输液室护士述职报告

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1、输液室护士述职报告输液室护士述职报告 随着人们自身素养提升，我们运用报告的状况越来越多,我们在写报告的时候要避开篇幅过长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我为大家收集的输液室护士述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 输液室护士述职报告1 20xx年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作主动围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平,不断把握困难和不足，发挥优点成果,圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下： 一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律法规，文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。 二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋0个、毛毯

2、床、被套床、健康宣扬栏、空气消毒机台，为病人创建了舒适的治疗环境,减轻了病痛带来的担心全感。三、在护理部的指导下,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练,使理论更扎实，岗位职责更明确,技术操作更规范统一,顺当通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大学问面,提高了大家学习爱好,培育护士科研意识。 五、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当刚好进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新

3、岗位工作。 七、从0年月x日至20x年x月日，半年输液病人达83次、皮试267次、肌注3090次、灌肠74次、静注1次、换药86次，能做到无投诉,无差错事故。 八、20xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热忱饱满主动备战，迎接评审,各项工作有条不紊，责任到人,没有一人拖医院后退。 在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作,下班后为奥运健儿呼喊助威。 九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作,无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生。 十、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制

4、度，做到有章可循,并将全部的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度,削减了护理纠纷。 通过内强素养，外树形象,不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作，团结协作，为我院护理专业的发展奉献自己的力气，新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再厉,作出新的成果。输液室护士述职报告2敬重的各位领导: 大家好! 静脉输液管理组上半年围绕平安输液的工作主题，以加强日常静脉输液管理为切入点，重点对治疗车物品的合理摆放、输液流程进行了规范，现将半年工作总结如下： 一、普及平安输液的工作理念 、2、3月份在全院

5、各病区进行了静脉输液平安管理方面的调查问卷,受访护士53名，依据初次摸底调查，发觉全院护士存在对静脉输液平安学问驾驭及日常应用存在盲区、对药品相关学问了解不详、对选择合适的静脉路径不甚了解、日常操作规范性欠缺等四个方面问题，管理组制定了一些相应的整改措施。 2、2月份出台了特别药品输注的留意事项,对左氧氟沙星等5种特别药品的运用进行了规范,同时对须要避光运用的药品进行了汇总,以规范临床对特别药品静脉输注的运用管理。3、4月份组织了专题讲座平安输液，将静脉输液平安输液涵盖的层面（药品平安、配置平安、输液环节、输液器具、环境及自我防护等方面)进行了具体阐述，在全院护士中普及平安输液的工作理念。 二

6、、加强对日常静脉输液的规范化管理 1、上半年进行质控检查5次,每个科室受检3次,追踪检查4个科室。 、修订了质控检查单，依据完成质量状况给予不同分值，使赋分更公允合理。 、重点工作：与手术室、急症科进行沟通，解决了这两个科室与病区进行病人交接中,静脉留置针管理不统一问题；对治疗车上下层物品的合理摆放进行了规范；加强了静脉输液规范化标准在日常工作中的落实。 三、存在的不足: 1、输液平安学问驾驭不足：药品相容性、锐器盒的运用 2、日常操作自律性欠缺,简化工作程序：侧管用药未铺治疗巾、不洗手、排气方法3、忽视细微环节的管理:治疗车的清洁、洗手方法、碘伏过期 四、下半年工作方向:、组织一次行政查房

7、2、依托配置中心的工作平台,接着对药品合理性、配伍禁忌进行汇总整理下发各科室。 3、加强静脉输液的日常管理,将对夜班护士的操作进行检查，同时将培训及下发的平安输液学问在日常工作中进行考核。述职人:xxx 年月日输液室护士述职报告3 xxxx年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作主动围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平，不断把握困难和不足,发挥优点成果,圆满完成了全年各项工作目标和任务,现在述职如下：一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律法规，文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。 二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋2个、毛毯5床、被套床、健康宣扬栏、空气

8、消毒机1台,为病人创建了舒适的治疗环境，减轻了病痛带来的担心全感。三、在护理部的指导下，利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确,技术操作更规范统一，顺当通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大学问面，提高了大家学习爱好，培育护士科研意识。五、每天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证抢救病人时抢救工作能顺当刚好进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士进行理论和操作培训,以利于新护士适应新科室、新岗位工作。七、从xxxx.0

9、6.06至xxxx.1231，半年输液病人达次、皮试217次、肌注3090次、灌肠4次、静注81次、换药856次，能做到无投诉,无差错事故。 八、xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”,在创三甲期间,我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审,各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。xx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位，踏实工作，下班后为奥运健儿呼喊助威。九、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染,无医院感染暴发流行事务发生。 十、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并

10、将全部的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得，激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度,削减了护理纠纷。 通过内强素养,外树形象,不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作，团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力气,新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再厉，作出新的成果。输液室护士述职报告 x年在医院和护理部的正确领导下,我科护理工作主动围绕创三甲和政风行风评议工作,不断提升服务质量和技术水平,不断把握困难和不足，发挥优点成果,圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下： 一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料，

11、提高了我科虎护士的职业道德素养。二、为便利病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋xx年输液病人达8343次、皮试27次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。 三、x年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热忱饱满主动备战,迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。x年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作，下班后为奥运健儿呼喊助威。 四、加强消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作,无交叉感染，无医院感染暴发流行事务发生。 五、具体

12、制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度,做到有章可循，并将全部的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作主动性,变被动服务为主动服务,提高了病人的满足度，削减了护理纠纷。通过内强素养，外树形象，不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作,团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力气,新的一年里,我们将一如既往地根据医院和护理部的支配,再接再厉,作出新的成果。输液室护士述职报告20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作，共收到病人赐予的表扬信

13、9封、锦旗个、口头表扬若干，完成了0xx年护理安排90以上,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次,并有记录；（)护理操作时要求三查七对；（3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实门诊输液室护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发

14、生。二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。 三、护理人员医德医风建设 、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语0句。 、

15、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。 3、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 3、12月初,护理部对全院护士进行了护理技术操作考核，内容包括:静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 5、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长讲课,提高护士长授课实力。 6、门诊输液室组织2名护士参与全科护士职称考试，有名护士参与护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培育,对高危科室夏季如处置室、门诊换药室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。