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1、单选题1. 管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括：A“桥墩”B“拳头”C“勇气”D“短板”正确答案：C2. 管理者需要遵循的批评原则不包括：A对事不对人B公开批评C批评要及时D明确错误事实正确答案：B3. 明确目标需要遵循原则不包括：A考虑关键资源配置B与下级要求一致C目标要可衡量D过程有时间限制正确答案：B4. 下列选项中，不属于与“六件事法则”相关联的原则是：A议事日程B找出最重要的事情C自我提醒D掌握工作节奏正确答案：C5. 想要做到高效计划，需要遵循的要素不包括：A实行范围B阶段性成果C时间表D预算费用正确答案：A6. 5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是：A执
2、行人是谁B执行的现场在哪里C预算资金是多少D如何调整意外正确答案：C7. 关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是：A对象要明确B时间要准确C内容要一致D关注第一个违反制度的人正确答案：C8. 关于表扬的原则，下列表述错误的是：A有针对性B公开表扬C延迟性D找准时机正确答案：C9. 在月度业绩汇报工作中，常用到的工具是：A结果评估B激励约束C反复试验D要事管理正确答案：A判断题10. 优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法：正确错误正确答案：错误11. 管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致。此种说法：正确错误正确答案：正确12. 可衡量的执行目标效率才会高，执行才有保障。此种说法：正确错误正确答案：正确13. 在目标的四个基本要素中，“桥墩”是最弱的部分。此种说法：正确错误正确答案：错误14. 对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法：正确错误正确答案：正确15. 管理者做制定不好执行目标，不会对团队成员造成影响。此种说法：正确错误正确答案：错误
