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1、保洁领班工作总结保洁领班工作总结很荣幸在世纪花园担任保洁员，这份工作对于我来说来之不 易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能 马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。在世纪花园小区，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。 从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公 司领导和同事的热情相助， 得到了大多数业主、租住户的谅解与 支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人
2、有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队 伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个半年小结 的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自 己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的 工作中做得更好。保洁员是一个再普通不过的岗位， 但是我一直都在很用心地 做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知 识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦 虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我， 我做的工作 是简单的，但是重要的，公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象，把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一
3、定要有良好的心态，做好自己份内的事，在公 司需要的时候多奉献一点努力。 在从事保洁工作中，我边干边学 习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥， 靠的是管理人员的高度自觉。（）半年来，在大的事件处理上能积 极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节 上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。半年来的工作，也暴露了自身存在的一些问题， 如在自身要 求上还比较放松，对一些细节注意还不够， 有待在今后的工作中 予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己 的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大 的热情，完成公司布置
4、的各项工作，不辜负公司领导的期望，更 好地为业主服务，为公司添彩。保洁领班工作总结做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能 马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理 论，贯彻十七大和十七大三中全会精神，积极实际三个代表，在 思想上按党员标准严格要求自己， 在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排 的各项任务。为幼儿园尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下： 在思想上
5、，认真学习邓小平理论、利用电视、电脑、报纸、 杂志等媒体关注国内国际形势， 学习党的基本知识和有关政治思 想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想 的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育 活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同 时，认真学习相关业务知识， 不断提高自己的理论水平和综合素 质。在工作上，围绕幼儿园的中心工作，对照相关标准，严以律 己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同 事、务真求实、乐观上进，始终保持
6、严谨认真的工作态度和一丝 不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐 劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做 事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自 己，在任何时候都要起到模范带头作用。保洁领班工作总结上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在 单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了上半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：一、基本情况目前，单位在医院的员工共（15）人，其中少数民族（5）人， 汉族（10）人，承担着社区楼（共6层），住院楼（共6层），平房行 政办公区，39号家属楼，地下车库，外
7、围院落等主要区域的清 扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生安全事故，保洁工作 受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。二、主要工作一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报 整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂 或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调， 减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检 查。增进与医务人员的个人感情。二是做好员工的说服教育， 针对保洁人员流动性大，思想波 动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我
8、就及时找员工交心 谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保 洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教 育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育， 员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强；按 时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工 资，势必影响到员工队伍的稳定， 因此自己想方设法找院领导及 时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造 条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动 性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此， 我会在外张贴招聘小广告， 即使在满员的情况下，也在网络上
9、发 布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分 析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见 等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。 向员工宣传单位和医院各项规 章制度，提高员工的岗位职责意识。增强员工的纪律性，对员工 高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和 不定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并加以改进；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数 民族，文化人平低，知识少，无专业技能知识，语言勾通困难， 为此，每月制定培训计划，有针对性的开
10、展技能培训，提高员工 职业知识和工作技能，树立"以患者为中心"的服务理 念；提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训 资料；四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制度， 遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业；耐心教育员工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全 ；和医院方一道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。 医疗器材的保洁常识和 注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发生；提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的安全， 避免发生伤亡事故。今年医院检 验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风险高，为此我向 单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳使用
11、方法， 确保员工 清洁危险区安全作业；五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警 告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与 员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖（奖励资金来源于罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工 给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。 树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容 仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利益， 按院方要求建立台账，做 到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、 出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就 用钉子钉好，加固后再次使用，尽
12、可能延长保洁用具的使用寿命， 员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽最大 努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保 洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障 单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双， 垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算上半年为单位控制1000元开支。三、存在的问题今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创
13、建工作， 施工期间，电梯、 大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时， 增加保洁员的劳动强 度；二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作 标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料 的归档工作提出更高的标准。上半年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持 分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不开， 在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的 厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维 护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把 各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。 以上是我的半年工作总结，由于能力有限，难免有许多不妥之处， 敬请单位领导和各位同仁批评指正。
