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1、。卫生院与时俱进确立医德医风建设新理念金杯、银杯，不如群众的口碑。对一个医院而言，患者的信赖就是为之生存和发展的根本。在中央电视台举办的调查连线节目中，群众对医护人员最不信任的10条原因中，职业道德缺失名列第一。前不久，解放军总医院最新的一组调查数据显示，伤病员对医院的综合满意率却比往年提高了6个百分点，医疗纠纷比往年下降了70%。近几年来，院党支部始终坚持把医德医风纳入创建一流现代化研究型医院的总体目标，坚持纠建并举，管教结合，从严整治，成功地摸索出一条适合医院特点规律的医德医风建设长效机制。为此，医院先后被盘龙城经济开发区管委会确定为贯彻落实科学发展观先进典型，先后被评为开发区百姓放心满意
2、医院。进入新世纪新阶段，随着社会主义市场经济的深入发展，我国医疗卫生制度改革不断深化，医德医风建设出现了许多新情况、新问题。如何认清形势、把握规律，抓住机遇、应对挑战，推动医德医风建设再上新台阶，成为院党委必须面临解决的一个新课题。医院知名度越高，标准越严，实现两个前列的难度越大。据不完全统计，来院就诊的患者遍及全国30余个省市自治区，横跨60余个国家和地区。如何践行宗旨、履行使命，为广大患者提供文明优质、满意放心的服务，为提高开发区构建和谐社会作出应有贡献，是一个现实问题。医院病人越多，供需矛盾越突出，确保廉洁行医的难度越大。看病难、住院难、检查难、手术难的矛盾非常突出。就诊患者中，高职、高
3、薪的多，各界名流多，想通过拉关系、走后门为自己就医提供方便的人多，为引发收受红包、私自转介病人、外出手术会诊等提供了温床，医务人员廉洁行医面临严峻挑战。市场经济越发展，医药市场竞争越激烈，治理商业贿赂的难度越大。目前医药市场竞争日趋激烈，一些药品、器械商为占领市场，不惜采取各种促销措施和手段。患者维权意识越强，利益诉求越多，构建和谐医患关系的难度越大。特别是职业医师法、医疗事故处理条例等政策法规的颁布实施，患者维护自身权益的意识进一步提高，对医疗水平和医德医风的要求更高，构建和谐医患关系已成为医德医风建设中的一个难点和焦点。医院工作人员成份越复杂，管理类型越多，抓好全员管理的难度越大。随着医院
4、规模的扩大，医院的人员结构越来越复杂，层次越来越多，身份多样化、利益诉求多样化、待遇报酬多样化、管理方式多样化的特点越来越突出。这给医院全员管理带来了新的矛盾和问题。新形势下医院建设面临的这五大新特点，引发了院党支部对医德医风建设的深层思考。医院院董刚在医德医风总结表彰大会上讲到：医德医风不仅是医院品牌形象的重要标志，而且是办院方向、办院宗旨和医院管理水平的集中体现，事关广大人民群众的切身利益，事关党的形象，事关医院的核心竞争力。在抓医德医风建设上，必须坚持高起点谋划，高标准展开，创新理念，主动作为，在夯实六个意识上下功夫。政治意识-从讲政治、顾大局的高度重视医德医风建设，做到不仅要医术过硬，
5、医德更要过硬；不仅要设备先进，思想更要先进。生命意识-夯实以人为本、医术为根、医德为魂的思想，紧紧扭住医疗质量不放，增强全院人员质量为本、以质取胜的意识。中心意识-医德医风是医疗服务质量的重要组成部分，要把医德医风建设摆上医院建设的突出位置，寻求医德医风的贡献率与医疗技术水平的发展速度相同步。政绩意识-作为一项根本性、基础性建设，医德医风建设如果得不到患者和群众的认可，医院不论在其他方面取得的成绩有多大，政绩都会大打折扣。 永恒意识-医德医风建设具有长期性、经常性、普遍性和艰巨性，不可能一蹴而就，更不能毕其功于一役，必须经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，长远抓、抓长远。前列意识-一流的医院必须具备一流的医德医风，要求医德医风建设必须走在全区乃至全国卫生行业的前列。
