《定稿校园长绩效管理考核.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《定稿校园长绩效管理考核.doc（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、射洪县教育和体育局相关做好校（园）终年度工作考评通 知各片区教研室，中小学、幼稚园：依据射教发12号文件精神，根据党群众路线教育实践活动要求，结合实际，对校（园）终年度工作考评相关事项通知以下：一、考评基础标准、关键内容、组织管理、结果利用等以射教发12号文件要求为准。二、考评方法、程序（一）考评方案直属学校校长（100分）=质量综合评价（60分）+过程考评（30分）+民主测评（10分）+扣分片区所属校长（100分）=质量综合评价（60分）+过程考评（30分）（股室考评20分+片区考评10分）+民主测评（10分）+扣分（二）评分标准1、质量综合评价（60分）（1）评分标准：普教学校：文化科学知
2、识（A等计60分、B等计40分、C等20分、D等0分）；一般高中：初中A等计20分，B等计15分，C等10分，D等0分；高中出口质量综合评价第一位计40分， 第二位计35分，每降低一位扣5分；职业高中：初中A等计20分，B等计15分，C等10分，D等0分。职高生参与市技能大赛总分进入前1/3位次计20分，低于1/3位次每低一位扣5分；文化课抽考进入前1/3位次计20分，低于前1/3位次每低一位扣5分。（2）评分要求：学前小教办负责幼稚园、小学、特殊教育学校考评，初中股负责初中学校考评，高中股负责一般高中学校考评，职教中心负责职业学校考评。2、过程考评（1）直属学校股室考评30分，评分标准：优异
3、2430分，合格1824分，基础合格1218分，不合格0分；（2）片区所属学校股室考评20分，评分标准优异1620分，合格1216分，基础合格812分，不合格0分；（3）片区教研室考评所属学校10分，评分标准优异810分，合格68分，基础合格46分，不合格0分。3、民主测评（10分）县五所直属高中学校由县委县政府考评组提供测评结果，其它二层次直属学校委托相关片区教研室组织测评，片区所属学校由片区教研室组织测评。测评结果中基础合格及以下等级达教职员总人数20%及以上，由片区教研室进行深入座谈，并开展对应调查工作。（三）扣分情况扣分标准：1、学校受到市、县通报批评处理，县教育体育局每次扣1分，县委
4、县政府、市教育局每次扣2分；2、群体性到县上访每次扣5分，到市上访每次扣10分；到省上访每次扣15分；3、未按要求完成献血任务，扣0.21分；4、关键领导参与县教育体育局会议、活动，不假代会1次扣0.2分，缺席1次扣0.5分，不假离岗1次扣0.5分。5、受到县教育体育局及相关部门明文处理按相关文件要求实施。（四）一票否决学校发生了重特大安全责任事故、学校领导在党风廉政方面存在违法违纪问题、所属学校在师德师风方面存在违法违纪案件、群体性到省市上访累计2次以上及县委、县政府要求其它对社会造成不良影响重特大事件，考评实施“一票否决”。三、考评工作要求1、标准纪律：考评工作要坚持尊重规律、重视实绩；激
5、励优异，促进发展；客观公正、简便易行标准，有机结合其它工作进行，严格遵守党群众路线教育实践活动要求及八项要求。2、考评要求：局机关股室和片区教研室考评内容，应该由股室、片区教研室组织组员比照目标，制订具体考评措施，据实打分。股室、片区教研室包含考评方案中“过程考评”项，优异百分比控制在考评单位数20%，并要最少表现出优异、合格、基础合格三个等次（有不合格要据实评定）。3、学校中层干部年度考评工作，直属学校由校长组织考评，片区所属学校由片区教研室组织考评。3、完成时间：考评工作应于1月16日前完成。4、上报材料：（1）、片区教研室将片区所属学校校（园）长民主测评结果得分排序和片区内二层次直属学校
6、校长民主测评得分情况签章上报政工股（学校正副校（园）长考评民主测评表（附件1）由片区教研室存档）（2）、射洪县学校领导干部年度考评记录表（附件2）（以县五所直属高中学校和片区教研室为单位统一上报政工人事股）（3）、片区教研室对校（园）长过程考评结果得分排序签章上报政工股（考评材料由片区教研室存档）附： 1、学校正副校（园）长考评民主测评表2、射洪县学校领导干部年度考评记录表射洪县教育和体育局12月26日附件1：学校正副校（园）长考评民主测评表测评单位： 测评时间： 年 月 日 姓 名职 务优异（10分）合格（6分）基础合格（3分）不合格（0分）注：在对应栏内划“”附件2：射洪县学校领导干部年度考评记录表姓名性别出生年月参与工作时 间政治面貌文化程度任现职时 间工作单位及职务分管工作思想、工作总结民主测评情况参评人数优异10分合格6分基础合格3分不合格0分票票票票考评组鉴 定意 见（组长署名）： 年月日考评主管部门意见年月日注：此表双面打印。
