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1、一般行业安全管理人员规划培训题库一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题判断题1.用人单位未实时足额支付劳动酬金的，劳动者能够清除劳动合同（）劳动者有获取职业卫生教育、培训的权益。（）3.工伤保险基金能够用于工伤员工的救治和经济补偿以外的用途。（）4.从事与工作有关的预备性或收尾性工作碰到事故损害的，不属于工伤（）。5.生产经营单位应当敦促、教育从业人员正确佩带和使用劳动防备用品。（）6.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必定依照安全生产看守监察部门制定的安全培训纲领推行。（）7.安全设备一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆掉。（）8.安全管理人员负责对员工进行安全教育和
2、培训。（）9.对同一世产经营单位及其有关人员的同一安全生产违纪行为，能够赏赐两次以上罚款的行政处分。（）安全生产管理机构的设置是依照生产经营单位的危险性、规模大小等要素来确立的。（）机械设备运转时，操作者能够走动工作岗位。（）12.公司应在规定的限时内，对已鉴识和谈论的重要危险源向政府主管部门提交安全报告。（）13.员工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。（）14.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、办理及对有关责任人的责任追查情况。（）15.造成1亿元以上直接经济损失的事故为重要事故。（）16.自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当实时补报。（）17.任
3、何生产经营单位都应当制定事故应急救援方案，成立相应的应急救援组织（）18.当安全与生产、效益和速度相矛盾时，必定第一保证安全。（）19.公司安全保障制度不属于安全生产法规定的七项基本法律制度之一。（）20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必定具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）21. 生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产情况进行经常性检查（）/22.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，同，不需起初见告用人单位。（）劳动者能够立刻清除劳动合用人单位必定对本单位产生的职业病危害肩负责任，且必定依法参加工伤社会保险（）24.生
4、产经营单位应当教育从业人员正确佩带和使用劳动防备用品。（）25.生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产目标、政策和有关安全生产的法律、法例、规章及标准。（）安全看守有关部门的监察检查人员依法履行事故隐患监察检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挡。（）生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采用相应的安全防备举措，防备事故发生。（）生产经营单位必定为从业人员供应符合国家标准的劳动防备用品，但不应安排用于装备劳动防备用品和安全生产活动的经费。（）29.任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。（）30.班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和建议。（）31.安全生产条件不符合国家
5、规定，所以发生重要伤亡事故的，对直接负责的主管人员处两年以下有期徒刑或许拘役。（）32.未参加工伤保险时期，用人单位员工发生工伤的，由该用人单位依照有关规定的工伤保险待遇项目和标准支付花销。（）生产经营单位与从业人员订立协议，免除或许减少其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应肩负的责任的，该协议无效。（）34.生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡的，应当依法肩负补偿责任。（）35.“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产目标。（）成立劳动关系，应当订立劳动合同。（）37.员工在上下班途中，碰到非自己主要责任的交通事故的损害不应认定为工伤。（）38.员工有要求用人单位保障员工的劳动安全
6、、防备职业危害的权益。（）39.用人单位因从业人员检举其违纪生产，用人单位能够与其清除劳动合同。（）40.职业病防治法规定劳动者有获取职业卫生教育和培训的权益。（）41.对事故报告和检查办理中的违纪行为，任何单位和个人有权向安全生产监察管理部门、监察机关或许其他有关部门检举。（）42.在作业过程中员工对于用人单位任何指挥都应无条件遵照。（）43.劳动法规定用人单位严禁招未满16周岁的未成年人。（）优秀的接地能完满除去有害的静电。（）电阻的单位是。（）任何绝缘资料都是相对绝缘而无绝对绝缘。（）电流经过人体的局部肢体是没有危险的。（）火灾发生时应当乘坐电梯快速逃生。（）49.人体触电后会对人领悟造
7、成必然损害，可是不能能致令人死亡。（）50.工伤保险条例对个体工商户没有拘束效力。（）51.消防法规定，发现火灾后，只有专业技术人员才能决定可否立刻报警。（）52.工伤保险条例规定，员工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度乡村居民可支配收入的20倍。（）特种作业人员应持证上岗。（）对危险性较大的建设项目要进行安全认证和谈论。（）55.公司应依法参加工伤保险，保险花销由公司和从业人员共同肩负。（）56.“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律。（）57.已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时。（）58.消防法规定：消防工作贯彻预防为主，防消结合的目标。（）公司单位应每年进行一
8、次防火检查。（）60.事故检查组应当自事故发生之日起60日内提交事故检查报告。（）焚烧的三要素是：可燃物、氧化剂和引火源。（）冷却法灭火、窒息法灭火、间隔法灭火等灭火方法只能独立使用，不能够同时共同使用（）水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。（）泡沫灭火器不能够用于扑灭带电设备的火灾。（）65.1211灭火器属于二氧化碳灭火器的一种。（）66.发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。（）67.依照火情的不同样可采用边扑救、边报警的方法。（）68.发生火灾，逃跑时最好的方法是垂头弯腰，必要时能够爬行。（）69.依照人体波及带电体的方式和电流流过人体的路子，电击可分为单相触电、两
9、相触电和跨步电压触电。（）单相触电不会对人体组成较大的损害。（）71.电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤。（）IT系统是保护接零系统。（）TT系统主要用于高压用户。（）TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三各样类。（）75.我国标准规定工频安全电压有效值的限值为50V。（）雷击不会惹起焚烧爆炸事故。（）重要危险源是指长远地或临时地生产、加工、搬运、使用或储藏危险物质，且危险物质的数量等于或高出临界量的单元。（）重要危险源现场应成立明显的安全标志。（）79.对于一般的安全隐患，生产经营单位应惹起注意，不用立刻进行整改。（）事故应急救援方案按行政地区可区分为五级。（）石棉肺属于
10、尘肺病的一种。（）作业场所职业病危害应每年申报一次。（）83.劳动防备用品分为一般劳动防备用品和特种劳动防备用品。（）84.防坠落护具包括安全帽、安全带、安全网和密目式安全立网。（）85.特别重要事故由发惹祸故所在省级人民政府负责检查。（）86.生产经营单位要从根本上预防和除去安全事故，就要加强各项安全生产管理，完满安全生产条件。（）87.对于从头上岗的从业人员，生产经营单位没有必要进行安全教育和培训。（）88.整改的“三要素”，是要明确物品的放置场所、放置方法和做好标示。（）89.为保证操练的成功，参演人员应当参加操练方案的设计。（）长远处于高强度的劳动状态对人体有害。（）91.作业场所工件
11、、资料等应堆放齐整、平稳可靠，不得高出2m高度。（）事故发生单位应当吸取教训，防备事故再次发生。（）生产经营单位发现事故隐患后，应实时整改。（）不如期检查是指对整个生产现场的检查。（）生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导发生生产安全事故，组成犯法的，应当追查其刑事责任。（）96.县级以上地方各级人民政府有关部门依照安全生产法和其他有关法律、法例的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作推行监察管理。（）生产经营单位的安全生产管理人员应当依照本单位的生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查。（）98.应急准备和抢险的目的是为赶快地控制事故的发展，防备事故的延长
12、和进一步扩大，从而最后控制住事故。（）99.职业病防治法规定：用人单位必定依法参加工伤保险。（）100职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗时期、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（）101劳动者离岗前90日内的在岗时期的职业健康检查能够视为离岗时的职业健康检查。（）102职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或许两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当实时向所在地医疗卫生监察管理部门报告。（）103用人单位未依照规定组织职业健康检查、成立职业健康监护档案或许未将检查结果如实见告劳动者的，责令限时更正，赏赐警示，能够并处5万元以上10万元以下的罚款。（）104产生职业危
13、害的用人单位对辞职劳动者不用进行健康检查。（）105.未成年工在身体赞同情况下能够从事法律规定的禁忌工作。（）106.职业病由于不是在工作中即时形成,不能够定性为工伤。（）107产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防备用品，不得挤占、挪用。（）108用人单位为劳动者家眷供应的职业病防备用品必定符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）109产生职业病危害的用人单位应当成立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（）110产生职业病危害的用人单位应当采用职业病防治管理举措，设置或许指定职业卫生管理机构或许组织，装备专职或许兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（）111用人单位必定采用有效的职业病防备设备，并为劳动者供应个人使用的职业病防备用品。（）112用人单位对不适合连续从事原工作的职业病病人，应当解雇。（）113职业卫生技术服务机构所作检测、谈论应当客观、真切。（）114员工被诊疗为职业病的，应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（）115用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，恪守职业病防治法律、法例，依法组织本单位的职业病防治工作。（）116用人单位违犯了见告义务规定的，劳动者有权拒绝从事存任职业病危害的作业，用人单位不得所以清除与劳动者所
