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1、2023?杜拉拉升职记?读书心得?杜拉拉升职记?读书心得 有了一些收获以后，就非常有必需要写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？下面是办公室王秘书为大家整理的?杜拉拉升职记?读书心得，仅供参考，希望能够帮助到大家。 ?杜拉拉升职记?读书心得1?杜拉拉升职记?是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上。二十出头的杜拉拉初进公司，先是赤胆忠心地傻干，之后觉察干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自我的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教;大头儿只想平安退休，不愿担当职责和风
2、险，“该做确定时他思索，遇到困难时他授权;新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个本领虽强暗藏心计难以驾驭在困难的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。恩，拉拉就这么个女子，我很是欣赏这么个时尚现代能干的lady。就这样每一天跟随者书中的拉拉一块欢乐，一块哀痛，感受她的一切，同时也从书中看到职场中一些常见的问题，也学习其中的解决方法。她是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完备的，无论她的工作和感情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉
3、到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋!用一句话概括吧：生活可不是想象中的那么简洁。我从这本书中得到的最大启示有两点：一是“变更，二是“思索。对于刚刚踏出校门的人们，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会觉察其实现实与自我所想象的情景是不一样的，这样有些人非要逆流而上，而有些人那么会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺当，而前者多会在埋怨中生活。所以，当你觉察自我不适应当前环境的时候，我觉得其实变更自我比起变更环境更简
4、单一些，也更好用和实际一些。这样在工作中不管环境如何变更，你都能够应对自如，因为你本身就在变更。而另一方面，对于工作和环境的不断改变，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思索。其实在工作中会思索的人要比只会努力的人更简便、更有效率、更有前途。做为一名现代社会的高校生，我们也很快将要走出学校，踏上社会，有属于自我的一份工作。想要在自我的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的擅长变更勤于思索。不能说看完?杜拉拉升职记?就会让自我的学习和工作有一个很大的变更，但至少能够让我以更加饱满的热忱投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗
5、平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的看法工作，向着更高的目标努力，我信任付出必需会有回报。?杜拉拉升职记?读书心得2前段时间我阅读了?杜拉拉升职记?，它是一本属于职场励志类的书籍，讲解并描述了一个一般的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向胜利的故事。故事的主子公杜拉拉，女，名校本科毕业，在民企和港台企业工作四年后，最终得偿所愿地进入了位列500强的外资企业DB，任华南大区销售助理。工作两年后，一个偶然的时机，懵懵懂懂中从销售助理成为广州办行政主管，刚刚摸清门道不再挨上司骂后，就被派到公司总部上海，负责一次重大装修，同时还要代理行政经理的职责。拉拉完成了
6、这次几乎不行能完成的任务，也渐渐成熟起来，最终得偿所愿地坐上了行政人事经理的宝座。上任后，在经验了多数次洗礼后，彻底完成了从小资到中产阶段的转变，成为一名精彩的外企“白骨精。同时，也收获了自己30岁的爱情。阅读过程中自己屡次被主子公的经验和精神所感动和震撼，这里面充溢热忱执着的职业追求，用实例清楚地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。杜拉拉学习力强，学问面广。从她会背?陋室铭?就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行的。她的能言会辩，超强逻辑分析实力，也是日积月累而成，天生聪明只是缘由之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生
7、的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对四周发生的事或“道听途说的内幕新闻都会放到全局中加以推断。她快速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平常的专心。她很清晰经理级别的人应当做什么，应当具备什么实力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明白她的实力。杜拉拉在工作中是一个简洁、仔细、勤奋的人。她没有像许多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名一般员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最
8、大努力把工作做得更加完备。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了许多买不到换不来的学问和阅历。正是这种简洁的工作看法才使得主子公的工作完成得更加精彩，从而得到上级和同事的一样认可和好评。假设我们在现实的工作看法里掺杂了太困难的想法，反而不能全心投入，所以工作中肯定要崇尚求真求实。总之，杜拉拉的机智，聪明，她的心态调整、职场处事、人资行为阅历，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。?杜拉拉升职记?读书心得3?杜拉拉升职记?这本畅销小说，我连续看了两遍，很喜爱，可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清楚，语气轻松诙谐，逻辑思维缜密，值得职场白领仔细研读。全书以杜拉拉职场生涯为主线绽开，走正规
9、路途的杜拉拉没有背景，受过良好的教化，靠个人奋斗取得胜利。从起先进入DB时的销售助理，到最终脱变为行业中成熟的经理人，一路上不免辛酸与艰辛。拉拉聪明能干、虚心好学、意志坚毅，别人不愿做的工作，交到她手里总能精彩的完成，证明白自己不俗的实力，进而收获了属于自己的那份甘甜。穿插进行另一条线索是杜拉拉与王伟的感情，在公司“搬家引起的冲突中，王伟对拉拉有了不错的印象，之后绽开热情追求，经验了恋人之间的甜蜜、误会、分别后，最终有情人终成眷属，全书也有一个美妙的结局。小说中的主要人物分析：主子公杜拉拉工作勤奋努力，不惧怕压力，勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时，她特别擅长总结自己的缺
10、乏，并找到最正确的解决途径。倔驴杜拉拉处在支持部门，做的是不被看好的行政，拉拉评介着倔强的特性，在很短时间就做出令人刮目的成果，随着工作的推动，自己的职业规划渐渐清楚。拉拉身为70后，接受的是典型中式教化，不懂得争取与劳动相同的酬劳，在跨国公司历练中渐渐被美国文化同化，不再是傻干的黄牛，知道按劳取薪的规那么，在自己的争取下最终得到了经理的职位，收入也颇为可观。成为经理后的杜拉拉：首先挑战与压力并存，拉拉聪明好学、钻研业务的实力是一流的，她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上，拉拉仍感到自己须要学习的太多了。她工作不计辛苦，关健时刻自告奋勇为有知遇知恩的大老板解决最麻烦
11、的工作。当然，为了让老板器重自己，防止下属有时机超越，也做了一些防范。与同事和属下相处：拉拉沟通协条实力卓越，精彩之处不止一次的让人叹服。因此和各部门同事关系良好，也能够提携下属。虽然炒帕米拉有个人缘由，但帕米拉自身也存在肯定问题。在爱情方面，拉拉与王伟的感情为全书增色不少，我欣赏拉拉对王伟感情的把握。王伟条件好，对女挚友要求较高，能够倾心于不是非常吻合他条件的拉拉，可见拉拉独特的魅力。姿色中上的杜拉拉收获这一份感情，是以学识、实力、才智取胜。拉拉的优点：擅长沟通、勤于思索、做事主动主动，学习实力较强。拉拉的缺点：苛刻，不太能够宽恕自己和别人犯错误，简单导致人际关系惊慌，不过她改良的很快。因为
12、我喜爱这个人物她也是小说的主角，所以分析的比拟细致，希望大家能够喜爱。?杜拉拉升职记?读书心得4我总是看一本书，拿起来就迫不及待的想明白结局，所以假期就放不下了。虽然代价是头晕胃痉挛，但我还是很享受。我不喜爱这本书，因为我不认为它对职场嬉戏有很大的好处，也不包含深刻的生存才智，而只是为了一个故事，一个傻女人努力奋斗的故事，一个好玩的英雄杜理科拉拉，一个反映我们工作苦菜花的故事。我天真的信任少说多做的原那么。我用助理的钱工作，每天加班到9点。老板骗了我一句话：我小的时候可以多做多学。钱不是问题。最终才知道，钱恒久是个大问题，没有最好的谈判时机，很难翻身。老板总觉得我不须要给你提职位，给你加钱。如
13、何优化价值是老板的必修课。老板常常教育我们：要让自己成为公司不行或缺的人，这样你才有资本和公司对话；假设你只是一个可有可无的人，公司根本不会理你。就这样，在老板的影响下，看不起自己的价值，为了知道人情而傻傻的去做。杜拉拉的经验就像电影回放。经过各种努力，一无所获。说到苦痛，人们不禁会有些担忧。只是杜拉拉很幸运，她得到了大老板的赏识，但我们那里没有大老板。公司结构太简洁，看起来不肯定好。杜拉拉过去的原那么也是我的原那么。我越来越疑心这些原那么，但是我喜爱规那么，我喜爱干脆，我不懂阴谋，我也不会假装，所以我还没有把它们打翻。年龄越大，对生活和工作的反思越多，尤其是看的例子越多，越不放心。你是想就这
14、样走下去还是开拓新的境界？持续当下的日子，送走，就是绰绰有余；跳出来就得筑起铁墙，抵挡未知的风雨。突然想到一个不跑题的词，就是所谓的企业文化。不知道我们公司的文化是什么，如何保持员工的主动性？靠老员工发动讲课？还是应当有一些其他的好处？假设上班变成了负担和苦痛；假设空气中的凝聚是一种张力和压力；假设老板板着脸说“工作欢乐，我们的热忱怎么可能不降温？随着专业环境和开展，杜拉拉每天在地铁里都在我眼前被提起，我不得不努力思索。此刻，我已经读完了这本书。首先，我细致阅读了它。看完觉得书里很精彩，得到如下学问点：1、当我和我的干脆主管有问题时，我应当主动沟通，而不是先探讨越级投诉，这在大企业是一个禁忌。
15、2、应付新老板，尽快找到嬉戏规那么。3、做任何事情，优先考虑更高层次，与更高层次建立一样性4、勇于向老板供给好的信息5、在和老板谈话之前，你要理清思路，先想想老板要占用多少时间，谈话的主题是什么，信息要简洁明白。6、找出老板提问的普遍规律，提前做好打算。7、做了工作后没有得到老板认可的主要缘由是和老板缺乏沟通。解决方案是：1简洁告知老板每个阶段的主要任务和支配，要求老板在某个日期前提出建议，否那么按安排执行。2遇到困难，我会努力自己解决，但会带着解决方案和老板开会。让他了解困难的背景，在意识到困难的严峻性时提出两个自己打算的解决方案，并告知各自的优缺点，让他选择最终的解决方案。这样可以让老板知道我工作中解决问题的难度、频率、专业学问、实力和看法3大型项目实施过程中，定期向老板通报进展状况，在重要阶段，如重大事务总结、最终结果等，主动向老板供给信息。4与其他部门的上级或公司的高层管理人员一起工作时，留意文字清楚简洁，沟通主动，探讨周到，无异样信息8、我对探讨问题有明确的时间限制，然后把事情困难化，到事先约定的时间点，我们必需得出下一个结论，往哪个方向走9、人的精力是有限的，要花大局部时间发挥自己的特长，扬长避短。?杜拉拉升职记?读书心得5?杜拉拉升职记?是一本小说，准确的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、
