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1、2022任职试用期述职报告任职试用期述职报告随着人们自身素质提升，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是我为大家整理的任职试用期述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。任职试用期述职报告1本人xxx，于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，作出以下述职报告：一、负
2、责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成局部，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司部门沟通，了解招聘需求，选择适宜的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司部门进行面试、复试、考核，最终选拔适宜的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储藏，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储藏有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专
3、学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种工程的不断开发，要求我们的人员必须到达一定的职称水平，为配合公司更好的完成工程相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。五、配合各公司部室完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是鼓励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司部室针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收
4、集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司部室进行核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为表达人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我交接
5、管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购方案，减少浪费、节约本钱。九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声的工作。如何更好地效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出的奉献。任职试用期述职报告2尊敬的领导：我于年月日，有幸
6、成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作气氛。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的根底。2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的开展有了更大的信心。3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。4、完成每天的公司招聘
7、更新，及时了解公司招聘方案，配合各部门做好人员招聘工作。5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的过失需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工
8、作当中，紧跟公司开展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的开展作出自己应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。此致申请人：蒋永红任职试用期述职报告3200x年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外开展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的开展，否那么就会被超越。三是如何保冠提优的问题
9、。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的积极努力和支持下，为了学校的稳定和开展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素质教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前开展。转眼之间，三年的任期届满。根据泸县组委干发20xx129号文件精神和要求
10、，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正：一、三年工作总结一加强队伍建设，提升学校核心开展力一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断开展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的.班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。200x年，学校制定并实施了?泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案?，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报校党委审核
11、竞聘演讲教代会投票组织考核等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；注重干部队伍素质的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。二是加强教师团队建设。教师，是学校开展的核心竞争力。随着新课程改革的推进，对教师素质的要求越来越高。泸县二中一直坚持“有为才有位的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程，促进青年教师快速成长；通过“名师工程，培育骨干教师和名师，与西华师范大学联办
12、研究生培训班，为青年教师学历进修搭建了平台；与北师大、华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。20xx年有20名教师参加北师大进修，20xx年有35名教师在华东师大学习。20x年，有20名教师被评为市、县“优秀教师或“优秀班主任；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人、首届“四川省中小学典范教师称号；20xx年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“四川省典范教师、“泸州市十佳优秀共产党员的荣耀称号；20xx年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300
13、多人次，名师队伍建设已初见成效。二注重学校协调开展，形成“一体两翼办学格局一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校开展的瓶颈，创立“全国精神文明建设先进集体因此被一票否决，甚至有失去“国示高中的牌子的危险；经过一年的努力，200x年9月，外国语实验学校顺利外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地，更为高中部的后续开展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步开展，没有外国语实验学校的外迁，就没有我们良好的生源根底，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。二是泸县二中城北分校
14、的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，200x年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第一、二期工程已经顺利完成，第三期工程正在建设之中。学校由200x年的18个班1400余人发现在现在的34个班2400余人。到20xx年可到达45个班近3000人。20xx年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。三是高中应届规模不断壮大。20x20xx学年度89个教学班，学生5720人；20xxx20xx学年度101个教学班，学生6355人；20xx20xx学年度有113个教学班，学生6995人。三教学质量稳步提高200x年8月，学校提出“1366
15、的工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和开展。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力，应届生高考成绩年年上升。200x年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京大学，夺取泸州高考20连冠；20xx年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；20xx年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录取，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。四加强品牌建设，提升社会影响力泸县二中长期以来高度重视创立工作，在创立中促进标准，在创立中促进开展，在创立中树立形象。200x年下半年，学校建成了“国家级青少年体育俱乐部、“四川省省级交通平安示范学校、“四川省优质效劳诚信示范单位、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体、 “全国社会治安综合治理先进集体复查获好评。200x年，学校建成“国家级体育传统工程学校、“全国青少年?阳光测向?活动基地、“全国语文学习科学实验学校、省级“青少年毒品预防教育示范学校等，先后接受省教育督
