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1、实用文档Word格式、可编辑打印2022试用期雇佣合同精选5篇 2022试用期雇佣合同精选5篇 2022试用期雇佣合同 篇1 甲方：_身份证号：_ 籍贯：_ 乙方：_身份证号：_ 籍贯：_ 经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子(_)看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，详细如下： 一、甲方聘请乙方为私家保姆 主要从事甲方孩子(_)看护工作，双方应以诚相待，互相说明有关必要信息，不得做假哄骗。 二、乙方工作时间与地点 每周一至周六_至_，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，那么提早_个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过
2、_天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方假设恳求乙方加班，经乙方同意后可进展加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住宅。 三、工资待遇 甲方按月支付乙方工资，每月_元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。 四、乙方应保证甲方孩子平安、安康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心安康进展行为。 五、乙方在工作期间应爱惜甲方物品，不铺张资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。 六、乙方在工作期间不得在甲方住
3、宅接待宾朋或从事赌博、玩耍等消遣活动。 七、乙方在保证甲方孩子安康、平安的前提下，可适时带孩子外出活动。 八、本协议一式_份，甲乙双方签字后各执_份，协议自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。 甲方签字：_乙方签字：_ ：_ ：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 2022试用期雇佣合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 根据?中华人民共和国劳动法?和本市的有关规定，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。 第二条、劳动岗位 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的消费任务。 第三条、劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗
4、位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于_市的最低工资标准。 第四条、工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因消费经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违犯?劳动法?有关规定，并支付加班费。 (二)根据行业特点，经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细商定_。 第五条、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 (二)甲方对乙方进展平安训练和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并获得特种作业资格后持证
5、上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举，控告。 第六条、劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐秘。 (二)甲方有权按国家和_市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条、本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的商定：_。 第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经
6、企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：(签字)_乙方：(签字)_ _年_月_日_年_月_日 经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。 2022试用期雇佣合同 篇3 甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)： 身份证号： 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在公平、自愿的根底上，经友好协商全都同意达成以下条款： 一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 二、劳动酬劳：甲方贯彻按劳安排原则，确定乙方月收入为_元，考核转正后根据工作
7、岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。 三、甲方的根本权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违犯公司规章制度的行为进展惩罚; (2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同，同时有权根据公司的规章制度考核乙方。 四、乙方的根本权利 乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满足，有恳求辞职的权利。 五、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经觉察乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。 六、乙方的其他权利、义务
8、 试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同; 七、乙方因工作力量或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提早通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离任手续，否那么给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人担当全部责任。 九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面打算，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代
9、表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022试用期雇佣合同 篇4 聘请方(甲方) 受聘方(乙方)：姓名： 年龄： 身份证号： 一、甲方聘用乙方，从事 工作，担当 职务。 二、试用期： 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 三、劳动酬劳： 1、 试用期内月工资人民币 元。 2、 工资按月支付，甲方于月底支付。 四、甲方为乙方供应工作设置和工作条件。 五、乙方的义务： 1、 应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律; 2、 听从甲方的管理和指挥; 3、 必需严格保守甲方的商业、技术机密。 六：有以下状况之一的，甲方可以解除试用其合同： 1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺
10、旷一次，甲方可以解除试用合同。 2、 乙方有意泄露甲方机密的; 3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的， 4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的; 5、合同到期的。 七、乙方在试用期内，工作表现突出，成果优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提早转正。 八、如乙方在试用期内离任，必需前20天通过甲方，否那么将以一月的工资补偿。 九、本合同订立后，双方必需严格履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 盖章： 乙方： 年 月 日 2022试用期雇佣合同 篇5 编号： 甲方：水泥以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 根据甲方消费因素，需要各岗位人员，在甲乙双方公平自愿、协
11、商全都的根底上，签订本劳动合同。 一.合同期 本合同试用期从年月日起至年月日止; 合同期从年月日起至年月日止，共年。试用期劳动合同二.消费、工作任务 1.甲方根据消费、工作任务需要，支配乙方工作，并担当本岗位工作任务。 2.乙方同意并听从甲方的工作支配，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三.劳动制度 1.甲方根据有关规定，制定本单位各项详细规章制度。 2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和训练。 四.劳动保护和劳动条件 1.甲方供应必要的劳动场所和设备。 2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3.乙方要严格遵守岗位平安消费操作规程，维护消费设备，搞好岗
12、位环境卫生工作。 五.工作任务和劳动酬劳 1.乙方应仔细学习业务技术，乐观工作，完成甲方安排的岗位工作任务及指导支配的其它工作。 2.甲方根据消费需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4.经甲乙双方协定，乙方必需完成甲方交给的月方案消费任务，按劳计酬。详细作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到消费部批准后在月工资中发放，不再另计酬劳。乙方请假时，不计酬劳。 5.乙方对酬劳存异议时，必需在次月提出，否那么视为认可。 6.解除劳动合同后
