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1、“职工代表通气会&深化企业民主管理 职工代表提案 “职工代表通气会深化企业民主管理 作为一个以新闻单位为主体组成的报业集团，文汇新民联合报业集团一向重视职工民主管理工作，以职工代表大会制度为核心，根本形成一套符合新闻单位特点的“职工民主管理、社务公丌的模式，包括重大事项公示制、重大措施通报制、重大改革预报制、重大职工福利方案表决制，等等。而如何更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的民主管理作用，实现集团的大事要事在第一时间里让职工代表“知、审、议，是集团工会一直在思索的一个新课题。上海市职工代表大会条例的公布实施，从法律层面上给健全完善职代会机制提出了新的更高要求，以此为契机，文汇新民集团工会坚
2、持创新实践，探索实施以“季度职工代表通气会为平台的职工民主管理、社务公丌新途径，以进一步推进职工民主管理、民主监督、民主参与的工作标准与工作实效。 一是创立季度通气会议制度。具体做法为：职代会闭会期间，邀请局部职工代表，每季度召丌一次职工代表通气会，作为职工代表大会的重要补充制度，由集团领导向职工代表通报集团的大事要事及职工关心的实用资讯，答复代表提出的相关问题。并以通过相关制度，对季度通气会的主要内容、各方职责、代表产生方法和议事方法予以规定。 二是明确通报根本宗旨与主要内容。季度通气会充分表达职工需求与领导要求兼容、效劳职工与依靠职工兼容、知情权与审议权兼容的宗旨，围绕事业开展、围绕改革转
3、型、围绕稳定大局、围绕惠民实事等，主要通报以下四类情况：集团每季度的经营情况、经营目标完成情况、各项划块经费的使用情况、下季度经营思路、经营重点等情况通报：集团重大事项、规章制度的制定及执行情况、新闻版面改革、新闻宣传开展思路及新闻宣传重大任务等情况通报；职工关心热点问题及涉及职工利益的事项、新出台的职工福利工程及职工福利政策的调整、职代会提案落实等情况通报；集团领导班子民主生活会的情况及党风廉政建设、干部考核聘任等方面的情况通报。 三是搭建领导职工互动平台。出席通气会的集团领导除进行情况通报工作外，还要与被邀请的职工代表就互相关心的问题进行互动交流。在交流中，领导与职工代外表对集团的改革、开
4、展、稳定、转型、惠民等职工关注的问题，坦诚相对、畅所欲言。职工代表对集团工作提出的建议和意见，集团领导一一答复；许多没有现成答案的问题与思考，领导和职工代表共同探讨，表达了直面问题的坦诚态度，同时也减少信息不对称的现象，方便了代表履职。 文汇新民集团“季度职工代表通气会制度的建立实施，充分地调动职工参与改革、推进改革的积极性，较好地推动了职工知情权、参与权、表达权、监督权、决策权的落实。季度通气会制度实施以来，职工的民主参与意识明显提升。据统计，2023年，共计有200多名职工代表针对集团改革开展、职工权益开展等提交了近300多份提案，提案办结率达100，实现了预期的效应，季度通气会成为了提升集团综合竞争力、实现集团和职工共建共享共赢的有力抓手。 (市总工会研究室特供) 本文来自 (如果下载不了文档,请使用（谷歌,火狐等浏览器）或者切换为浏览器极速模式下载！文档不全请加客服微信：wu9907)1
