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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_护士述职八篇 在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取,认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位,带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领,才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下
2、表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表,标示明确，要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待； (二）对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理； (三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;（四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全
3、护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 (五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七,加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改
4、进，真正做到想病人所想急病人所急； (六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道，加强经济核算,降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。 (七)我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟,不断提高自己的思想政治素质。 二、好的特
5、点 (一)责任心强,一心扑在工作上。自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。 (二）思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。(三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时
6、的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。 (四)严格管理,关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时，在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温暖。 三、存在问题 （一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。 (二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 (三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思
7、考的问题。述职人： 202X年x月xx日 护士述职 篇2 尊敬的各位，各位同事:我来到本院工作已有半年了,在这几个月里，我在院和护士长的关心与直接领导下,及同事们的关心与帮助下,认真学习业务知识，努力提升理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。 记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长,但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排,踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作,了解了各班的职责，明确了工作的方向，提升了工作能力,在工作中有个清晰的思路！
8、能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足的地方,如工作中技术有待提升,面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提升自己的技术,更加细心，提升微笑服务,端正工作态度,用自己所学的知识完成好自己的本职。 在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问,是健康的基本保证。我的 是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神,认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。 我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。 护士述职篇 xxxx
9、年,是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势! 我从xx年月份进入x医院工作以来，在所有同事的帮助下,很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解,使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中,我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。经过几个月后,承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这
10、一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员,摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点,分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久,又是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到，要想把工作做好,就必须努力在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则,带动全体护理人员，在思想上提高自己,在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 通过一段时间的工作实践,使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力
11、地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务,为患者服好务,为医院树品牌!我们知道：医院的发展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想,行动才有方向,在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值,为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础
12、! xxx年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪守法，严格遵守医院的规章制度,严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作; 按要求着装，整洁干净,不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),病人对护士的满意度达95%以上。 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人
13、为中心,一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操
14、作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,
15、吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语0句。 、分别于月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、2月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手
