临时工个人劳务合同（汇编19篇）.docx

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1、实用文档Word格式、可编辑打印临时工个人劳务合同精选19篇 临时工个人劳务合同精选19篇 临时工个人劳务合同 篇1 甲方甲方： 1、甲方有权对乙方进展资格审查，对乙方违犯合同条款内容施行惩罚，经济赔偿及辞退的权利。 2、甲方根据工程要求，支配乙方施行工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。 3、甲方供应给乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同商定和业主付款状况支付劳务费。 4、甲方对乙方供应来的施工作业人员实行实名制，建立安康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。 (二)乙方 1、乙方必需向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动担当合同内容的全部工作，确保工程

2、质量。 2、乙主必需按甲方的要求进展平安消费、乙方不得擅自违犯平安操作规程，对于违犯平安操作规程消失的人身损害及死亡事故，乙方必需担当全部责任，甲方概不负责。 3、乙方有权回绝甲方不符合平安消费要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。 4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应供应人员名单、身份证。 5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进展违法犯罪活动，如赌博、卖淫、縹娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。 6、为确保工期，乙方必需按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。 八、违约责任与其他 1、以上条款双方必需严格遵守，任何一方违犯或造成工程

3、停工，必需追究违约方责任。 2、如因乙方缘由损害公司信誉、现场设备及对工程造成肯定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。 3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必需自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。 4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。 5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人民法院管辖。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 临时工个人劳务合同 篇18 甲方(雇主)： 单位名称： 地址： 联络 ： 乙方(雇员)： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住

4、址： 联络 ： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_劳务工作，根据?中华人民共和国合同法?和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、协议期限 本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。 第二条、劳务内容、要求 1、甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成消费(工作)任务，详细消费(工作)任务为：_。 2、工作地点：_。 第三条、双方权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的安康状况，可以根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、甲方根据业务需要，托付乙方担当工作。 3、乙方工作时间根据甲方需要确定。 4、乙方供应劳务应遵

5、守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 5、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、劳务费_元整(_元)/月。 2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_;账号：_)。 第五条、工作纪律和规章制度 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的指导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐秘。 2、乙方违犯工作纪律，甲方可根据

6、本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 3、有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金： (1)乙方严峻违犯用人单位的规章制度的。 (2)乙方严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (3)乙方被依法追究刑事责任的。 第六条、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提早解除本合同，应提早_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或

7、解除后，双方应准时办理交接手续。 第七条、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第八条、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第九条、附那么 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：(签章) _年_月_日 乙方：(签字) _年_月_日 临时工个人劳务合同 篇19 甲方: 负责人: 地址: : : 乙方: 法定代表人: 地址: : :

8、 甲、乙双方根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律法规，根据公平自愿、协商全都原则，就甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂工程外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。 第一章 合作事项 第一条 乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣效劳人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务外包合同关系，乙方与派遣到甲方的效劳人员签订劳动合同，建立合法劳动关系。 第二条 本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为效劳人员。 第二章 外包内容 第三条 甲方将支行大楼辖内、各营业机构清洁卫生、辖内各机构职工食堂和

9、门前车辆管理等工程外包给乙方，乙方供应上门效劳,详细的效劳内容、效劳人员数量、效劳方式、效劳标准、效劳质量及其他要求详见乙方与甲方签订的?劳务外包补充协议?和?劳务外包效劳方案?。 第三章 效劳人员管理 第四条 效劳人员的根本条件 1.年龄:女：18-55岁，男：18-60岁; 2.学历:学校以上; 3.持有证书：上岗效劳证、炊事员有效安康证; 4.具备所从事效劳专业的根本学问和业务技能; 5.遵守职业道德,具有较强的工作责任心; 6.无重大疾病或其他不适应工作要求的疾病; 7.无赌博、吸毒、盗窃和其他违法行为; 8.与乙方依法签订了劳动合同。 第五条 乙方应在效劳人员进驻甲方前两日内将效劳人

10、员的姓名、性别、年龄、学历、职业技术证书、身份证号码、家庭住址、联络方式等有关信息供应给甲方。甲方有权对不符合根本条件的效劳人员进展退回。效劳期间效劳人员或效劳人员的相关信息变动时乙方应准时向甲方供应相关信息。 第六条 甲方使用的效劳人员属于乙方聘用的劳动者。 第四章 效劳人员的退回 第七条 乙方供应的效劳人员有以下情形之一,甲方有权要求乙方马上更换; 1.乙方供应的简历、学历、身份证、资格证、安康状况等资料不真实的; 2.未根据双方确认的效劳方案履行效劳的; 3.有赌博、吸毒、盗窃及其它违法行为的; 4.严峻渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的; 5.因受伤、患病或其他缘由不适应工作需要

11、的; 6.严峻违犯职业操守的; 7.工作力量差,难以胜任岗位工作的; 8.被依法追究刑事责任的。 第八条 在派遣期内主动要求停顿为甲方供应劳动效劳的，乙方同时派员接替工作。 第九条 甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，甲方有权将效劳人员退回乙方。 第十条 劳务外包协议订立时甲方所根据的客观状况发生重大变化，致使外包协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成全都的，甲方有权将效劳人员退回乙方。 第五章 派驻岗位和协议期限 第十一条 乙方向甲方派驻效劳人员，从事机关、各营业机构食堂炊事员、帮厨、保洁、车辆秩序维护岗位工作。 第十二条 本协议有效期限为壹年, 从20xx年11月1 日

12、生效,至20xx年10月31日终止。 第六章 外包费用及支付方式 第十三条 劳务外包费用及支付方式： 经双方协商商定： 1.劳务外包费用：实行定额包干，即每月人民币41000元(大写)肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再担当其他费用和任何责任。(保洁用具、炊事用具以及水、电、气 由甲方负责) 2.支付方式:按转账形式支付; 3.支付时间:次月10日前支付当月劳务包干费。 第七章 工伤及病假处理 第十四条 乙方供应的效劳人员效劳期间患病、受伤、死亡均应由乙方按国家法律规定进展处理,甲方不担当任何责任及费用。 第十五条 乙方供应的效劳人员因患病、受伤等缘由请假超过三日的,甲方可提出更换效劳人员或要求乙方派人顶班。 第八章 双方的权利和义务 第十六条 甲方的权利 1.甲方有权对效劳人员效劳岗位管理和支配提出意见,有权对效劳人员在效劳态度、效劳质量等方面提出意见; 2.甲方有权对效劳人员的效劳职责提出调整意见,可对效劳岗位提出调整意见; 3.如乙方或乙方效劳人员违约,造成甲方经济损失,甲方有向乙方和效劳人员追偿的权利。 第十七条 甲方的义务 1.保洁员、炊事员因工作需要，所使用的保洁用具、炊事用具、水、电、气等由甲方负责; 2.甲方有义务按时、足额向乙方支付劳务外包费用。