《2023年请销假制度五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年请销假制度五篇.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、请销假制度五篇 第一篇：请销假制度请销假制度 一、坚持上班签到制度，做到不迟到、不早退。 二、上班时间不得随意离岗，有事向科室负责人和分管领导请假。 三、因事、因病需请假时，要写出请假条，主任批准前方可离岗，上班后及时销假。 四、全年请假超过一个月者，当年不得评模，超过半年者，年度考核为不合格。 五、严格执行本规定的各项条款。 第二篇：请、销假制度请、销假制度 为了严肃公司的劳动纪律、提升公司形象，特制定了?请、销假制度?，望公司员工共同遵守。 1、公司员工原那么上每周休息一天。公司办公室的员工由公司领导批准请假和销假。项目监理部的人员由项目总监或总监代表批准请假和销假，不需办理请假手续。项目
2、总监休假超过一天，要报公司办公室备案。 2、项目监理部的人员一次休假二天及二天以上的，由项目总监或总监代表或业主现场代表批准后报公司领导批准，需办理请假手续，请假条在次月5日前与上月考勤表一并上交公司。请假人向项目总监或总监代表销假，再由项目总监或总监代表向公司领导给请假人销假。 3、在监项目在本省非本市的，项目监理部的人员每月可以考虑请假人一次休息四天包括往来的时间。请假人向项目总监或总监代表及业主现场代表请假后报公司领导批准，需办理请假、销假手续。 4、在监项目不在本省的，项目监理部的人员每二个月可以考虑请假人一次休息八天包括往来的时间。请假人向项目总监或总监代表及业主现场代表请假后报公司
3、领导批准，需办理请假、销假手续。 5、请假以不影响正常的工作为准。请假人应在假期前一天的下午下班后离岗，在假期到期的次日上午上班前到岗。 6、上述为公司员工正常的休假时限。如因个人原因需超长休假的，请假人向项目总监或总监代表及业主现场代表请假后报公司领导批准，需办理请假、销假手续，对超过的假期公司将扣其工资。如因工作需要，不能按正常的休假时限批准休假的，由项目总监或总监代表报公司领导批准，公司将补发其加班费。 7、公司员工在休假期间的 应保持畅通。 8、各项目监理部总监或负责人要严格按照上述要求执行，及时上报给办公室，如果虚报或不报，一经查出，扣除总监200元/次。 9、本制度自公布之日起实行
4、。 广州华轻工程监理 2022年8月15日 第三篇：请销假制度请销假制度 1、全体人员要自学遵守机关作息时间，坚持正常的工作制度，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。 2、全体人员请假一天需向分管副局长请假，二天或二天以上需经局长批准。上班期间临时有事外出向所在股室负责人请假。 3、请假期间遇特殊情况不能按时上班，应提前与单位领导和办公室联系，以便安排工作。 4、请假时间与公休假抵销，即请假时间超过公休假的，原那么不再休公休假。病假应由医院开具请假证明，事假超过公休假的每天扣月根本工资除以30的基数。 延时工作制度 1、临近下班或刚下班时，只要没有离开工作场所，有办事群众来，仍要热情接待，按
5、程序受理，不得以要下班或已下班为由推托或拒绝受理，更不能持不友好态度和使用不文明的语言，应主动延长效劳时间，直至把工作办理完毕。 2、在办理急办事项过程中到临近下班时间，不能因此停止办理，推托以后再办，应主动延长时间，直至办理完毕。 3、节假日期间，如遇急办、特办等重大事项，有关股室负责组织人员加班办理。 4、各股室要采取适当方式对外公示延时效劳制度的有关内容，并自觉执行，主动接受人民群众和社会各界的监督。 5、局办公室要加强监督、检查，认真受理涉及延时效劳的投诉，对违反本制度规定的，经调查核实后，按有关规定进行处理。 工休假安排 根据国家公务员机关工作人员的工作年限分别确定： 一参加工作时间
6、满1年不满5年的，每年休假期为3天; 二参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天; 三参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天; 四参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天; 五参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要根底，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 一结合“ab岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，
7、防止出现集中休假或休假不了的现象。 二对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。 三个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 四病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 五有以下情况之一的，当年不享受年休假待遇： 1、上年度考核不称职不合格; 2、当年事假累计超过20天; 3、当年病假累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。 第四篇：请销假制度请销假制度 第一条为标准企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度
8、。 第二条本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。 外出。是指离开XX县区范围。 第三条审批程序。离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。 1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。 2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。 3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批
9、准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。 4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。 第四条请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先 向领导请假，领导同意后补办手续。 第五条返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。 第六条对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏的违规人员，一律按旷工处理。 第七条对
10、不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。 第八条请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。 二一一年九月十七日 请销假制度 为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。 第一条.单位干部职工外出开会、学习、参观、考察包括上级部门和本单位统一组织的因公外出、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。 第二条.有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执
11、行。 第五篇：请销假制度请销假制度 为了切实加强本局机关干部职工请销假管理，严肃工作纪律，确保机关正常工作秩序，特制定本制度。 一、全局机关干部职工因病、因事离开工作岗位，均应履行请销假手续。 二、本局机关干部职工请销假管理由办公室具体负责。 三、局长、党组书记请假由县委政府领导审批；其他局领导请假由局长或党组书记审批；各科室人员请假的一日内由分管领导审批，并需向局长或党组书记报告，一日以上由局长或党组书记审批。 四、请假人须填写请销假审批单，批假领导要注明准假天数以及销假时间，批假人在岗前将请假手续交给办公室作为考勤的依据。凡不履行请假手续和不按程序请假者，视为擅自离岗，按旷工对待。请假期满上班后要及时销假。外出不能按时返回时，要及时报知分管领导和办公室。 五、上班时间需临时外出办事，局领导应告知办公室，各股室人外出办事要向分管领导打招呼并要告知局办公室。 六、因婚、丧、生育、探亲等请假，均按国家现行规定执行。 第1页 共1页
