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1、饭店劳动合同合集饭店劳动合同合集。饭店劳动合同【篇1】 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、老实信誉的原那么，签定劳动合同，并承诺共同遵守。一、签定日期：自20_年_月_日起至20_年_月_日止共_月。二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂别人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违背规定属于个人行为责任自负。三、双方约定：1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。2、在工作中，不无故旷
2、工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离任处理，甲方不支付任何工资。3、在合同期内，未干满一个月的提出离任，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必须具备平安意识，如有平安隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格平安操作，如违背操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承当任何费。四、合同终止与解除：1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。3、严重违背本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。4、隐
3、瞒不良行为，或有不合适在酒店工作疾病的解除合同。5、不服从各级领导分配，屡次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提早1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离任手续。五、工作服由本店提供，收工装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。2、乙方试用根本工资_元/月3、正式员工根本工资_元/月备注：本合同双方签字之日起生效。甲方：乙方：日期：
4、饭店劳动合同【篇2】 甲方:名称:法定代表人:单位地址:联络 :乙方:姓名:性别:身份证号:现住址:联络 :本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。公司(以下简称甲方)与_先生/女士(以下简称乙方),于_年_月_日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期(劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期)。在试用期间,任何一方有权提早7天通知对方终止合同。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但
5、因乙方严重违背合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不合适在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违背合同者,甲方有权随时解除合同。第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务才能、技术程度与工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。未经答应,不得兼 职甲方以外任何职务。第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励方法发给。(一)按国家规定,乙方每年享受元旦
6、春节等共11天法定有薪假日。(二)按甲方规定享受带薪年休假。(三)婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。(四)甲方实行每周五天,每天八小时工作制(不含吃饭时间)。乙方应在党政工作时间内完本钱职工作,如需加班加点,须提早向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。(五)病假需获得甲方医务室的病_明或医院证明,病假工资按劳动合同法等相关法律法规办理。(六)乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。(七)员工因患疾病,病愈后仍不能胜任工作者,按有关规定给予处理。第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保
7、险及国家对职工的各项补贴,甲方按国家有关规定办理。第六条乙方工作优良、业绩显著,甲方可根据奖惩条例给予精神与物质奖励。乙方如违背本合同与各项规章制度,甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处分。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内,假设提早辞职,应受到经济处分与行政处分。第七条在乙方任职期间,甲方需对乙方进展职业道德、业务技术、平安及各项规章制度的教育与培训。第八条乙方应遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度。第九条凡因以下情况之一者,任何一方可提出解除合同:(一)因甲方营业条件变化而充裕的员工,又无法安排从事其她工作的,甲方有
8、权解除合同,但需提早一个月通知工会与乙方。(二)乙方在合同期内因故不能继续工作的,有权向甲方提出辞职,但需提早一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离任手续(由甲方出资培训,在培训期间届满后工作未满规定年限的,须按甲方规定退还培训费),但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离任的,按除名处理。(三)乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求,经甲方做工作仍不改者,甲方有权解除合同,乙方不享受补偿金。(四)乙方严重违背甲方规章制度,或屡犯错误不改,或触犯国家法规被辞退、开除、除名的,合同自行解除,不享受补偿金。(五)合同期内,乙方如遇离退休等情况,按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况,甲方应给
9、予大力支持,并保存乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。(六)凡就是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。第十条因甲方原因提出终止合同,按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方经济补偿金。第十一条以下情况,不能解除合同:(一)员工在本企业内因工伤、职业病,被劳动鉴定部门认定局部或完全丧失劳动才能者,劳动合同不能解除,合同期满不能辞退,甲方须按有关规定妥善安置。(二)因病或非因工伤住院治疗期间。(三)实行方案生育的女员工,在孕、产、哺乳期内合同期虽满,合同亦必须延续到哺乳期满。第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因,使劳动合同内容不能全部履行或玩完全无法履行,届时可根据情况,经双
10、方协商更改合同内容。第十三条合同有效期为_年,自_年_月_日至_年_月_日。合同期满前一个月,双方如无异议,合同可自动顺延或重签。第十四条甲方制定的管理标准等规章制度,就是本合同的组成局部。第十五条本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,需变更合同内容时,须经甲、乙与工会三方同意,合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时,须按政府规定及时修改。第十六条本合同一式三份,甲乙双方及工会各执一份,具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及_市劳动局有关部门批准备案。甲方:(签章)乙方:(签章)_年_月_日_年_月_日饭店劳动合同【篇3】 单位甲方：_法
11、定代表人：_单位地址：_员工乙方：_身份证号码：_通讯地址：_联络 ：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、合同类型。二、工作内容。三、劳动时间。四、劳动报酬与平安保险。五、辞职六、合同的生效和失效。附件：乙方身份证、安康证复印件、保险合同。甲方：_公章乙方：_签约时间：_年_月_日饭店劳动合同【篇4】 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、老实信誉的原那么，签定劳动合同，并承诺共同遵守。一、签定日期：自20_年_月_日起至20_年_月_日止共_月。二、
12、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂别人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违背规定属于个人行为责任自负。三、双方约定：1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离任处理，甲方不支付任何工资。3、在合同期内，未干满一个月的提出离任，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。4、在工作中平安第一，无论前厅后厨，必须具备平安意识，如有平安隐患的地方必须马上
13、通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格平安操作，如违背操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承当任何费。四、合同终止与解除：1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。3、严重违背本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。4、隐瞒不良行为，或有不合适在酒店工作疾病的解除合同。5、不服从各级领导分配，屡次屡教不改的，被依法追究刑事责任的解除合同。6、乙方在合同期内，如不能继续工作的，提早1个月递交辞职申请，经甲方同意后，有接替乙方工作的，方可办理离任手续。五、工作服由本店提供，收工
14、装押金50元，如解除劳动关系后，工装押金如数退还。六、由甲方出资培训乙方，因乙方原因提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方培训学习期间的费用。七、甲方用于交社会保险的费用纳入工资内，由乙方自己交纳。1、每月15日发放工资，甲方不可拖欠员工工资。2、乙方试用根本工资_元/月3、正式员工根本工资_元/月备注：本合同双方签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日饭店劳动合同【篇5】 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。一、劳动合同期限：本合同固定期限为xxxx年，自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止。其中试用期自20xx年xx月x日起至20xx年xx月x日止，共xxxx个月。二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为xxxxxx元，其中试用期月工资为xxxxxx元，次月xxxxx日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。)三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为xxxxx小时(包吃饭时间)，乙方每月休息xxxxx日。四、劳动合同的变更、
