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1、实用文档Word格式、可编辑打印送餐员雇佣合同范本通用15篇 送餐员雇佣合同范本通用15篇 送餐员雇佣合同范本 篇1 甲方 (单位)： 乙方 (个人)姓名：_ 身份证号码：_ 签订日期 年_ 月_ 日 根据?中华人民共和国劳动法?，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一.劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日。 二.工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担当 岗位工作。甲方可按照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准，
2、并履行以下义务： (一)遵守国家宪法、法律、法规; (二)遵守甲方的规章制度; (三)维护甲方的荣誉和利益; (四)忠于职守，勤奋工作; (五)保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的名义、影响力以及商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三.工作时间与休息休假 第四条 根据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，支配工作时间与休息休假。 四.劳动酬劳 第五条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第六条 在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15 日以货币形式足额支付乙方合同商定工资。 五.社会保险和福利待遇 第七条 甲方应根据国家和地方政府
3、规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第八条 甲方可根据乙方效劳时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 第九条 甲方将根据社会经济增长程度和自身进展状况适时调整整体薪酬程度、完善员工福利制度。 六.劳动纪律 第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，进步思想和职业技能。 第十一条 乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七.劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条 劳动合同的变更 用
4、人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十三条 劳动合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 (二)乙方提早三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际状况考虑，可以解除劳动合同。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违犯甲方规章制度的; 3、严峻渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 5、违犯劳动
5、纪律，泄露甲方商业机密的; 6、被依法追究刑事责任的 (四)甲方有以下情形，应提早30天以书面形式通知乙方解除本合同： 1、本协议订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; (五)乙方有以下情形之一的，甲方应当提早30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)乙方有以下情形之一的，甲方不得按照上述第3
6、条情形解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观看期间的; 2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动力量的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的; 4、甲方规章制度违犯法律、法规的规定，损害乙方权
7、益的; 5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十四条 劳动合同的终止 (一)在以下情形下，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提早解散的; 6、法律、行政法规规定的其
8、他情形。 第十五条 劳动合同的续订 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 八.劳动争议处理和违犯劳动合同的责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。假设发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违犯本合同商定，应当担当相应的法律责任。 九.其他 第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。 第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_
9、 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 送餐员雇佣合同范本 篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。 第二条：乙方的职务为餐饮效劳员。 第三条：乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。 上班时间为：上午11：30晚上12：00 每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。 第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不
10、行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。 第五条：乙方的工作酬劳： 一甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领_元根底工资。 二甲方可参考以下事项调整乙方工资 1、乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。 2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。 第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。 第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_当日起生效。 第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。
11、 甲方签字： 乙方签字： _年_月_日 送餐员雇佣合同范本 篇3 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工
12、作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般程度。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日
13、发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方：签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 年月日： 送餐员雇佣合同范本 篇4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条、乙方的
