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1、供水管理员岗位职责（共12篇） 第1篇：供水岗位职责篇1：供水公司岗位职责前 言为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版工作标准的基础上，新编写岗位工作标准，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。玉溪市供排水有限公司 二00六年一月目 录一、公司工作标准5二、党支部正、副书记工作标准6三、总经理工作标准7四、副总经理工作标准8五、工会工作标准9六、工会主席工作标准10七、团支部工作标准11八、女工委员会工作标准12九、公司办公室工作标准13十、办公室主任工作标准14 十一、文书、秘书人员工作标准15 十二、收发员工作标准16 十三、打字员工作
2、标准17 十四、办公用品管理人员工作标准18 十五、绿化员工作标准19 十六、车辆办负责人工作标准20 十七、驾驶员工作标准21 十八、综合档案室工作标准23 十九、档案室主任工作标准25 二十、专职档案人员工作标准26 二十一、兼职档案人员工作标准28 二十二、生产调度科工作标准29 二十三、生产调度科正、副科长工作标准30 二十四、财务科工作标准31 二十五、财务科正、副科长工作标准33 二十六、会计人员工作标准34 二十七、出纳员工作标准35 二十八、统计员工作标准36 二十九、供销科工作标准37 三十、供销科科长工作标准38 三十一、仓管员工作标准39 三十二、材料采购员工作标准40
3、三十三、节水办、水务监察大队工作标准41 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准42 三十五、营业处工作标准43 三十六、营业处主任工作标准45 三十七、收费人员工作标准46 三十八、抄表人员工作标准47 三十九、水表检验人员工作标准48 四十、监测站工作标准 49 四十一、监测站正、副站长工作标准50 四十二、检验人员工作标准52 四十三、水厂工作标准53 四十四、水厂正、副厂长工作标准54 四十五、班组长岗位工作标准56 四十八、制水人员工作标准60 四十九、水泵运转人员岗位工作标准61 五十、安全保卫科工作标准62 五十一、安全保卫科科长工作标准63 五十二、门卫工作标准64 五十三
4、、各水池管理员工作标准65 五十四、设备科工作标准66 五十五、设备科科长工作标准67四十六、电气修理人员工作标准57 四十七、机械修理人员工作标准59 五十六、电焊人员工作标准68五十七、工程部工作标准69五十八、工程部主任工作标准70 五十九、管线所工作标准71 六十、管线所所长工作标准73六十一、基建管理人员工作标准74 六十二、水质净化厂工作标准75 六十三、水质净化厂厂长工作标准76 公司工作标准公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。主要职责范围：一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国
5、家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令城市供水条例经营管理企业；部门、水厂的管理工作；供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市扩建、更新改造工作；水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销的技术交流活动，学_同行在生产建设和经营支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰篇2：水厂岗位职责岗位职责一、负责本单位全面工作，处理日常事务。位人员学_政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。制定供水厂经营方略，及时总
6、结运行管理经验。和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。二、负责对下属各三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难； 厂长二、定期组织本单三、协调处理好相四、严格执行各项五、注重调查研究，六、遵守财经政策七、检查落实各项八、按有关规定聘九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。抄表员岗位职责一、负责所管理供水区域水表抄表工作。二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，
7、督促用户按时缴费。三、抄表率要求达100，抄表准确率要求达99以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98以上。六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。收费员岗位职责一、负责水费收取，承办水费发票的
8、管理、使用和领退工作。二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。制水岗位职责一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量
9、装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。三、严格各工序质量控制（一）净水药剂投加工序质量控制1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在1020范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再
10、向药液中加水。3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。4、定期排除絮凝池淤泥。（二）消毒工序质量控制1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制57天的用量。3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧
11、化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制57天的用量。4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。（三）清水池工序质量控制1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。5、清水池顶严禁种植植物。6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故， 篇3：自来水公司岗位职责自来水公司工作职责篇1 公司职责 (一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家饮用水卫生标准。 (三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时
