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1、乡镇年终基层组织建设2023年工作总结范文 近年来，xx县始终以“建好组织、建强队伍、配强书记、强化党建工作为目标，不断扩大党建工作覆盖面，促进全县“两新组织党建工作标准有序开展。目前，全县共有“两新组织72个，其中：新经济组织46个，党员73名，建立党支部5个；新社会组织26个，党员54名。 一、加强组织领导，把“两新组织作为党建工作重点。一是构建起由县委组织部牵头抓总，“两新组织主管部门党委具体负责抓落实的责任体系。县委常委、组织部长作为第一责任人，带头深入基层调研，帮助解决问题，推开工作落实。“两新党支部所属党委的党委书记为主要责任人，一级抓一级，层层抓落实。目前，全县5个私营企业党支部
2、组织关系分别隶属于县经贸局党委和供销社党委，个体私营协会党支部隶属于县直机关工委。二是建立企业联系点和党建指导员制度。专门下发了关于建立县级领导联系“两新组织与下派“两新组织党建工作指导员制度的通知，全县30余名县级领导每人联系一个企业党组织，选派54名素质高、熟悉党务工作的正科级干局部别担任54个“两新组织的党建工作指导员，指导和帮助“两新组织做好培养骨干、开展党员和开展党建工作。三是在企业中大力开展创立“五个好党支部队伍，通过加强企业党组织建设，培养开展壮大企业党员队伍，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业开展的“双赢。 二、摸清党员底数，建立“两新组织党员信息库。针对“
3、两新组织党员分散、流动性较大的实际，每年从工商、税务、民政、经贸等部门抽调精干人员，在全县范围内的“两新组织中集中开展一次“党组织找党员、党员找党组织排查活动。在排查中认真摸清“两新组织根本状况、党员和党组织建设情况，广泛听取对“两新组织党建工作的意见建议，并根据排查情况及时建立“两新组织党员信息库。同时，实行“两新组织党员情况定期报告制，各相关部门不定期将“两新组织党员流动情况向县委组织部报告，并及时对信息库进行更新，真正做到对“两新组织根本情况清、党建情况清、党员情况清。 三、新建党员组织，抓好“两新党组织的组建工作。按照“成熟一个，建立一个，稳固一个，提高一个的要求，采取独立式、联合式、
4、社区式、挂靠式等方式组建党组织。一是凡有正式党员3名以上，生产经营和业务工作比拟稳定的“两新组织，均建立党的支部委员会。针对金兴甘草制品和九九棉业有限责任公司符合成立党组织条件的情况，积极与企业的业主和党员沟通，发动企业业主在企业中建立党支部，说服党员将组织关系转到企业党支部中。目前，通过深入细致的工作，分别成立了金兴甘草制品党支部和九九棉业党支部。二是根据行业组织的现状、地域和特点，在行业协会等社会组织中建立党组织。结合全县个体工商户党员情况，工商局党总支成立了个体私营协会党支部，有效的发挥了党组织和党员的作用。三是对于仅有个别党员的“两新组织，采取挂靠社区的方法，将党员组织关系转到所在社区
5、党支部，依靠社区党组织对党员进行教育管理，较好地解决了党员的归属问题。目前已有2名企业党员的组织关系转入社区党支部。 四、壮大组织细胞，加大“两新组织党员开展力度。针对“两新组织党员少、队伍建设薄弱等现象，积极开展“查实情、摸实底、抓党员、建队伍的党建联系活动，在保证质量的前提下加大开展“两新组织党员力度。定期对“两新组织中入党申请人的入党动机、思想状况、现实表现等方面进行细致的分析，对工作表现好、进取心强的员工早物色、早选苗、早培养。同时，邀请他们积极参加“三会一课、党团活动、优秀党员事迹报告会、新党员入党宣誓等党内活动，使他们在党内生活的环境熏陶中激发政治热情。通过群团组织“推优、业主和党
6、员推荐、员工推举等措施，建立起一支素质较高的入党积极分子队伍。对未建立党组织的“两新组织，入党积极分子由所在社区统筹安排。建立全县“两新组织入党申请人信息库，重点将35岁以下优秀青年、技术骨干和管理人员中作为开展对象。近年，全县共开展“两新组织党员5名，进一步优化党员结构。同时，通过开展“业余、小型、分散、务实的各类组织活动，把党建工作和企业生产经营有机结合起来，真正到达双赢的效果。 12 xx县板桥镇坚持把效劳群众作为工作出发点和落脚点，采取“三抓的切实举措，全力推进基层效劳型党组织建设，提升党组织效劳群众效劳开展的能力。一是抓好阵地建设，拓宽为民效劳渠道。在按照上级要求标准建设村级组织活动
7、场所的根底上，板桥镇强力推进村级党群效劳中心建设，健全配套设施，拓展效劳功能，实现群众办事一站式效劳。在党群效劳中心设立便民大厅、组织活动、远程教育、文化娱乐等场所，增强综合效劳能力。截至目前，全镇已经建成了5个标准化党群效劳中心，结合落实村干部“坐班制，建立了标准的效劳流程和管理机制，并在村党务公开栏公开，方便群众监督。与此同时，该镇还强化了网络阵地建设。改版了板桥先锋网，完善了网站学习教育和效劳功能，加强了村级先锋网的管理维护，对全镇20个远程教育终端站点全部进行了设备更新，极大地方便了党员干部学习和群众网上咨询、办事与监督。二抓好教育培训，提升为民效劳能力。围绕提高镇村干部的思想素质和效
8、劳水平，充分利用会议、网站、远程教育终端站点、干部在线学习、参加上级调学等培训资源，大力加强党员干部的教育培训工作。强化镇党委班子成员的培训责任，要求班子成员定期到村上党课、开展调研，与干部谈心谈话，解决干部思想上存在的问题，增强村干部队伍的群众意识。按照“缺什么补什么的原那么，分类别邀请相关专家和单位负责人到村讲课，帮助村党组织找准开展路径和效劳群众的着力点，加快开展步伐。通过村“两委换届优化村干部队伍，建立村级后备干部库，推进后备干部跟班学习，帮助他们熟悉村级事务。充分发挥选派干部和大学生村官的作用，推进村级工作标准化开展。三是抓好制度落实，强化为民效劳成效。建立干部联系效劳群众制度，实现
9、联系效劳群众工作制度化和经常化。严格执行村干部坐班制，各村制定值班表，并在村务公开栏公布。建立联系村领导、包村干部下村走访制度，每周至少2次到所联系村开展工作，不定期检查村干部坐班落实情况。建立了村后备干部跟班学习制度，后备干部每周至少在村跟班学习一天，了解村级事务管理，锻炼提升效劳群众的能力。 12 在县委、县政府的正确领导和高度重视下，我县各级党组织一手抓党建、一手抓妇建，有力地推进了妇女事业的开展，形成了党建妇建互动并进的生动局面，为建设经济强县创造了良好的政治环境，提供了坚强的组织保证。现将xx县妇联2023年开展基层组织建设工作汇报如下： 一、根本情况 我县现有50个行政村，50个村
10、均成立村妇代会，设有村妇代会主任，100%进村两委班子，9个社区于2023年正式成立，均设有妇联主席，组建率达100%。兴平乡妇联、尉犁镇妇联分别于2023年、2023年被授予自治区级妇联基层组织建设示范乡，兴平乡达西村于2023年被授予国家级妇联基层组织建设示范村，古勒巴格乡库克喀依那木村、兴平乡统其克村、尉犁镇努尔巴格村于2023年被授予自治区级妇联基层组织建设示范村。 二、妇联组织推动妇女参与居民和村民的做法村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监督、行使民主权利的一项活动，是国家赋予广阔村民参与本村政治、经济、文化等民主权力，在2023年的村委会换届中，县妇联主动与基层办沟通，要求每个
11、村至少选出一名妇女进村委会班子，选举过程中县妇联领导一直在做工作，选举也得到了广阔妇女的支持，目前我县尉犁镇阿牙克村党支部书记是女性，村妇代会主任全部进村两委班子。 三、社区妇联组织建设的根本情况 一我县社区妇联组织建设情况。xx县现有9个社区2023年新成立社区5个，其中尉犁镇7个，团结乡2个，2023年5月，经过县委的调配，从各单位抽出干部50多人进入社区工作。现每个社区均配有书记1人，主任1人，妇联主席1人，组建率到达100%。同时将社区妇女组织建设纳入社区党组织建设当中，签订了责任书，做到统一部署、统一检查。目前每个社区平均有10人；书记、主任、计生宣传员、社保人员、民政助理员等职位是
12、专职的，妇联主席、团支部书记、工会主席、残联等职位有专职有兼职，均为正式干部，享有事业编制，每个社区办公场地为15平方米以上，都能正常开展工作。女干部占社区干部的70%。 二我县社区妇女组织开展工作情况。1加强对社区妇女的宣传引导，促进和谐文化建设。社区妇代会以创立“五好文明家庭为主题，充分发挥在建设先进文化中的工作优势，努力提高广阔妇女的思想道德素质。2推进“文明家庭工程。结合“六进社区活动深入开展创立“平安家庭、“学习型家庭等特色家庭活动，培养城市居民的文明卫生习惯，美化社区环境，努力提高家庭成员的文明素质，促进家庭和睦幸福团结友爱，使“五好文明家庭在标准和内涵上具有先进性，体现时代性，突
13、出特征性。3推动“平安家庭的创立活动。制定了创立方案，明确了目标任务、方法步骤，以家庭平安促进社会平安。4实施“女性再就业工程和“巾帼社区效劳工程，做好就业再就业工作。各社区联合镇社保所开展“零就业家庭工程和开发公益性岗位安置贫困女性就业活动，分组分批对就业女性进行免费培训，帮助下岗妇女提高就业技能、拓宽就业渠道，为下岗人员提供小额贷款效劳，鼓励她们自主创业。 三社区工作中存在的问题。一是兼职较多，有顾此失彼现象。基层工作千头万绪，涉及面宽、压力大，社区妇代会都是兼职的，大局部兼方案生育、民政、劳动保障等工作，常常是疲于应付，存在着顾此失彼现象。二是经费困难，开展活动较难。社区都是由县财政定额
14、拨款，因要开展的活动很多，但因经费问题使很多活动不能正常开展，工作受到限制，凝聚力相对减弱。三是工作对象复杂，存在工作缺位现象。社区内有行政单位、事业单位、企业，流动人口等等，工作对象复杂，使社区开展工作难度大，如局部企业，不支持社区工作，不参与社区组织的活动等。四是希望上级妇联加大组织社区妇女工作培训力度，明确工作职责、任务。 四、“妇女之家建设情况 一加强妇女之家建设认真开展妇女思想状况调查、抓好区州县基层组织建设示范乡村社区督查工作，充分加强对各乡镇、村社区“妇女之家的管理，充分发挥“妇女之家的阵地作用，各村、社区利用“妇女之家深入开展法律法规、创业技能、传帮带致富、文艺演出、培训等各项
15、特色活动27次，推进社会和谐。目前，58个村、社区“妇女之家到达全覆盖，“妇女之家已成为广阔妇女的“坚强阵地和“温暖之家。其中达西村“两委班子每年为“妇女之家落实活动经费1万元以上，明确要求每季度召开妇女委员会工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女实用科学技术、健康知识培训至少2次，促进了其他村、社区“妇女之家特色活动的蓬勃开展。 二完善妇女维权机构建设积极构建和完善妇女维权机构建设，推进乡村妇女信访代理员队伍建设，与司法、卫生等部门联合成立各类维护妇女权益法律效劳机构，为受害妇女儿童提供救助。与综治、司法、法院等部门联合召开了1次妇女维权协调会，与多部门联合开展妇女维权领域的热点、难点问题探讨。充分发挥12338妇女维权公益热线作用。截止目前，县妇联共受理群众来信来访18件，结案率达100。从来信来访性质看：家庭暴力18件，占婚姻家庭类100%，使妇联的信访窗口成为咨询法律、化解矛盾、倾听诉说、解决难题的场所。 三深入开展法制宣传做好禁毒日、碘缺乏等各类普法宣传，深入开展“法制七进宣传活动10场次，根本实现了妇女权益法律法规宣传全覆盖。联合巴州妇联、综治办、司法局开展“法制进乡村、社区暨大接访活动，围绕“法律温暖、家庭幸福、婚姻法、妇女权益保障法、男女平等根本国策和维权工作中的典型案例进行了生动讲解，现场对100余名妇女提出的赡养、婚姻、民事
