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1、编号： 天心区裕南街街道社区工作人员聘 用 合 同 书甲方（聘 用 方）名称： 地址： 乙方（被聘用者）名称： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方为 ，并聘任 职务，其工作岗位和职务由甲方和上级单位研究决定。二、聘用协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。如协议期限内达成退休年龄的自动解聘退出社区公共服务中心，按照裕南街街道2023年4月1日颁发的裕南街街道社区聘用人员管理暂行办法中第三条3、4款执行。三、工作职责和工作条件1、 乙方必须按照甲方上级单位的具体规定， 完毕规定的工作指标
2、和工作任务。2、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位规定提供必须的工作条件和劳动保护措施。3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训; 乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程。4、乙方服从甲方和上级单位的工作调整和调配。四、工作报酬1、甲方根据有关规定和乙方完毕工作任务的情况核发乙方应得的薪酬或岗位补贴。 2、乙方的月工资或月岗位补贴标准为 元。如在协议期限内达成退休年龄的自动解聘退出社区公共服务中心，按照裕南街街道2023年4月1日颁发的裕南街街道社区聘用人员管理暂行办法中第三条3、4款执行。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定依法行政，制定工作纪律和规章制度，建立
3、健全岗位责任制及各项考核制度。2、乙方应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费（含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险），甲方按照相关规定为乙方缴纳住房公积金（乙方已领取养老保险金的除外）。社会保险费和住房公积金的个人缴纳部分均由甲方按规定从乙方工资或岗位补贴费中代扣代缴。但乙方若因公司改制已缴纳各项保险的，甲方按规定不再反复予以缴纳。2、乙方的福利待遇参照有关规定的执行。3、乙方患职业病或因工负伤、患病或因工负伤的待遇，按归家和省市有关规定执行。4、乙方享受的病假、婚假、产假、丧假和年休假邓休假待遇按国家相关规定执行
4、。七、聘用协议的终止、解除、续订和变更 1、本协议期满即行终止。 2、本协议经甲、乙方协商一致，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2） 严重违反甲方一下规章制度之一的： a、不遵守劳动纪律，旷工或者因公外出、请假期满但逾期不归，连续超过15天，或者一年内累计超过30天的； b、滥用职权，侵犯群众利益、损害政府和人民群众的关系的； c、不服从上级决议和命令的； d、不服从工作安排，经多次教育仍无转变，导致恶劣影响的； e、因工作失职，给甲方或其上级单位导致经济损失达1万元以上的； f、违反作风建设有关规定，被新闻每一曝光导致恶劣
5、影响的； e、甲方指定的其他规章制度。（3） 严重失职，营私舞弊，给甲方导致损害的。（4） 因乙方因素给甲方或其上级单位导致损失的，甲方有权向乙方追偿。（5） 被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式告知乙方，甲方可以解除聘用协议：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（2）不能胜任现岗位工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。一下为不胜任岗位工作的情形：a、 未在规定的期限内完毕工作任务，不能达成岗位职责规定的； b、 在一个年度内季考核中连续两次或在月考中连续三次被评为“不合格”等情形的； c、在年度考核中
6、，连续两年被拟定为不合格的；（3） 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用协议无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更聘用协议内容达成协议的。5、 乙方解除本协议，应提前30日书面告知甲方。6、 有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除协议：（1） 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动;（2） 甲方未按协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（3） 国家法律、行政法规规定的其他情形；7、 甲方因机构、岗位职数等情况发生变化，经与乙方协商批准，可变更协议有关条款内容，办理协议变更手续。8、 本协议依法订立后，不因甲方重要负责人变动而解除。9、 因不可以抗力导致本协议不能履行，协议终止。八、 本协议未尽事宜按国家有关规定执行。九、 因履行、变更和解除、终止协议发生的争议，按国家有关规定解决。十、 本协议一式三份，自甲乙双方签字（盖章）之日起发生法律效力。甲方执一份，乙方执一份，报街道备存一份。甲方：（盖章） 乙方：（署名）单位负责人： 年 月 日 年 月 日
