 / 共9页
整改情况报告(优秀5篇).docx_第3页
第3页 / 共9页
整改情况报告(优秀5篇).docx_第4页
第4页 / 共9页
整改情况报告(优秀5篇).docx_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《整改情况报告(优秀5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整改情况报告(优秀5篇).docx(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、整改情况报告(优秀5篇) 在现在社会,报告对我们来说并不陌生,报告成为了一种新兴产业。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是人见人爱的小编分享的整改情况报告(优秀5篇),在大家参照的同时,也可以分享一下给您最好的朋友。 整改情况报告 篇一 xxxx年3月23、24日由江苏地华管理部对安徽地华秀水华庭项目管理进行了全面检查,在检查中发现部分需整改问题。检查结束后,秀水华庭项目部立即组织了监理、施工单位专题会议,会议对工程管理的体系环节进行了系统检讨,会议认为虽然两个标段施工单位刚进场施工,但不得以此作为非规范管理的藉口,会议要求以此次检查为契机,全面规范工程施工质量、进度、安全文明及技术资料管理,

2、要求施工方在一周内全面整改完毕,现将整改情况反馈报告如下: 一、工程质量 1、部分拉结筋注胶不密实松动,已重新清理,注胶植筋。 2、底层架空杆注浆已处理,预制板端板缝6钢筋成型验收 后,C25细石砼浇筑。 3、砼试块必须严格按规范要求留置,监理见证取样 二、安全文明 1、脚手架加固已整改,安全网增补完成。 2、用电安全管理已按要求整改,部分不用临电拆除。 3、大门头形象已加作灯箱,围墙粉刷涂料已完成,外展牌因施 工队伍管理处相关手续办理中,办结后由其统一发放后安装。 4、特殊工种操作上岗证已上报。 三、技术资料 对错漏资料已整改补充,要求资料必须严格与实体进度一致,杜绝虚假及后补资料,加强内业

3、工作,监理必须非定期进行资料核查,对再发生此类问题进行合同处罚。 整改报告范文最新 篇二 自集团开展整顿工作作风,客服官僚主义动员会后,我按照要求,认真学习了相关文件精神,并细心体会,与其同时,也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神,经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时,也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际,作深入剖析,期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、存在的问题 由于我刚进入集团,在公司领导的指导下,在同志们的协助下,虽然做了一些工作,并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改,但还是不能充分对自

4、己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析,所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思,主要有以下几个方面: 1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异,在第一份工作中做出了一些成绩,第二份工作也要求简单,然后就有些自我良好,对自身要求也有所降低,幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。 2、对待工作过于被动。工作时,有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。 3、对自身要求放松。在日常工作中,如果没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时上班时间有过聊天,同时看

5、到很多做得好的东西,心理想着下来试着做,却没落实。空余时间也很少花时间看书,继续学习,勤于练习。 二、存在问题的原因 上述这些问题的存在,主要来自于自身,董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此,借着周末,我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思,概括起来主要有以下几个方面: 1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄,也不够深入,从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题,现在发现职场里需要的更多是综合型的人才,一方面精,其余方面也不差才可以把工作做得更好,而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少,这是没有要求自身去学习导致的。 2、工作意识不够高。对待工作

6、有些被动就是因为工作意识不够高,而且在某些方面还存在依赖性,有些唯唯诺诺,若不知道领导的要求,便不敢自己先做事,唯恐自己做不好,担心事先做的都是无用功。 3、学习意识不够强。空余时间,虽然会做些图,写些东西,看看书,但大多都是自己爱好内的事,对于与工作有关的专业性的书籍,看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强,自我开始松懈,对自己的要求也跟着降低。 三、整改措施和努力方向 对于自己在工作中存在的种种问题,我将在以后的工作中加以改进,不断进行自我批评,严格要求自己,尽心尽力干好每一项工作,不断学习,提高自身综合素质。具体做到以下几点: 1、加强学习,提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心

7、态是终身的事,而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰,自我素质不断提升才会被社会所认可。因此,现在乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要真正做到活到老学到老,而不是满足现状。 3、增强创新意识,大胆敢于挑战。工作性质所决定,这个工作岗位需要创新,需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战,要大胆工作,勤于思考,多想点子。不唯唯诺诺,不害怕挨批评,不害怕被否定。只有不断进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。 4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。经常反思,保持良好的工作作风。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队,要虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向领导及周

8、围的同志请教。严格要求自己,不松懈,不违纪,与公司同进步。 服务整改报告 篇三 20xx年12月12日,第三方公司对我行服务质量状况进行了检查。检查通报下达之后,我行针对所检查问题进行了严肃认真地整改,现将整改状况汇报如下: 一、组织全员共同学习营业网点服务质量考核评价办法和网点业务管理及服务参考规范,组织观看第三方暗访检查录像和员工工作行为规范片,透过比较找寻差距和不足,从而细化规范服务流程到各个环节,强化实施礼貌服务规范标准,强化站立服务、微笑服务、双手递接、三声服务、推广礼貌用语、杜绝服务禁语,并按照服务工作规范要求,检查员工着装是否统一、是否好佩戴工号牌、丝巾,严格规范员工仪表和服务行

9、为。 二、建立和健全服务质量监管组织,明确各区域、各条线礼貌服务工作职责分工,建立服务工作日常检查机制,明确服务管理要求,落实奖罚措施,同时根据要求建立服务明星评比机制。以服务用语和服务行为为依据,透过综合测评推选出本月服务明星,最后在营业大厅向客户公布。以此构成优质服务竞争平台,以点带面有效推动服务工作不断深化。 三、建立常态服务培训机制。对全体员工实施定期培训的常态机制,培训资料包括服务礼仪、服务规范和投诉案例等,加深员工对服务工作重要性的认识,提高处理服务纠纷的技巧,切实提升自身素质。 四、推荐相关部门给予所有扣分点截图涉及的员工违规积分处理。 工作整改报告 篇四 根据贵局对我局保密工作

10、检查的反馈意见,结合我局实际,针对检查中反应出来的问题,特制定整改如下: 一、加强局保密工作的领导 进一步落实保密工作领导责任制,调整局保密工作领导小组成员,将全体局领导和重点处室负责人纳入保密领导小组范围,重视发挥保密领导小组作用,实行例会制度,研究局保密工作,定期检查、通报局保密工作情况。 二、健全完善保密管理制度 建立涉密和非涉密计算机保密管理制度,涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度,涉密网络保密管理制度,涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度,在公共信息网络上发布信息保密管理制度等,严格日常管理,确保制度落到实处。 三、认真清理计算机涉密情况 按照市保密委要求,对局机关涉密载体进行统

11、一清理。具体做好以下工作: 1、立即将办公网络与互联网断开,从局基层单位抽调懂技术的人员对所有台式机、笔记本电脑的涉密情况和互联网计算机感染木马情况进行全面彻底的检查。 2、对存储、处理过涉密信息的非涉密计算机,不得再联入互联网,拆除无线网卡等无线设备,并按保密要求处理后转为涉密计算机使用。 3、将此次检查中发现的区划地名处废弃的涉密计算机硬盘,以及其他经保密部门确认的所有涉密优盘等存储介质按保密规定封存保管。 四、加大保密工作投入 购置一批新电脑和移动存储介质。根据各处室具体情况进行分配,保证有一定数量的涉密电脑专门用于存储、处理涉密信息。 五、加强日常保密工作 1、建立日常保密工作台帐,严

12、格操作规范,进一步加强涉密纸质文件资料的登记管理,对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号,严格按照相关要求加强动态管理。 2、不断强化工作人员保密意识。邀请市保密局针对我局实际情况开展保密警示教育,普及保密知识,增强机关全体人员保密意识。 六、严格保密法纪 坚决杜绝违反保密工作制度、违规操作和使用涉密计算机及移动存储介质的行为发生。对严重违规泄密事件的责任人绝不姑息迁就,一律依相关规定给予严肃处理。 我局将以此次检查为契机,切实强化保密工作,在按照省保密局的要求完成整改后,向省市两级保密部门书面报告整改落实情况,并作好复查准备。 反馈问题整改报告 篇五 省委第三巡视组对建始县进行了

13、巡视,并于7月15日向县委反馈了巡视意见。建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务,坚持立行立改,迅速动员部署,狠抓整改落实,各项整改任务取得了阶段性成效。现将整改进展情况报告如下。 (一)党风廉政建设和反_方面 1。关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题 一是严格执行恩施州纪委关于严禁党员干部收受_、礼品礼金的通知,出台了关于严禁党员收送礼金礼品的规定,对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20_年以来收受_礼金行为进行了全面清查。二是规范国有资产处置,将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心,纳入全县统一交易平台,规范了国有资产处置流程;同时,出台了县属国有企业管

14、理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度,防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。三是出台关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定等制度,建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。 2。关于“重点领域和部门_问题比较突出”的问题 一是开展涉农资金专项整治。组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治,所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责,对监管缺失的严肃追责问责。 3。关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题 一是完善配套管理制度。出台20_年建始县政府采购目录及标准、建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则等,对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。二是严格公共资源交易监督。单设县公共资源交易监督管理局,形成了公共资源交易和监管分离的运行体制,全面落实招投标和工程建设项目公开。三是规范政府投资项目审计,出台了进一步规范政府投资项目审计工作的规定。 4。关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题 一是强化业务培训。分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律和相关法律法规制度培训。二是加强预算管理,落实预算公开。重新修订了财政专项资金管理制度,进一步明确了财政专项资金拨

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 求职简历 > 职业规划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号