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1、，你怎么对待这种用人措施？答复提示： “末位淘汰制是一种向竞争机制开展的过渡性措施，可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制也不完全等同于竞争机制。对于规模较大, 人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不行。假如在规模小, 人数少的单位实行，效果就不肯定好，因为也确有些单位人数不多，几乎全部人员都很努力，成果都不错，甚至难分上下，假如实行就会造成人心惶惶, 人际关系惊慌的不利局面。 82, 物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素为什么答复提示：好：既能够坦率成认在择业过程中的个人利益因素，又能够超越物质利益因素，有正确的
2、择业观，主动向上，表达有条理，具有劝服力。 中：根本能够正视现实，实事求是地考虑择业问题，表达问题根本清晰，有肯定说理性。差：隐瞒自己的真实想法，假, 大, 空，或者过分注意自己的特性需求，表达无条理，说理性差。83, 干脆领导要求你在30日内完成一项工作，你会怎样去完成？答复提示：提前做打算，制订完备的方案，会准时甚至更早地完成工作任务。84, 你认为这份工作最重要的是什么？答复提示：表达工作特性的同时，也要加上自己的看法，假如是有工作经验的人，最好说明自己的根本心态。85, 上班的时候，往往有多件事须要你处理，你会如何支配？答复提示：事有三件，紧要处着手。要先处理重要事务，其他依次统筹支配
3、86, 找这份工作，你最重要的考虑因素为何？答复提示：如答复：“工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。因为公司要找工作表现好, 能够真正有奉献的人，而非纯粹慕名, 求利而来的人。87, 在你参与我们这次面试前，你做了哪些打算工作？答复提示：公司的背景学问及岗位要求；可能要问的问题技术+技巧；调整状态, 保持一颗平常心等88, 你争取胜利的动力是什么？答复提示：自我实现，呈现自身的价值。89, 怎样理解团队？请举例并说明启示。答复提示：团队成员共同承当领导职能，共同努力，以各自独特的方式，在所处的环境中共同完成预先设定的目标。明确的目标, 勇于负责, 协作增效, 实力资源各异 例如：大雁团队
4、，其合作精神表达在以下几个方面： 1大雁会共同“拍动翅膀。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。2全部的大雁都情愿承受团体的飞行队形，而且都实际帮助队形的建立。假如有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会马上回到雁群中。 3大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲乏时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁立刻替补领头的位置。 4队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。 5假如一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，帮助它着陆在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。 通过
5、分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示： 1每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。假如你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？ 2假如我们与大雁一样聪慧的话，我们就会留在与自己的事业目标一样的队伍里，而且乐意承受他人的帮助，也情愿帮助他人。 3我们必需确定从背后传来的是激励的叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和开展，须要把工作伙伴变成啦啦队，一队欢乐的工作伙伴是胜利最好的助手。你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人全部的努力更有助于你职业生涯的开展90, 为什么下水道的井盖是圆的？答复提示：圆的井盖立起来时不会掉到井里。91, 假如你是公司老板，最不喜爱
6、的是哪种员工？答复提示： 1.遇到问题事不关己。 2.凡事三缄其口。 3.总是墨守城规，没有创新。 4.背后争论上司。 5.随遇而安。 6.追名逐利。 7.拒绝加班。 8.不善交际。 9.既然预定了假期就不行变更。92, 面试进展时，大脑出现短路怎么办？答复提示：1, 坦白的讲，我对这个问题不太了解。但我对XX问题倒是有一些探讨。我可以讲讲这方面的内容吗？2, 您的意思是？进一步确认3, 不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些惊慌，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗假如你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来4, 很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。没有人可以知道全部的学问给出
7、解决问题的方法所设计的学问点。虽然不知道怎么解决，你会根据什么思路解决93, 怎样与上级沟通答复提示： 1细致倾听领导的吩咐 2与领导探讨目标的可行性 3拟定具体的工作方案 4在工作进展之中随时向领导汇报 5在工作完成后刚好总结汇报95, 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？答复提示：分析 这是一个相当广泛的问题，它给求职者供应了一个时机，可以让求职者说明自己的热忱和挑战欲。对这个问题的答复将为面试人在推断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信念方面供应关键信息。 错误答复 我不知道。我擅长做许多事情。假如我能得到并且确定承受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去始终都很胜利
8、。 正确答复 从我的经验来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我始终在探讨这个领域并且关注贵公司，始终盼望能有这样的面试时机。我拥有必备的技能简洁讲解并描述一个故事来加以说明，我特别适合这一职位，也的确能做好这份工作。96, 你最大的特长和弱点分别是什么？这些特长和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？答复提示：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题事实上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能细致地对待自己的特长，也不在于你是否能正确相识自己的弱点。记住，你的答复不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 错误答复
9、 从特长来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是特别广泛的。至于弱点，我想，假如某个工程时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 正确答复 从特长来说，我信任我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐性。我信任我的组织才能可以扶植企业更快地实现目标，而且有时候，我处理困难问题的实力也能影响我的同事。 评论 这个答复做到了“一箭三雕。首先，它的确说明白求职者的最大特长。其次，它所表达的弱点事实上很简洁被理解为特长。最终，它指出了这个求职者的特长和弱点对企业和其他员工的好处。97, 请谈谈你个人的最大特色。答复提示：“我
10、的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。这种答复，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点, 特质，才是面谈者比拟感爱好的答复。98, 关于你的个人隐私(是否有男/女挚友，或是否结婚)答复提示：在大多数状况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不行靠的信息，还有其他一些可能使某个雇主关注的问题，这些只是对某些性格的人的推想，都是些不相关的问题，但是，假如雇主想以此来了解你是否牢靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要防止提及隐晦的问题。在答复个人状况时，要看法友好而且自信99, 你说一下对*专业内容的了解，对此专业应用领域的了解？答复提示：假如是精通的，肯定要具体阐述；假如只是了解，也要对其中驾驭的进展一下简洁描述；假如的确不知道，就说“对不起，不是很了解。因为没有一个什么都知道。100, 你认为求职，穿什么去面试相宜？答复提示： 女生：建议穿白色有领衬衣，配长过膝盖的中裙或西装裤，可打算一件质地较好的外套便利穿脱，色调以淡雅为宜。 关键词：优雅, 漂亮, 精致 忌：嘻哈风, 黑白灰, 低胸露背装 宜：淡妆, 裙装, 明快色系, 精致配饰 男生：在色调和款式上，要重在表达亲近感，增加亲和力。 关键词：稳重, 整齐 忌：T恤衫牛仔裤 宜：衬衫西裤
