《某某采油厂党建思想文化工作会议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某采油厂党建思想文化工作会议（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页./n./商同林同志在河口采油厂党建思想文化工作会议上的讲话2012年2月8日一、要突出思想引领，着力发挥党建思想文化工作导向作用党建思想文化工作只有有效地融入中心、服务大局，才能体现更大作为、发挥更大作用。各级党组织要突出思想引领，用正确的导向，进一步把全厂上下的思想和行动、力量和智慧引领到推进采油厂又好又快发展上来。要有更高的思维。要实现“勇当率先发展主力”目标任务，我们首先要变革思维方式，站在全局这一更高的高度，从思想、观念、技术、潜力等各个方面，对采油厂的工作进行重新审视和科学评价，对我们采油厂的“水平”实
2、事求是地给予一个明确的“定位”。在参加局党委扩大会过程中，我和黄厂长有一个深刻的感受，就是我们河口采油厂有些工作，与上级的要求、与兄弟单位相比还存在不小的差距，有思想、观念上的差距，也有指标、数据等一些实实在在的差距。一味地关起门来想河口自己的好、看自己的好不行，固步自封终将会被淘汰。要有更高的思维，立足全局看河口的水平、立足全局看河口的发展，在纵向横向比较中发现我们的不足、找出我们的差距，在此基础上，考虑工作如何改进提升，想我们河口应该怎么办，想如何让河口的工作融入油田大局。只有这样，我们才能跟上油田“率先发展”的潮流，走在油田“率先发展”的前列，实现“勇当率先发展主力”的目标。同样，采油厂
3、各单位也要有这种更高的思维，站在采油厂大局看到差距弥补差距，在改进、提升中争创一流。要有创新的思想。创新来源于思想的解放。没有思想的解放、观念的转变，就很难提升领导力、创造力。傅总曾指出，要改变过去“有多少米就做多少饭”的思维方式，先确定要做多少饭然后再去找米。观念一变天地宽。在工作实践中，我们要树立更加开阔、更加创新的思维，想问题、做决策、干事情，既要善于用常规的思路，更要善于打破常规，突破固有的思维定势，以非常规的思路来应对非常规的问题，善于破题，敢于破题，敢于创新，用“灵光闪现”开创工作新局面。要大力营造创新氛围，各级干部既要带头创新，又要引领职工群众参与创新，鼓励创新，尊重创造，调动好
4、、保护好、发展好全员创新热情。要有超前的意识。“率先发展”本身就意味着“超前”。今年以来，管理局先后召开了党委扩大会议和六届五次职代会，明确了今后一个时期油田工作的总体要求、发展目标、发展战略、发展路径以及2012年油田工作的主要任务和党建思想文化工作的思路要求。我们采油厂“勇当率先发展主力”，就要紧紧把握油田发展大势，紧紧跟上油田发展节奏，按照我们既定的发展目标，超前谋划，超前行动，超前作为。元宵节刚过，大家思想意识中的春节已经完全结束，采油厂2012年工作现在真真正正地全面展开。大家要迅速把全部心事、全部精力调整到采油厂2012年工作的开局上，立足“早”、立足“快”，确保各项工作实现“首季
5、开门红”。在具体工作中，我们要积极创造条件开展工作、解决问题，每件事情如果总是等到条件完全具备、时机非常成熟，再去想、再去干，这不是率先发展，也不能率先发展，更大的是有可能错失机遇、失去先机。所以，我们要在把上级要求把握准、精神领会透的前提下，对任何事情，看准了就要果断决策，乘势而上，抢抓机遇。同时要着眼持续发展，既要考虑干好今天的事情，还要能够为明天的事情布好局、规划好。这是对把握政策机遇而言，对事关采油厂发展的重要事项、事关原油生产的重点工作、事关职工群众利益的民生问题，我们更要树立这种超前意识，克服“等、靠”思想，摒弃“按部就班”，牢牢把握各项工作的主动权。要善于总结。要形成具有河口特色
6、的党建思想文化体系和工作方法。党建思想文化工作不仅要善于发现别人的长处，更要善于挖掘自己的优势，充分借鉴兄弟单位的长处，来增大、增强自身的优势，让我们的优势更加突出、更加显现，逐步形成具有河口采油厂特色的模式和经验，走到同行业的前列。河口采油厂有着40年深厚的党建思想文化积淀，有着一支优秀的、经验丰富的政工队伍，只要我们用心实践，一定能够实现党建思想文化工作各项任务和目标。二、要倡导“团结、紧张、严肃、活泼”工作局面，不断提升各级班子和干部队伍的能力水平在管理局党委扩大会议上，孙局长、席书记分别对领导干部提出了要求，指出：实现油田发展目标，关键在干部。各级领导班子和干部队伍在实现“勇当率先发展
7、主力，共建幸福和谐家园”目标任务进程中，既是领导者、组织者，又是参与者、实践者，把这支队伍建设好、作用发挥好、形象树立好，对采油厂发展至关重要。因此，我们要一如既往地坚持“抓工作首先抓干部”的思路，倡导“团结、紧张、严肃、活泼”，大力加强干部队伍建设。这里所讲的“团结”是讲大局，“紧张”是讲责任，“严肃”是讲纪律，“活泼”是讲干部队伍精神状态。要强化大局意识讲“团结”，着力提升班子和干部队伍生命力。团结是一个班子的“生命线”、是一支队伍致胜的法宝。只有团结的班子才有旺盛的生命力，才能带出团结的队伍，才能发挥出整体效能，才能带领职工群众干事创业；也只有团结，才能真正实现党建思想文化工作与生产经营
8、的大融合，才能真正实现党建思想文化工作成为生产经营工作的“助推器”和“催化剂”，才能真正做到大家一起、齐心协力去攻坚克难、去克服困难。要加强制度建设，认真贯彻落实民主集中制等各项制度，确保决策部署充分体现班子整体意志，用制度保证团结；要坚持“换位思考”，班子成员之间要加强沟通交流，在沟通交流中，相互了解、相互理解、相互信任、相互支持，用“换位思考”增进团结；要依靠共同推进，每一名班子成员都要自觉做到强化大局意识讲团结，坚定党性原则重团结，加强品德修养能团结，注重素质提升会团结，共同推进班子团结；要注意用心呵护，在日常工作学习生活中，大家要时时珍惜团结，处处注重团结，做到不利于团结的话不说，不利
9、于团结的事不做，注重小节维护大团结，倾注真情发展真团结，用大团结、真团结保持班子和干部队伍旺盛的生命力。班子团结关键是两个正职之间的团结。一个班子党政正职的团结主要体现在三个方面，一是班子的决策能够形成共识，二是班子成员能够默契配合，三是班子成员间能够相互理解。决策能够形成共识，才能做到齐心协力，才能做到想干事、干成事、不出事；相互默契，才能实现相互补台、取长补短、形成合力；相互理解，是达成默契的基础，更是达成共识的必须条件，只有相互理解才能做到换位思考，才能发自内心的为对方所取得的成绩感到高兴，才能真正承担起责任。这就需要我们做领导干部的，特别是正职，要提高自身的素质修养，工作中求大同、存小
10、异，一定要淡化对权力的欲望，增强责任意识，以诚待人，相互理解，相互信任，相互支持。在搭班子的时候，既要讲原则，还要讲感情，原则和感情并不矛盾。原则是首要的，不能破坏原则。但是在讲原则的同时，能够充分发挥党政领导的相互优势，互相理解，讲感情、重感情，原则会做得更好。我所讲的“团结”也是讲大局的团结，讲班子的团结，讲队伍的团结，讲采油厂的团结。只有这样，才能充分发挥团结的力量，把河口采油厂的事情做好。要强化责任意识讲“紧张”，着力提升班子和干部队伍战斗力。强调“紧张”，并不是让大家成天畏首畏尾、提心吊胆，更不是让大家整日谨小慎微、缩手缩脚。这里所说的“紧张”，是原油产量被动时的食不甘味、夜不安枕；
11、是盛夏酷暑时对职工群众防暑降温、隆冬季节时对职工群众衣食住行的牵肠挂肚；是恶劣天气时对生产运行、职工安全的念念不忘；是关键时刻挺身而出、急难险重面前身先士卒的身体力行；是发生突发事件时，放下饭碗就走、穿上工服就跑、抓住一个车就上的雷厉风行的工作作风；是大局问题上抓牢盯紧、重点工作自我加压、特殊时期敏锐把握的责任担当，等等。这一切，体现的是作风，核心是责任。各级班子和干部队伍要在责任意识上讲紧张，在推进本单位、采油厂发展中，敢于担责、勇于尽责，在采油厂各项工作中敢于当主力、勇于站排头。要强化纪律意识讲“严肃”，着力提升班子和干部队伍执行力。讲“严肃”，强调的是遵章守纪，核心是执行力问题。军人以“
12、服从”为天职。作为企业的一级领导班子、一名党员干部，在纪律和制度面前，必须以“执行”为天职。这既是党性原则，也是组织纪律，更是工作要求。在这里，我重点强调要严肃“两个方面”的纪律。一是要严肃执行企业规章制度。规章制度是采油厂生产经营行为有序运行、事业健康发展的核心保障。每一名企业成员都要严格遵守企业各项规章制度，对规章制度心存敬畏之心，认认真真抓落实，规规矩矩抓执行，决不能去违反它、破坏它。二是要严肃党风廉政纪律，抓好反腐倡廉工作。我们去年有惨痛的教训，既有领导干部的教训，也有普通员工的教训。关于如何去做，大家都非常清楚。如何去反腐倡廉，如何去严肃纪律，首先要做到对个人负责、对家庭负责，其次才
13、是对组织负责、对单位负责。在这里，也请大家认真地思考、反思平时工作中、生活中的点点滴滴，认认真真地遵守和严肃各项纪律，既不能触碰“红线”，更不能逾越“红线”。各级党政组织要进一步重视和加强党风廉政建设，在深化廉洁文化创建、推进“家庭助廉”活动、深入实施效能监察的同时，重点抓好、抓实“岗位廉洁风险防范管理”的落实，加强检查、督导和考核，确保取得实效。各级干部要充分认识党风廉政建设的重要意义和违规违纪的严重后果，进一步增强自律意识，按照胡锦涛总书记提出的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的“四个自我”要求，廉洁从政、安全履职。要强化状态意识讲“活泼”，着力提升班子和干部队伍凝聚力。提倡“活泼”
14、，强调的是“精、气、神”，核心是活力和士气。一个精神状态良好的班子和团队，吸引力一定会大，凝聚力一定会高，战斗力才一定会强。因此，各级班子和干部队伍，要着力培养、形成和保持良好的精神状态，在采油厂严峻的生产经营形势面前，在维护职工队伍和谐稳定的繁重任务面前，在实现采油厂又好又快发展的重大责任面前，要有一种舍我其谁、天下无难事的精神状态，始终保持昂扬向上的士气、开拓创新的勇气、攻坚破难的锐气、奋发有为的志气，切实用好士气形成好作风，用好作风创造好业绩。同时，采油厂作为一个开放型企业，与油田上下有方方面面的工作关系、与周边地方政府和部门有广泛的接触、与社会上的事物也有着各种各样的联系，在这一过程中
15、，各级干部务必要牢记自己的形象，每个人的一行一动都代表着河口采油厂，事事处处保持奔放的活力，用良好的状态、形象和个人魅力，凝聚外部资源，拓展发展空间，共同提升和彰显采油厂形象。三、要强化实际作为，加快推进采油厂又好又快发展“勇当率先发展主力，共建幸福和谐家园”，任务非常艰巨，使命更加光荣。各单位各部门、各级班子各级干部，要按照既定部署真抓实干，用实际作为加快推进采油厂又好又快发展，重点要做好“六个抓实”。一要抓实理论学习。学习的内容很多，但首要的是要加强政治理论和形势任务学习。加强政治理论学习，可以提升党性修养、坚定原则立场；加强形势任务学习，可以把握发展方向、明确发展思路，从而搞清楚自己该做
16、什么、该怎么做。学习的方式很多，但主要还是应采取集体学习的方式，这一方面有制度保证，另一方面大家在一起学习，还可以进行相互交流，增强学习效果。总之，希望大家务必不能放松学习，既要牢记责任来自于学习、能力来自于学习、思路来自于学习、创新来自于学习，还要牢记“领导干部选择了学习，就是选择了进步”。二要抓实原油生产。今年以来，采油厂原油生产有了一个相对稳定和良好的开局。但是，我们的原油产量还非常不容乐观，还有大量的生产工作、大量的基础工作、大量的技术工作需要我们去做。抓实原油生产，抓好原油产量，是作为一个生产单位的主线和中心。只有产量稳定了，我们才能有其它的心思，采油厂才有精力去做我们所关心的事情，去解决所面临的各类困难。各级各单位要时刻绷紧产量这根弦，围绕增储上产，深挖细找新井运行潜力、作业施工潜力、措施上产潜力、科技增油潜力、精细管理潜力、优化运行潜力、后勤保障潜力等，不断巩固稳产上产基础。要树立“产量平稳时抓上产”的意识，未
