人事总监自我评价

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1、人事总监自我评价人事总监自我评价【篇一：自我评价】自我评价1、有“沃尔玛”十年快速消费品行业管理和销售经验。2、熟悉行政、销售、营销各部门各项工作的操作方法及技巧。3、具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力；语言表达能力强，亲和 力佳。5、可独挡一面，有超压承受能力。自我评价 工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好 的内外协作能力，有八年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发 现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富 的经验和独到的见解。自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛； 适应力、感悟力强，能很快融入

2、团队； 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责 任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。 立志做一名职业经理人。自我评价 热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进取。 对工作严谨塌实，认真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能 较快的适应各种工作环境，学习能力强能快速的熟悉并掌握工作的特自我评价有 5 年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解 人力资源六大模块，熟悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公 积金（有深圳市养老保险和广东省原行业企业养老保险双重工作经 验），能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排 （能驻外出差）。

3、注意：试用期工资在5000 元以下的企业请勿扰！自我评价由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人 工作踏实，认真，具备分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活 处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精神，我性格开朗， 乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主 管人员出色地完成各项工作。自我评价十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规， 避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实 各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括电脑办公和管理， 驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和后勤管理。 自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广

4、泛； 适应力、感悟力强，能很快融入团队； 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责 任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。自我评价生活中尊敬家人，养成良好的生活习惯和正派的作风。工作中服 从领导安排，做事认真踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观 念十分重视。平时待人友好，与人相处十分融洽。自我评价 国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术 负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几 年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土 建方面的管理。自我评价 本人工作认真.热忱.责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神 佳，本着

5、集思广益不断进取的原则，为自己及集体努力工作，为未来 创造更多的财富而不楔奋斗，只求一个可以发挥的空间！ 自我评价多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的 做事原则，带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创 新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对新的工作挑站！ 自我评价具有近十年的咨询销售经验，熟悉全国培训市场（职前培训和 it 培 训）。具有近八年的职前培训销售团队管理经验，具备良好的团队协调 能力和领导素质。熟练使用办公软件，设计软件，工具软件。 熟悉“展会营销模式”以及营销理念。具有很强的逻辑思维能力，善于沟通和商务谈判，能够接受有挑 战性的工作任务。自我评价

6、我叫，到公司上班已经有两年了，在过去的两年里，有成功、有失败、有欢乐、也有苦恼，在公司领导的关怀与 指导下，在各位同事的鼎力支持和帮助下，我的工作能力有了很大的 提高，现将两年来的工作做一个自我评价。1、努力学习，不断提高业务能力，在工作中，认真学习业务知识， 不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪，两年 来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真 完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力，同事关系融洽， 团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中 缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后 努力的方向。2、本人自进入本

7、公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过 个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取 得了极大进步。3、回顾过去的两年，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训， 全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服 务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的 营业员。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力，我一定会成长为 一名优秀员工，争取成为别人学习的榜样，为公司作出贡献。自我评价四年工作经验，20 万平米现场施工管理经验，2 年主管经验，对 工程施工管理流程，现场施工管理及协调能力突出，精通 cad 制图软 件，及办公自动化。能吃苦，组织能力

8、、团队精神突出，责任心强，对工作认真负责。 自我评价本人具有良好的思想道德品质，敬业、务实、创新的实干精神，向秉承诚恳、诚信的做人原则，勤劳肯干，能吃苦耐劳，勇于承 担责任。熟悉基本的经济管理理论，富有创造性思维，能独立完成 工作，精力充沛，善于学习，有较强的进取心和团队精神。自我评价 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的适应能 力，并具有良好的身体素质。熟悉各种机动车辆的驾驶及保养，并与 同事相处和睦、融洽。是一个认真负责，积极主动，善于团队工作 的人，具有很强的团队意识；思维严谨、踏实肯干、责任心强；少说大话，多干实事，是我始终遵循的做事原则；锐意进取，不墨守 成规。自我评价

9、先后负责过中海金沙湾西区一期3栋 33层住宅楼水、暖、消防管 道安装，及和黄观澜观湖园二期别墅群水暖安装工程。自参加工 作，6 个月提前转正，10 个月担任技术主管。先后获得五局青年优秀 员工称号及代表07 级新员工参加五局第二届百名知识青年座谈会。 自我评价 从事编辑工作五年，可独立编写各种稿件、文学作品、策划案等。 独立编著有英雄人物、中华诗词名句鉴赏、堂吉诃 德、西游记、府谷英华-府谷博物馆陈列设计方案、张骞 墓陈列设计方案、三秦明珠-金周至陈列策划方案等。 【篇二：个人简历：人力资源总监】 【本文是由佛山英才网整理编辑】个人简历：人力资源总监个人信息介绍姓名：eileen性别：女 学历

10、：*大学 emba 户籍: 上海市 居住区：上海市*区 出身年月： 1966年6月 联系电话： * 电子邮件2002*http:/ 【本文是由佛山英才网整理编辑】 应聘职位：人力资源总监( hr director) 自我评价近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验； 其中十年为世界 500 强*集团所属企业工作经验,四年为加拿大外 资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系 统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力； 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经 验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、 人事成本控制、组织构架

11、的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、 福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规 ,并与各地区劳动 部门建立良好的关系； 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷； 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导 【本文是由佛山英才网整理编辑】 具丰富的创造力和发展能力；有很强的分析能力和人事成本控制能力； 对事物有很强的跟踪协调能力；能运用iso900、通过制定规范的hr kpi来系统管理企业的人力资 源；熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷， 并将之消灭在萌芽

12、状态。工作经历 1996/8/19-今*集团有限公司 其间先后担任：【本文是由佛山英才网整理编辑】* 1996/8/19 2003/4/30 *集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并 完善了商店人力资源管理体系,为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用 kpi 衡量指标和体系* 2003/52004/11*区营运人力资源总经理 主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。同时也支 持并帮助华南区、华北区及其他区域组建人力资源管理架构，对公 司在全国的人力资源管

13、理标准的统一作出了贡献。* 2004/11今全国营运人力资源总经理 / 公司总部人力资源部总 经理协助资深全国营运副总裁对全国几十家商店进行人力资源管理。 最突出的业绩是建立了完善的人才接替、培训及评估等体系，为公司 的迅猛发展做好了人才的准备。与各地劳动部门建立了良好的关系，熟悉并熟练运用各地的劳动 【本文是由佛山英才网整理编辑】政 策，对规避控制各类劳动风险起到了重要作用。总部人力资源管理，运用iso900。qms等体系来规范公司制度、 人事政策及其操作流程，同时对公司人力资源进行全面的衡量评估、 审计和管理。主要曾获嘉奖：（截止目前唯一的一批） 年度最佳管理者：在2003年获得赴*集团总

14、部及各类行业参观学 习机会。1992/1-1996/8 *彩印包装材料有限公司人事行政部总经理 主要业绩：参与了公司筹建,构建并完善了人力资源管理体系. 对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和 规范的开展；【篇三：人力资源总监的个人简历模板】 人力资源总监的个人简历模板 姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：江苏-镇江年龄： 52现所在地：广东-东莞身高： 170cm 希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州、广东-广州 希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政总监 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源

15、总监、行政总监、行政经理 待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历1981-09 1984-07培训经历2010-05 2010-112009-072009-10中央广播电视大学汉语言文学大专电子科技 大学中山学院人力资源管理电子科技大学 （政治与公共管理学院 ） 管理心理学2009-032009-06宁波广播电视大学社会心理学 工作经验至今18年0月工作经验，曾在4家公司工作*公司（2011-07 2012-08 ） 公司性质：外资企业行业类别：文化、体育和娱乐业 担任职位：人力资源总监岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、负责人力资源六大模块运作，根据企业的经营目 标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推进人力资源管 理；2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求， 避免企业风险；3、本人具 20 年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软 件；4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理；5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期 组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神