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1、射洪县教育和体育局相关做好校(园)终年度工作考评通 知各片区教研室,中小学、幼稚园:依据射教发12号文件精神,根据党群众路线教育实践活动要求,结合实际,对校(园)终年度工作考评相关事项通知以下:一、考评基础标准、关键内容、组织管理、结果利用等以射教发12号文件要求为准。二、考评方法、程序(一)考评方案直属学校校长(100分)=质量综合评价(60分)+过程考评(30分)+民主测评(10分)+扣分片区所属校长(100分)=质量综合评价(60分)+过程考评(30分)(股室考评20分+片区考评10分)+民主测评(10分)+扣分(二)评分标准1、质量综合评价(60分)(1)评分标准:普教学校:文化科学知
2、识(A等计60分、B等计40分、C等20分、D等0分);一般高中:初中A等计20分,B等计15分,C等10分,D等0分;高中出口质量综合评价第一位计40分, 第二位计35分,每降低一位扣5分;职业高中:初中A等计20分,B等计15分,C等10分,D等0分。职高生参与市技能大赛总分进入前1/3位次计20分,低于1/3位次每低一位扣5分;文化课抽考进入前1/3位次计20分,低于前1/3位次每低一位扣5分。(2)评分要求:学前小教办负责幼稚园、小学、特殊教育学校考评,初中股负责初中学校考评,高中股负责一般高中学校考评,职教中心负责职业学校考评。2、过程考评(1)直属学校股室考评30分,评分标准:优异
3、2430分,合格1824分,基础合格1218分,不合格0分;(2)片区所属学校股室考评20分,评分标准优异1620分,合格1216分,基础合格812分,不合格0分;(3)片区教研室考评所属学校10分,评分标准优异810分,合格68分,基础合格46分,不合格0分。3、民主测评(10分)县五所直属高中学校由县委县政府考评组提供测评结果,其它二层次直属学校委托相关片区教研室组织测评,片区所属学校由片区教研室组织测评。测评结果中基础合格及以下等级达教职员总人数20%及以上,由片区教研室进行深入座谈,并开展对应调查工作。(三)扣分情况扣分标准:1、学校受到市、县通报批评处理,县教育体育局每次扣1分,县委
4、县政府、市教育局每次扣2分;2、群体性到县上访每次扣5分,到市上访每次扣10分;到省上访每次扣15分;3、未按要求完成献血任务,扣0.21分;4、关键领导参与县教育体育局会议、活动,不假代会1次扣0.2分,缺席1次扣0.5分,不假离岗1次扣0.5分。5、受到县教育体育局及相关部门明文处理按相关文件要求实施。(四)一票否决学校发生了重特大安全责任事故、学校领导在党风廉政方面存在违法违纪问题、所属学校在师德师风方面存在违法违纪案件、群体性到省市上访累计2次以上及县委、县政府要求其它对社会造成不良影响重特大事件,考评实施“一票否决”。三、考评工作要求1、标准纪律:考评工作要坚持尊重规律、重视实绩;激
5、励优异,促进发展;客观公正、简便易行标准,有机结合其它工作进行,严格遵守党群众路线教育实践活动要求及八项要求。2、考评要求:局机关股室和片区教研室考评内容,应该由股室、片区教研室组织组员比照目标,制订具体考评措施,据实打分。股室、片区教研室包含考评方案中“过程考评”项,优异百分比控制在考评单位数20%,并要最少表现出优异、合格、基础合格三个等次(有不合格要据实评定)。3、学校中层干部年度考评工作,直属学校由校长组织考评,片区所属学校由片区教研室组织考评。3、完成时间:考评工作应于1月16日前完成。4、上报材料:(1)、片区教研室将片区所属学校校(园)长民主测评结果得分排序和片区内二层次直属学校
6、校长民主测评得分情况签章上报政工股(学校正副校(园)长考评民主测评表(附件1)由片区教研室存档)(2)、射洪县学校领导干部年度考评记录表(附件2)(以县五所直属高中学校和片区教研室为单位统一上报政工人事股)(3)、片区教研室对校(园)长过程考评结果得分排序签章上报政工股(考评材料由片区教研室存档)附: 1、学校正副校(园)长考评民主测评表2、射洪县学校领导干部年度考评记录表射洪县教育和体育局12月26日附件1:学校正副校(园)长考评民主测评表测评单位: 测评时间: 年 月 日 姓 名职 务优异(10分)合格(6分)基础合格(3分)不合格(0分)注:在对应栏内划“”附件2:射洪县学校领导干部年度考评记录表姓名性别出生年月参与工作时 间政治面貌文化程度任现职时 间工作单位及职务分管工作思想、工作总结民主测评情况参评人数优异10分合格6分基础合格3分不合格0分票票票票考评组鉴 定意 见(组长署名): 年月日考评主管部门意见年月日注:此表双面打印。