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1、芝麻开门网制度执行条例1、作息时间及迟到、早退制度a、工作时间：夏季为上午8：00-12：00；下午15：00-18：30，（5月1日-10月1日）冬季为上午8：00-12：00，下午14：00-17：30；（10月1日-5月1日）b、迟到：正点上班时间后超过10分钟未到岗且未请假者，视为迟到。超过半小时未到岗，未请假者以旷工半天处理。c、早退：下班前10分钟内提前离开岗位，未请假，未经主管领导批准者按早退进行处理。下班时间提前半小时以上离岗，且未经主管领导批准和请假的，记半天旷工。综上所述:不按公司制度上下班，迟到早退者每次罚款10元。2、签到、签退公司全体员工上下班必须严格执行考勤管理制度
2、。应签到人员在行政部处签到或签退。遇公事外出不能按时签到或提前离开公司的，应提前请假或部门经理级以上领导提前向行政部考勤负责人说明情况，并在签到本上做好原因记录。3、请销假制度a、所有请假人员要严格遵守请假流程和制度，无特殊情况，必先填写请假条经批准后方可离开，所有人员未请假的按旷工处理,已请假但未通知行政部的,不分公私,一律按请私假处理;且须在批准的期限内至人事部销假回岗。b、员工请假1天以内，由部门经理及行政部经理批准，报人事部备案；1天以上须报总经理批准。当月请假次数超过3次（无论任何假种），必须报总经理批准。部门经理以上人员请假一律报总经理批准。c、婚假:在公司就职一年以上的员工结婚持
3、结婚证书，享受婚假3天，因对方在外地工作需要到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间计工资，路费不予报销。d、所有请假员工须在批准的期限内至人事部销假回岗；有特殊情况需延长时间者，须按正常请假程序办理；未办理有关手续的，超假时间按旷工处理。 4、旷工：旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除当天3倍的工资，连续旷工2天以上（含2天）或一年内累计旷工在5天以上（含5天）者给予辞退处理。5、会议制度a、会议期间注意自己的言行举止,坐姿要端正,不可随意打断别人发言,不可起哄, 不可开不严肃的玩笑,不可发表不利于公司团结和工作开展的言论。b、在会议进行中必须将手机调整为震铃，手机响铃者每次处以10元罚款，私人电
4、话一律不准接听，若工作需要则需向主持人打招呼,经许可后离开会议区域接听;会议期间严禁中途离席，确有急事要马上处理者，须经会议主持人批准后方可离开。6、值班制度各部门人员严格按照行政部排班表按时值班,非特殊情况未按时值班者每次予以10元罚款;值班人员不允许替换,若因特殊情况需他人替换,需在行政部做好登记,由行政部经理批准后方可离开,由此出现的一切后果由值班人和替班人共担。7、卫生制度公司人员要严格按照行政部排班表按时打扫卫生，使办公室保持清洁、卫生，若未按规定打扫，每人每次予以10元罚款。8、工装制度：a、按照时节而定,在规定时间内,周一至周六上班时间，所有人员进入公司必须穿工装。工装外不得穿其
5、它服装，着装应整洁、大方。 b、工装由公司统一购买，公司员工在职一年以上者由公司报销，少于一年者从工资扣除。9、所有员工在上班期间不得在办公区域吃零食、饭食,不得利用上班时 间出外吃早饭,若有发现，每次处以10元罚款。10、所有员工上班期间，尤其是公司内部人员之间的交流，与客户电话沟通，接待客户时必须讲普通话。11、所有员工见到公司领导时要有礼貌，主动站立并问候，同事之间也要注重礼节礼貌。若有发现见到公司领导不礼貌，不问好，不注重礼节者每次予以10元罚款.12、借款制度公司原则上不因私借款，但确因特殊情况（生病、意外事故等）需要借款的，必须提供本人书面申请，有担保人担保。按照各级审批权限，办理审批手续。借款限额原则上累计借款不超过该员工的当月未付实发工资的50%。 新员工借款：出勤满40天，当月借款限额为200元，从当月工资中扣回。
