《2022年变更劳动合同通知书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年变更劳动合同通知书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年变更劳动合同通知书我们双方于_年_月_日签订的劳动合同，因_等原因，现根据广州市劳动合同管理规定第十八条 的规定，似对原劳动合同的第_条第_款第_项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。通知方（签名或盖章）：_年_月_日签收回执本人（单位）已收到单位（职工_）于_年_月_日发出的变更劳动合同通知。被通知方（签名或盖章）_年_月_日2022年变更劳动合同通知书（二）(存根联)员工：本公司于_年_月_日与你签订的劳动合同/聘用协议,现因原因，将于_年_月_日与你就原劳动合同/聘用协议内容作如下变更：特此通知!_年
2、_月_日当事人签收：日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。劳动合同/聘用协议变更通知书(存根联)员工：本公司于_年_月_日与你签订的劳动合同/聘用协议,现因原因，将于_年_月_日与你就原劳动合同/聘用协议内容作如下变更：特此通知!_年_月_日当事人签收：日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。2022年变更劳动合同通知书（三）编号：_为强化劳动管理，保障员工自身权益，公司拟与您变更劳动合同。原劳动合同经双方协商并征得您同意后，在劳动法允许下，拟定于_年_月_日将劳动合同内部分约定内容变更，变更内容包括。说明：请特别留意劳动合同变更部分，如有任何疑问请联系部门领导或人事
3、部门，欢迎您提出意见和建议。_公司人事部门_年_月_日员工签收：日期：变更劳动合同意向通知书(回执)编号：_有限公司人事部门：于_年_月_日变更劳动合同，并(_)认同/(_)不认同该劳动合同变更内容。员工签名：日期：_年_月_日2022年变更劳动合同通知书（四）员工：您与公司签订的劳动合同(合同编号：_LD_/_)进行下列第项变更：1)甲、乙双方约定劳动合同类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止;无固定期限，自2)乙方工作岗位变更为在_(部门/企业)担任_岗位(工种)工作。3)乙方工作地点变更为_。4)乙方岗位工作时间变更为_。5)乙方基本工资变更为人民币_元/
4、月。6)乙方税前岗位津贴变更为人民币_元/月。7)乙方税前绩效工资变更为人民币元/月。8)甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;(3)国家工作地的有关规定缴纳失业生育工伤社会保险费。(以下无正文)特此通知单位：上海_有限公司人力资源部(盖章)_年_月_日签收本人同意上述通知中的变更内容并将于_年_月_日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于_年_月_日起生效;本人不同意上述通知中的变更内容，并将于_年_月_日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于_年_月_日起生效。签收人(签名)：_年_月_日
