《2021护理第一季度工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021护理第一季度工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021护理第一季度工作方案护士虽然不像医生那样直接拯救病人的生命，但是其也可以帮助病人从疾病中逃脱，恢复健康的身体，此外其还可以帮助病人恢复心灵健康。下面是为大家整理的“2021护理第一季度工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。2021护理第一季度工作方案(一)一、护理部在工作管理中针对x月份出现的问题进行跟踪监控：抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态;体温、脉搏测量情况;输液巡视卡填写情况。二、x月中旬，护理部深入病房进行护理工作满意度调查，总结调查结果，反响各科室护士长，汇报主管院长。三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人意见和建议，总结会议内容，上报主管院长。四、
2、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反响给各科室。五、优质护理效劳调查小组月底到病房进行优质护理效劳调查，听取医护人员的建议，统计评选出四名优质护理效劳之星，并给予奖励。六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一起到病人床旁制定详细的护理措施。七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任xx为我院护理人员授课。八、x月护理部重点工作是：1、节后病人增多，护士长合理安排工作，各科护理人员停止节日休假，保证护理工作的正常运行。2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理平安。3、
3、护理部加强巡视病房，发现问题及时反响各科护士长，制定整改措施，及时整改。4、临床科护士长积极参加护理晨间交接班，掌握新入院病人和危重及大手术病人的根本情况。5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制度，防止皮肤压伤，提高对跌倒坠床等意外事件的风险意识，防止意外发生。2021护理第一季度工作方案(二)一、强化护理平安，保证护理质量1.严格落实护理平安管理制度和各项护理操作规程，常学习，全掌握，人知晓，严落实，勤监督，确保各项护理平安制度和标准，不折不扣的有效执行。2.加强重点人，重点时间，重点环节质量的平安监控：对新上岗的年轻护士;新入院及有发生纠纷潜在危险的患者;节假日，午夜班及工作
4、繁忙易疲劳等特殊时间;各项护理操作执行过程等环节，作为护理管理的重点监控。3.充分发挥科内质控组织作用，增强全员参与质量管理的意识，针对薄弱环节，人人自律，人人监督，重点监控，提高护理质量。4.落实检查，考评，反响制度，执行可追溯机制。护理质控组织护理质量大检查三次，护理部每月抽查1-2次。对存在的问题在护士长会上反响，分析.讨论.查找原因，提出整改措施，给予一定的经济处分，并作为下月质控点进行追溯。5.标准护理文件书写质量，各种记录及时，准确，客观，完整。二、做好优质护理效劳，进一步落实好根底护理和生活护理1.坚持“以人为本，以病人为中心的理念，落实优质护理效劳，认真执行小组责任制，分组负责
5、，责任到人。2.进一步加强临床护理工作，标准护理行为，落实根底护理，改善护理效劳，保证护理质量。做好患者的病情观察.根底护理.生活护理.心里疏导.康复指导等工作，为患者提供全程的专业护理效劳。3.加强护患沟通，提高护士主动沟通意识，掌握沟通技巧，实施有效沟通。及时征求患者和家属的意见及建议，有针对性的为患者解决实际问题。三、强化专业理论及技能培训，全面提高护士整体素质1.组织全院年轻护士，理论考试一次，强化她们的学习意识。2.对全院护理人员进行护理操作技能培训及护士社交礼仪及效劳礼仪培训。2021护理第一季度工作方案(三)和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面稳固和提升护理效劳质量是20
6、21年护理第一季度工作的主题。一、精神文明方面1.树立全心全意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳态度，构建和谐的护患关系。2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。3.在征求住院病人意见、收集整理人反响(或 询问)，本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理效劳标兵。二、护理工作方面1.从“三基三严入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干.4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价x次。7.加强护理平安管理，建立并畅通护理不平安事件的上报及处理渠道年终对表现突出科室予以奖励。三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座x次。2.对毕业x年内护士分层次进行操作技能培训。3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。4.以科室为单位对护士进行临收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
