2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx

上传人:cn****1 文档编号:555014909 上传时间:2023-05-14 格式:DOCX 页数:3 大小:15.86KB
返回 下载 相关 举报
2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年石浦镇安全生产诫勉约谈制度.docx(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、石浦镇平安生产诫勉约谈制度 第一条 为认真贯彻执行中华人民共和国平安生产法、生产平安事故报告和调查处理条例等法律法规,落实“平安第一,预防为主,综合治理的方针,认真吸取各类生产平安事故教训,结合我镇实际,制定本制度。 第二条 本制度所称平安生产诫勉约谈,是指石浦镇人民政府对事故发生地的下级单位或有关部门负责人、企业主要负责人约见谈话,分析事故原因和平安生产形势,研究工作措施,以及对发生事故的生产经营单位负责人进行约谈告诫。 第三条 约谈对象: (一)发生生产平安事故的单位、企业主要负责人及相关行业主管部门负责人; (二)负有平安生产监管职责的有关单位主要负责人; (三)事故发生地的各单位主要负

2、责人或分管负责人; (四)认为有必要约谈的人员,约谈对象应准时参加约谈,不得委托他人。 第四条 以下情形由镇主要领导或镇安委办负责人主持约谈: (一)六个月内发生两起一般生产平安事故的; (二)发生较大生产平安事故的; (三)认为有必要约谈的其他情形。 第五条 约谈要听取事故单位平安生产管理等方面的根本情况,事故发生经过、事故抢险情况,事故性质、原因分析及教训,重点是采取的措施、强化平安责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。 第六条 约谈原那么上在事故发生后,事故等级、性质确定后一周内组织进行。 第七条 约谈程序 (一)约谈前,通知约谈对象,告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料; (二)约谈时,应安排专人记录,形成约谈纪要并及时发送被约谈单位; (三)约谈后,被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。 第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评,并按有关规定追究被约谈人的责任。 第1页 共1页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号