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1、2023年公司党员量化积分管理办法（试行）范文 公司党员量化积分管理办法（试行） 第一章总则 第一条为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，进一步加强公司党员的教育和管理，提高党员队伍建设质量，建立科学完善的党员评价体系，激励广大党员发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，现结合公司实际，制定本管理办法。 第二条党员量化积分管理应遵循下列原则： （一）立足岗位、重在日常； （二）量化考评、动态调整； （三）简便易行、民主公开。 第二章量化积分内容 第三条党员量化积分由日常积分（满分80分）和民主评议党员积分（满分20分）两部分构成。 第
2、四条日常积分由基础项、加分项构成(即党员日常积分=基础分+加分项得分)。 （一）基础项。共70分，这是对一名合格党员的基本要求。主要考核党员履行党员义务、参加党内活动、完成党组织分配工作及履职情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行、履职尽责等内容，设定积分项目和分值。每年1月份，每位党员的初始量化积分为70分，在此基础上对党员本年的量化积分进行加减。 (二)加分项。共10分，主要考核党员在工作中发挥先锋模范作用，为企业发展做出贡献等情况。 受到国家级表彰的党员加10分；受到省部级表彰的党员加8分；受到市级表彰的党员加6分；受到市直单位（部门）的党员加4分；受到城运集团表彰的党员加3分；受到集团表彰的党员加2分。加分项以受到的最高表彰计。 。 1
