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1、品质主管岗位职责职 责 范 围负责限度建议考核内容按重要顺序例出每项职责及其目的全责/某些/支持考核原则1、 负责制定质量管理制度 负责本公司各种质量管理制度制定与实行，负责制定进料、制造过程、成衣检查规程，负责各种质量活动执行与推动全 责质量管理制度100%得到贯彻贯彻2、 负责质量体系运作和维护负责质量体系建立、运作及管理工作；负责制定质量体系编制和评审；检查和监督设备各部门质量体系运营状况；保证公司质量目的实现全 责质量原则文献符合有关规定3、 面辅料质量检查、监督管理负责面辅料质量监督管理工作，根据质量文献检查以保证产品质量稳定性；参加面辅料供应商质量评估工作全 责所收面辅料100%均
2、符合公司规定允收水平4、 质量监控对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、检查，建立互相制约内部质量控制流程，及时解决生产过程中浮现质量问题全 责公司质量目的实现率达到100%5、 产品质量检查、监督管理负责产品质量监督管理工作，根据质量文献检查产品，严格把关，保证产品质量稳定性；不合格防止和纠正办法制定与督导及执行全 责成衣错检、漏检发生率为06、 负责质量改进制定不同步期和阶段质量方略，制定并实行质量筹划和改进方案，实现质量目的；运用5S、6Sigma等质量管理工具，立项提出质量改进方案，并组织改进小组开展质量改进工作全 责质量改进方案100%得到实行；质量改进筹划完毕率达到100
3、%7、 质量成本控制负责分析质量成本构成，负责本公司质量成本预算制定与实行全 责质量成本控制目的实现率达到100%8、 质量成本控制负责分析质量成本构成，负责本公司质量成本预算制定与实行全 责质量成本控制目的实现率达到100%9、 质量资料及检查器具管理组织部门人员收集质量信息，并在公司内部进行宣传；负责本公司质量体系文献及有关质量资料管理工作；负责本部门检查器具校正与管理部 分质量资料缺率率为0；检查器具完好率达到95%以上，精确率达到100%生产厂长岗位职责1.岗位名称：生产厂长2.直接上级：执行总经理3.直接下极：核算主管、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、生产调 度、工
4、艺工程师、面料库主管、 4.本职工作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完毕生产任务，并不但提高员工素质，规范部门管理。5. 直接 责任：（1）创造良好工作环境，让员工以高兴心情和饱满热情投入工作（2）制定本部门综合工作筹划并监督实行（3）主持制定并依照客观环境变化及时修改本部门管理文献，经批准后实施，以保证明际工作可以严格按模式运作（4）辅导监督和检查所属下级工作（5）负责对下属培训.绩效考核.（6）负责本部门预算控制（7）协调有关部门，解决本部门浮现问题（8）审核直接下属三天以内请假规定审.核组长五天以内请假规定.审核员工一周以内假规定（9）负责对直接下级考勤（10）负责审核各款工时
5、测量（11）负责审核各工段工作及每款加工总费用（12）负责审核各工段工资总额（13）负责安排及协调各直接下级工作（14）负责下属各部门用人筹划.设备配备方案.工作筹划.费用预算审核（15）负责生产部所需物料请购申请审核（16）定期向上级述职（17）对本部门所掌管公司秘密安全负责（18）对生产部内公司财产安全负责（19）负责提出方案，减少生产部各种消耗（20）负责对下级岗位安排提出意见（21）负责生产部各部门工作抽查（22）负责提出改进意见，以提高生产部工作效率和工作质量（23）对生产产品产量及质量负责（24）负责公司交付其她工作贯彻6.领导责任：（1）对于下级工作质量.数量.进度负责 （2）对
6、下级工作期间道德.行为负责 （3）对本部门所有部门职能负责 （4）对本部门人员.设施.物料安全负责7.重要权利： （1）对下属工作质量和进度检查权 （2）对下属工作不力和违犯制度惩罚权 （3）对内部工作筹划和控制权 （4）对内部人力资源暂时调配权 （5）代表本部门对有关部门协调联系权 （6）有对直接下级岗位调动建议权和任用提名权 （7）对本部门予以改进建议权 （8）对本部门制度和操作规范予以修改和建议权 （9）对组长及员工任免.调动.工薪调节决定权 （10）对本部门人力资源配备.设施配备筹划权 （11）对工时定额及工价变更建议权 （12）有产品开发提案权和产品裁减提案权 （13）有规定范畴内财
7、务审批权8.管辖范畴： （1）本部门所属员工 （2）本部门所属工作场合 （3）本部门所有财物仓库管理岗位职责1、岗位名称：面、里料仓库主管2、直接上级：生产部经理3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会计、辅料库保管4、本职工作：负责面、里料安全存储，及时精确出库和入库5、直接责任：（1）创造良好工作环境，让员工以高兴心情和饱满热情投入工作（2）制定本部门综合工作筹划并监督实行（3）主持指定并依照客观环境变化及时修改本部门管理模式文献，经批准后实行，以保证明际工作可以严格按模式运作（4）辅导、监督和检查所属下级工作（5）负责对下属培训、绩效考核（6）负责本部门核算控制（7）对进
8、、出库存货品数量、规格、品种、时间负责（8）对库内物品管理负责（9）对进、出库存货品报表、手续负责（10）对库内物品安全负责（11）对库内商品精确堆放、整洁堆放，防火、防盗、防雷、保结负责（12）及时向关于部门提供面、里料进、出、存信息和核算信息（13）定期或按上级规定，组织对仓库库存进行盘存（14）对仓库库存帐、实物差额做出分析，阐明并及时上报（15）对仓库不良品或库存过久物品品种、规格及时上报并提出解决意见，并按公司指令负责解决贯彻工作（16）负责组织物品进出搬运工作6、领导责任（1）对下级工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间道德、行为负责（3）对本部门所有部门职能负责7、重要权
9、力（1）对下属工作质量和进度检查权（2）对下属工作不力和违犯制度惩罚权（3）对内部工作筹划和控制权（4）对内部人力资源暂时调配权（5）有对直接下级岗位调配建议和任用提名权（6）代表本部门对有关部门协调联系权（7）对库存货品解决、调剂、申购建议权8、管辖范畴（1）本部门所属员工（2）本部门所属办公场合、所管仓库及卫生责任区（3）本部门办公用品、设备设施（4）对本部门所属员工管理（5）对出、入库货品，库存货品质量、数量、时间、规格、品种管理（6）对库存货品调剂、货品保管、货品安全管理（7）对出入库手续管理（8）对各类报表监控与发放管理9、人员素质（1）具备较好组织协调能力（2）具备良好程序性工作能
10、力（3）具备较好创造性工作能力（4）熟悉本工作有关知识（5）具备大专以上学历工艺员岗位职责1、岗位名称：工艺员2、直接上级：工艺主管3、直接下级：无4、本职工作：依照工艺主管安排，解决所负责款式生产中浮现工艺问题，并对有关人员进行工艺指引和培训5、直接责任：（1）文明用语，细心指引，让员工以高兴心情接受工艺指引（2）指引、培训指定小成员工操作及工艺（3）依照工艺主管安排，负责某款式控制板加固、复制、分发及回收（4）依照工艺主管安排，负责某款式各类工艺文献准备及分发、回收（5）负责指定小组产前样制作指引及工艺解说（6）负责指定款式生产全过程工艺跟踪及解决（7）保持工艺科 整洁、卫生及安全，并向工
11、艺主管及技术部报告跟踪过程中工艺问题（8）负责每款工艺小结，并上报工艺主管（9）保质、保量地完毕上级指定其她工作（10）对所跟小组或款式地工艺质量负责（11）对所跟小组或款式各种工艺文献及控制板安全负责6、重要权力：（1）对所跟小组或款式工艺检查权、指引权和惩罚建议权（2）对所跟小组或款式工艺问题解决权及建议权（3）对有工艺问题产品有停止生产建议权（4）对所跟小组或款式工艺问题征询权（5）对工艺改进建议权（6）对员工工艺水平考核权和任用建议权7、人员素质：（1）具备较好组织协调能力（2）具备良好程序性工作能力（3）具备较好创造性工作能力（4）具备良好工艺水平（5）具备大专文化限度裁剪组长岗位职
12、责1、岗位名称：裁剪组长2、直接上级：裁剪主管3、直接下级：所有成员4、本职工作：准时、保质、保量、低消耗地完毕裁剪工序地各项工作5、直接责任：（1）负责安排每个员工生产任务，并在执行过程中督促检查（2）协助工艺员，进行工艺技术指引（3）负责提出本小成员工评分建议并精确及时上报生产部（缝制组长除外）（4）负责本小成员工考勤（5）负责对本组工人工作质量和产品质量进行控制（6）负责本组现场管理和文明生产（7）负责对本成员工考核及奖惩提名（8）负责本成员工任用和调配提名（9）负责本组所需物料及工具领用和保管（10）负责对生产质量事故及时上报和协助进行责任认定（11）负责本组生产所需原辅料和本组产品清
13、点、交接，并办理有关手续（12）负责对本组新员工考核并协调完毕公司员工培训筹划（13）负责关怀群众生活，创造良好人文氛围，让员工以高兴心情和饱满热情投入工作（14）督导员工对的使用设备，维护保养设备，保障设备安全（15）负责辅料长度、层数、床数、毛倒顺方向、花纹方向、正反面朝上拟定（16）负责测量预缩后幅宽，报技术部画皮，并对画皮上裁片配比予以审核（17）对面、里料短码状况予以核算（18）负责裁剪工人基本技能（19）负责完毕上级暂时安排其她任务6、领导责任：（1）对于下级工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间道德、行为负责（3）对本部门所有部门职能负责（4）对本组所有设备安全正常运转负责（5）对员工安全负责（6）对员工稳定性负责7、重要权力：（1）对下属工作质量和进度检查权（2）对下属工作不力和违犯制度惩罚权（3）对内部工作筹划和控制权（4）对内部人力资源暂时调配权（5）有对直接下级岗位调配建议权和任用提名权（6）代表本部门对有关部门协调联系权（7）对下属员工调动及任用建议权（8）对员工考核奖惩提名权8、管辖范畴（1）本部门所属员工（2）本部门办公用品、设备设施（3）裁床及周边2米以内区域和该区域内所有设施9、人员素质：（1）具备普通组织协调能力（2）具备普通程序性工作能力（3）具备良好创造性工作能力（4）熟悉本工作有关知识（5）具备高中以上文化限度
