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1、2021-2021招标专员年底个人总结范文 xx-2021招标专员年底个人总结xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。伴随我的建章立制工作的深入深入，人教科也对应完善了各项规章制度。在台领导的关心下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等候验收。现将一年来的工作汇报以下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我依据中心布署，自xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负
2、责承接人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的率领下，我们开始着手草拟各部门考评制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参考兄的改革方案，制订出切实可行的改革方案。为使干部职员正确定识人事制度改革的必需性和关键意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心和我的各项规章制度、奖金分配方法、百分制考评方法进行了详细地讲解。消除了干部职员对改革的抵触情绪，从思想上接收改革。为达成改革的目标,充分调动大家工作学习主动性，我们抓住改革的两个关键:一是实施全员
3、聘用制,二是引入激励机制,制订合理的内部分配方案。人事制度改革关键是在中层干部的选拔任用上，实施竞聘上岗的方法，人教科严格依据竞聘程序推进竞聘工作。为充分表现民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职员下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职员全部参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职员全部和签署了为期两年的聘用协议。经过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实施全员聘用制。2、健全制度。3、完善管理依据年初制订的工作计划
4、，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考评制度，加大实施力度。xx年，我大部分职员均已转正，这带来了部分新出现的问题。为和里的实际情况协调，我们参考中心、弟兄和地方的政策、要求，立刻制订出切合我台实际情况的要求、制度。围绕人事制度改革，制订完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、要求13条、考评制度、奖惩制度11条、和职员请销假及假期待遇的相关要求、考勤方法等。4、整理基建档案。5、迎接总局验收为确保我台工程完工验收工作的顺利完成，在机房相关人员的支持下，参考城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行要求，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部
5、文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，累计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料累计16卷，71册，776份。包含建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、汇报;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计汇报、财务决算汇报;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程完工文件资料;工程汇报等。技术资料累计3卷，36册，231份。包含天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。6、基础工作人教科完成了职职员资正常晋级调整工资标准等项工作，xx年新招调职员6人，人教科为她们办理了招录手续和调入手续，
6、为她们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续和职称的评定工作。经过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的部分具体问题有了深刻地了解，对提升工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科依据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职员个人档案。对文秘工作中的部分登记制度等也对应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职员的了解和支持。人教科的工作关系到每名职员的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提升业务水平、提升政治修养，做到使每名职员满意。
